选对方法比努力更重要

读书时，总会发现身边有些人特别“用功”，每天起得比谁都早，睡得比谁都晚，做题比谁都多，可成绩却总是不理想。工作后，还会看到一些人特别“努力”，从不迟到早退，做事一丝不苟，可几年下来，和他一同进入单位的人都升职了，他却还在原地不动。

这样的结局，的确令人遗憾。为此，也有当事人会发出怨叹：“看来，这辈子就不是读书的材料！”“看来，我只是一辈子劳碌的命！”抱怨的时候，不知道他们有没有想过：为什么自己会这样？为什么自己明明付出了，却没能得到相应的回报？

有句话说得好：“努力，不是机械地重复与蛮干。”想想看，学习和工作一样，都讲求方法。看书时间再长，若知识没有真正进入脑子，那无疑是在做无用功；做的题再多，若没有突破自己的弱项，攻克没有掌控的知识，那也是徒劳。工作何尝不是如此？每天跟别人一样忙忙碌碌，可始终没能在自己的岗位上、钻研的领域中做出一番成绩，那么再忙再累，又怎么样呢？还不是我们前面说的，只有苦劳，没有功劳。

曾在一次座谈会上，听到某位年轻人倾诉自己在工作上的烦恼。他毕业后就进入一家杂志社做编辑，虽然自身文笔不错，但经验上有所欠缺，最初的半年里，他只是跟着老编辑学习，职位是编辑，可做的工作相当于助理。等到熟悉了流程，领导才让他独自负责一个版块。

按理说，他跟随老编辑的半年里，看到的、学到的已经不少，应当知道哪些地方需要特别注意，更应该知道做栏目要讲求新意。可到了实践上，他却显得很被动，总是照搬老编辑的思路，交上去的任务乍一看是挺“符合要求”的，可细细品读，却发现是“换汤不换药”，选取的内容平淡无奇，角度不新颖，读者的反映都很一般。

周围人看得出来，他的确很努力地在做事，每天加班加点地忙活，就连周末休息娱乐的时间都搭上了。然而，很多事情，并非努力就能代表一切，就能让人忽略一切。领导对他的工作态度很满意，可对他的业绩却不敢恭维。一年下来，他因为自己的业绩不佳，主动提出了辞职。

俄罗斯有句谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”

简单而朴实的话，道出了一个真理，做事得讲究方法，不能机械地重复和蛮干。一丝不苟地执行领导交代的事情，本来是无可厚非的，也是值得提倡的，但想要攀到事业的高峰，只知道麻木地干活还远远不够。效率和业绩，一个也不能少，为了忙而忙，终究不是可行的办法。

用心用脑子去读书，纵然只读一遍，书中所云你也能了然于胸。如果你只是习惯重复，重复已经看过无数次的单词，背过无数次的公式，却丝毫没有学以致用的想法，那么不管背多少次，背得多熟练，也还是不会用，解不开难题。

刘亮毕业于一所普通的高校，刚进入投资公司的时候，他是最不起眼的那一个，才智平平，也没有什么特别之处，很少有人在意他。可熟悉他的人知道，他绝对不是一个“小人物”。刘亮之前换过一次工作，进入新单位时，他的发展都比其他人要顺利。这一次，也不例外。

从参加第一天的员工会议开始，刘亮就勇于发言，给领导留下了初步印象。当其他同事埋头苦干的时候，他也没闲着，每天忙忙碌碌，但忙碌之余他还做了许多工作，比如掌握老员工的大致情况，认识单位里各部门的领导。就这样，进入这家投资公司一年半之后，刘亮就顺利地当上了办公室的副主任。

若没有超群的能力，又没有积极的工作态度，每天麻木地上班下班，工作了几个月连上司都记不住你的名字，你也分不清单位里谁是谁，那么你又如何能指望成功？

不管从事什么工作，都不能把自己变成一台麻木的机器，只知道流程，不讲求技巧。再简单的工作，也可以从中发现新意，从中挖掘到更深的东西；再复杂的工作，也不是非要日以继夜、马不停蹄地加班加点熬时间，完全可以通过思考找到最能提升效率的办法，这不是偷懒，而是智慧。