本书研究中国职业年金制度建设问题，不局限于缴费模式、给付模式、基金管理等微观内容的探讨上，更强调职业年金体系建设的宏观问题。在职业年金制度体系建设的基础理论上，不局限于职业年金的分部门概念，科学探讨、认知职业年金的本质内涵。在职业年金内涵统领下，系统研究中国职业年金制度体系问题，在现实实践基础上查漏补缺，弥补中国职业年金制度研究在非营利组织、农民群体等领域建设上的缺憾。依据职业年金的本质内涵，构建科学的职业年金制度体系，预留制度接口，保持职业年金制度改革的张力。
