正确分析和筛选各种招工信息

其实，在越来越多的招聘者进入城市后，我们会发现五花八门的招聘信息，面对大量的招聘信息，如果一一仔细浏览，怕是要花费不少时间。其实，杂乱无章的信息是无助于顺利找到工作的，那么，如何对待这些信息呢？

首先，要对得到的各类信息进行分类整理，明确各类信息机构的服务对象和对你所能提供的帮助。对学历要求较高的，招聘中高层管理人员的，农民朋友一般都难以胜任，没必要去看；招聘保安、搬运工的信息，女性朋友可以直接跳过；保姆是专对女性招聘，男士可以不必看。经过分类比较要把那些不适合自己的信息剔除，然后把剩余的有用的就业信息按一定顺序排列。

其次，要识别各类就业信息的价值和可信性。要识别信息的价值重要的是要看发布信息的机构是否是正规的，所发布的内容是否详细，有无时间限制，对应聘者的要求是否明确等。有些广告，为了敛财，发布含糊其辞的广告，让报名者交报名费，结果往往是石沉大海。对于各类就业信息，一定要提高警惕，更不能轻易相信街头散发的广告信息。