供应商适应行为及其影响因素研究
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1.4 研究内容与研究方法

1.4.1 研究内容

本书的研究内容包括以下两个方面。

(1)供应商适应行为的内容结构及测量。确定供应商适应行为构念的维度,构建一套信度和效度良好的供应商适应行为构念测量量表。步骤为:首先,借鉴已有研究成果,并结合企业访谈,提出供应商适应行为构念的初始测量量表。其次,收集小样本数据进行预测试,对量表题项做纯化处理,确定正式量表。再次,通过探索性因子分析法,初步确定供应商适应行为构念的维度。最后,运用验证性因子分析法检验因子结构的稳定性,并检验量表的信度和效度。由此,得出供应商适应行为构念最终测量量表,为供应商适应行为影响因素的实证研究提供可操作化工具,用于检验因素对供应商适应行为的影响作用。

(2)供应商适应行为的影响因素。一是,对供应商适应行为的影响因素进行探索。基于交易观和关系观,构建供应商适应行为的影响因素分析框架,指出供应商适应行为影响因素涵盖的层面,通过理论分析,从各层面提取因素;通过企业访谈,对从理论分析中所得因素进行验证和补充。二是,检验因素对供应商适应行为的影响,探索因素的作用机理。运用统计学方法,对从理论分析和企业访谈中提取的因素进行实证检验,明确哪些因素对供应商适应行为具有显著的正向影响,明确各因素在促使供应商做出适应行为过程中发挥的作用,揭示因素的作用机理。

1.4.2 研究方法

根据研究问题的性质以及方法的适用性,本书综合采用文献研究和实证分析相结合的方法展开研究,解决研究问题。

1.文献研究法

本书文献研究法的运用,主要表现在以下5个方面。

(1)分析已有研究成果,明确研究问题。在第二章,以适应(Adaptation)、供应商适应(Supplier adaptation)以及适应行为(Adaptive behavior)为关键词,在Science Direct、Emerald以及中国知网等数据库搜索文献,把握供应商适应行为的内容结构以及影响因素研究的进展,找出已有研究的不足,明确研究的侧重点和具体问题。

(2)把握学者对供应商适应行为内容的认识。在第三章,运用文献研究法,分析学者在考察供应商适应行为内容时选取的视角以及取得的成果,据此收集供应商适应行为构念的初始测量题项。

(3)对供应商适应行为的影响因素进行理论探索。在第四章,运用交易观和关系观,构建供应商适应行为的影响因素分析框架,提出供应商适应行为影响因素所涵盖的层面,并借鉴资源依赖理论、社会资本理论等,从每个层面提取因素,从理论上回答供应商做出适应行为的原因,为实证检验奠定基础。

(4)构建概念模型,提出研究假设。在第四章,借鉴已有研究成果,并结合研究情境,分析变量间关系,构建供应商适应行为的影响因素概念模型,提出待验证的研究假设。

(5)构建概念模型中构念的初始测量量表。在第五章,通过文献阅读和分析,找出研究情境与本书研究接近、被学者广泛采用的成熟量表,对题项措辞进行合理修改,对概念模型中构念进行初始测量,为实证研究提供可操作化工具。

2.实证研究法

本书运用的实证研究法包括访谈、问卷调查以及统计分析法。

(1)运用访谈法对构念测量量表进行修订。在第三章,选择典型企业,与供应商销售经理、制造商采购经理、运营经理等进行深入访谈,对已有研究进行评价,并补充测量题项。在第六章,对变量进行初始测量后,与企业相关人员进行访谈,并征求供应链管理研究领域专家意见,对变量测量进行修订。

(2)问卷调查包括预测试(小样本测试)和大样本调查。通过预测试确定正式量表。在第三章,在进行企业访谈的基础上,通过预测试,对题项进行净化处理,形成供应商适应行为构念正式测量量表。在第五章,在运用访谈法进行变量测量量表修订的基础上,通过预测试,剔除不合格题项,形成变量正式测量量表。运用大样本调查法收集数据,展开统计分析。遵循随机原则,按照大样本调查相关程序、步骤收集数据,对回收问卷进行分析,剔除无效问卷。运用剔除后的问卷数据,对整体结构模型进行拟合分析,检验提出的研究假设。

(3)运用统计分析法处理数据,检验研究假设。运用的主要统计分析法包括:描述性统计分析、探索性因子分析、验证性因子分析、变量间相关性分析、结构方程模型以及中介效应分析等。主要分析工具为SPSS 11.5和AMOS 5.0。通过描述性统计,对收集的数据质量进行初步判断(第三章、第六章)。运用探索性因子分析法,在预测试中检验量表的结构效度(第三章、第五章),初步确定供应商适应行为构念的维度(第三章)。运用验证性因子分析法,检验供应商适应行为构念因子结构的稳定性,并检验量表的信度和效度(第三章)。对变量间相关性进行分析,初步判断研究假设是否得到支持(第六章)。通过结构方程模型,对整体结构模型进行拟合分析,对变量的直接影响效应进行检验(第六章)。运用中介效应检验方法,对供应商信任和供应商承诺两个变量的中介作用进行检验(第六章)。