别让1%的瑕疵毁掉99%的工作成果

导读 完美型性格者在工作中会给人留下十分挑剔的印象，他们很关注工作中的某些细节，因而常常会本末倒置，影响最终的工作成果。

完美型性格者喜欢把自己的工作做到尽善尽美，喜欢工作中有明确的指导原则与职责划分，让他们知道目标在哪里，知道自己应该做些什么。当他们周围的工作环境与自己的工作内容不断变化、充满变数时，他们就会觉得缺乏安全感，感到十分痛苦。

作为团队中的一员，如果领导十分能干，完美者也愿意将决策权交给对方，不过，他们对领导的错误表现仍然会十分敏感。如果领导并没有下达准确的工作任务，或者领导并不能使他们信服，那么，他们就会更加谨慎、努力地工作，希望传达给别人“工作出错并不是我的责任”这样的信息。

完美型性格者拥有良好的组织能力，只要他们坚信自己的观点是正确的，就不会担心他人的评价，会展现出“虽千万人，吾往矣”的气势。而对自己认为不对的、感到不满的地方会提意见。

总的来说，完美型性格者在职场中的主要表现有如下特征。

◎ 喜欢将工作一步一步安排妥当、具体，不喜欢抽象的工作安排。

◎ 很关注工作中的细节问题，常常会因为过于关注细节而浪费大量的时间和精力，忽略对工作整体的把控。

◎ 无法容忍工作中的瑕疵，觉得工作中存在的漏洞难以接受。

◎ 总是担心工作中会出现错误，因而能及时注意到工作中的关键问题，但很难给出一个全面的解决方案。

◎ 担心自己会在工作中犯错误，担心因为犯错而使自己变得不完美，因而在犯了错误后会与人争辩，试图推卸责任。

◎ 习惯将自己的付出和回报与他人进行比较，认为自己比其他人付出得多，就要得到更多的回报。

◎ 喜欢关注他人的表现，比如注意到谁加班了，谁没有按时到岗，谁参加了新的工作项目。

◎ 对于那些通过努力取得进步的人会给予支持与鼓励，并希望他们变得更优秀。

对于工作中出现的一些小瑕疵，其他人也许都会置之不理，但是对完美型性格者来说，这个瑕疵就像一根刺一样扎在自己的心口，不拔下来就十分难受，于是他们经常会因小失大，使之前的努力付诸东流。

如果你在工作中也曾表现出这样的一面，那么表示你很可能已经吃过亏了，那就不要让自己在一块石头上绊倒两次甚至更多次。我们在购物时会讲究性价比，其实在工作中也是要讲究性价比的，只要你的工作成果满足了当前的要求，即使工作中仍然存在一些瑕疵与不足，也是可以让人理解、接受的。

所以，不要对自己的工作成果太过挑剔，也不要总是挑剔他人的辛苦付出。要知道，1%的瑕疵是无法掩盖99%的光彩的。同样的，即使你在工作中犯了错，你99%的“没错”也会遮盖掉那1%的“错误”，况且，错误本身并不是污点，犯错也无可厚非。

积极主动地对待自己的工作，与同事明确各自的职责，及时发现并勇于提出工作中的疏漏与改进意见，你会成为一个受领导与同事欢迎的职场工作者，也会享受到工作过程中的乐趣。

延伸阅读

不公平会引发愤怒

完美型性格者坚信正确的想法和辛苦的付出总会带给人们公平的回报，而犯错也必将会受到惩罚。如果辛苦的付出最终没有得到回报，他们就会心生不满，甚至变得愤怒异常。但这种愤怒常常会被压抑在内心深处，直到某个导火索将其点燃，愤怒的情绪便会喷薄而出。