第9章 招募工具人
今天一共收到五十七份简历，加上昨天的二十三份，一共快有八十份了。
见到如此多的简历，林鸿也有些咂舌，这魔都的压力也太大了吧？
一家不出名的小公司竟然都有那么多人投简历，那大公司的简历数量岂不是要爆炸？
林鸿将这八十份简历进行分类，并且将其中十七份简历打包发给秦云墨，交给她来审核，这一部分的简历人员都是行政部门人员。
毕竟是空降下来帮他管理公司的，这一部分的人选交给她来选择会好些。
而剩下来的简历就全都是工具人开发团队的人选了。
林鸿仔细查阅着每一封简历，并且为其进行评分、分组。
经过三个小的反复对比，林鸿筛选出三十位面试人员，并且将面试时间与地点用邮件回复给他们。
随后林鸿便开始为面试而准备。
简历上的资料只能大概知晓对方的一个基本水平，想要真正了解对方，还是需要考面试以及……测试。
华龙编程语言与以往的编程语言不同，华龙编程需要对华龙语有着优秀的逻辑思维。
毕竟是要用华龙语来编写代码的，如果对华龙语的逻辑理解较差的话，可能会写出大量的BUG。
并且可能会难以去学习华龙编程语言，而反之华龙语逻辑好的人，能够很快上手，并且能够熟练掌握。
而林鸿现在需要准备出一张逻辑思维的卷子，作为测试项目。
出题可不是件容易的事情，林鸿忙碌到凌晨才编撰好一份试卷，
一共二十道题目，十五道选择题，五道大题。
里面的题目有一部分是从网上找来，林鸿亲自做了一遍感觉还可以的，剩下一部分就是直接从华龙编程中筛选出来。
时间也不早了，林鸿简单洗漱后便去休息，明天还有一堆事情需要他去解决。
前两天订购的设备明天就到了，还有代注册公司那边也发来通知了，明天下午所有证件以及章印就能弄好，让他去领取。
……
林鸿眼睛一闭一张就是第二天早上了。
简单整理后，林鸿带着笔记本便前往公司等待快递的到达。
等到公司后，林鸿随便找了个位置坐下，开始为编程环境写安全设定。
原本这个安全设定应该早早就已经完成了，但前两天一直在忙活安置的事情，没来得及安排上，现在有时间了就赶紧安排，毕竟过两天公司就要正式营业了。
再不写上，等到自己辛辛苦苦写好的环境和教程被泄露出去，那林鸿可就真没地方哭去了。
虽然泄露了也不会对林鸿怎么样，未来他也会公布这一项编程，但短期内林鸿想要将华龙编程作为一项垄断技术掌握手中，该防备的地方还是要防一下。
对于安全设定的编写也非常简单，半个小时不用就搞定了。
林鸿用自己的笔记本测试了一系效果良好，一旦有人想要将其复制转移，这个安全设定就会被触发，电脑会进入锁死状态。
并在五分钟后删除磁盘内所有数据，在磁盘数据清空后，程序会反复在磁盘内生成随机数值然直到塞满后再次删除，重复七次。
在这样的清理下，再强大的技术复原手段都救不回来原来的内容。
在测试之前，林鸿留下了一个密码，只要输入密码就不会启动自毁程序，毕竟电脑硬盘内还有挺多珍贵种子……咳，不对，是资料。
一番无聊的等待后，订购的设备也全都抵达，林鸿亲自上阵进行组装搭建，并且为每一台电脑进行安装调试系统。
等到所有设备调试完成后，时间也已经到下午一点了。
领取公司证件的事，林鸿就让秦云墨代劳一下，顺便可以检查一下代办那边有没有什么纰漏。
林鸿将手中的外卖解决后，起身继续干活，打扫和整理办公室。
办公室还算挺大的，一番打扫下来也废了不少功夫。
现在场地清空整理完成，就等明天的开张面试了。
……
七月十二日清晨，林鸿早早的起了个大早前往公司等待面试者上门。
林鸿抵达公司后没多久，第一位面试者便抵达。
“你好，请问这里是极冰科技吗？”
坐在公共办公区的林鸿立刻起身回应。
“是的，你是来面试的吧？不好意思，公司人少，我是面试官，面试暂时在这进行，等其他人来了，我们再去隔壁，来请坐。”
“嗯，理解。”面试者点了点头后，坐到林鸿对面。
看着对方的模样，林鸿对比简历上的照片，开口道：“陈凯安，交大软件工程系的，对吗？”
