“凡事预则立，不预则废。”在全面展开企业文化建设工作前，要做好文化建设规划，明确企业文化“是什么”、本公司企业文化“怎么样”以及企业文化建设该“怎么做”的问题，确保有方向、有方法、有策略地推进企业文化建设。