也不知道是不是系统的问题，林鸿觉得自从被灌输知识之后，他的记忆力就直线上升，几天前的一件发生的小事情他都能记得一清二楚。
甚至去接秦云墨时，和那位司机大哥的聊天的内容动能一字不落的记下。
陈凯安见到林鸿直接准确的喊出他的名字与专业，表现得有些惊讶，但随后连忙点了点头回应。
“嗯，是的。”
“传统的面试流程太繁琐复杂了，你的基本信息简历上都有，我就不过问了，我就问几个问题。”
林鸿说完后，便开始向对方提问。
“你觉得你的学习能力怎么样？”
“我的接受能力很强，能完成公司给的工作。”
林鸿摇了摇头道：“不是这个，刚才我说过了传统面试流程太过于反锁复杂，你的回答不需要公式化，你就认真回答字面本意，不要想那么多。”
听到林鸿这番话，陈凯安尴尬地点了点头，回答道。
“我个人感觉我的学习能力还不错的。”
‘加三分’林鸿在心中默默地计算。
林鸿对几种回答都做了一个评分，还可以加一分，还行加两分，还不错加三分，还挺好加四分，这样看来对方的学习能力确实还行，便继续提问下一个问题。
“以前有在类似的公司实习过吗？”
“没有。”
‘加一分’
“公司前期主要做软件开发，可能会面临长期加班，你能接受吗？会按照劳动法发加班工资。”
陈凯安犹豫了一下，回答道：“能。”
‘加一分’
林鸿点了点头，继续问道。
“倒数第二个问题，你有什么问题想要问我的吗？随便问，我和你还是同届校友呢，隔壁自动化的，放轻松点。”
听林鸿这样说，陈凯安稍稍放松下来，向林鸿问了两个问题。
“公司是准备做什么样的软件开发？以及职位薪资方面。”
“一款全新的语言编程开发环境，入职后会有一个月的学习实习期，7K的薪资，实习期的学习和表现会决定最终职位，转正后的薪资从10k到50k不等。”
听完林鸿的回答，陈凯安点了点头，随后林鸿拿出已经准备好的卷子以及草稿纸递给他，说道。
“公司开发需要优秀的语言逻辑思维，这是一份语言逻辑测试，限时二十分钟，记得把最后五题的推算草稿保存好，答案不重要，重要的是推算过程。”
陈凯安接过卷子，找了一个空的办公位坐下开始答题。
林鸿便坐着等待第二位面试者的前来，没多久几位面试者便一起抵达。
将他们安排好，然后依次进行面试。
面试内容问题就四个，再加上一项测试，就结束了，除去测试二十分钟，四个问题都用不了五分钟就能搞定。
一轮面试接着一轮面试，很快就来到中午。
看着面试时间结束，林鸿在电脑上将还没抵达的五人名字给去掉。
并且开始给二十五人的面试分进行排列，随后将二十五份测试卷拿出，认真的批改起来。
每一份测试卷都带着两张草稿纸，对于前面十五道选择题林鸿扫一眼便知道评分，随后就直接翻到草稿纸上看着面试者的推测过程，同时还在心中默默计算着分数。
在往后面改卷时，林鸿就很明显看出有几个人是去抄答案了，推演过程全对是没问题，但中间环节竟然都没有出错，并且整张草稿纸干净的离谱……
林鸿果断将这些疑似作弊人员的名单从上方划掉，哪怕对方的面试分很高，林鸿也毫不犹豫地将其给划掉。
二十多张卷子打分结束，林鸿选择七位综合分最高的人选，并且一一发去录取offer。
没一会七人都回复邮件，竟然有两人拒绝了offer，表示自己要在考虑考虑。
林鸿便将两人直接拉入黑名单，在综合分排行上延顺又重新发了两份offer。
后面两位就没有考虑，当场回复了邮件同意下来。
也至此，林鸿将第一批工具人开发团队组件完成。
关于行政岗位的面试，都是由秦云墨线上面试，并且已经成功录取了三位，就等明天来公司报道。
林鸿起身伸了个懒腰，收拾着自己的物件准备回家休息。
这面试官的工作可真不容易，一坐就是一早上，还得不断重复提问和向面试者进行解释。
一个早上，林鸿都不知道喝了多少水来润嗓子。
也正是这一点，林鸿心中默默地发誓，以后再也不可能来当面试官了，这太折磨人了。