第五节 向高处挑战的努力

一年工作4500小时

4500小时——这是我2006年年初给自己定下的年工作时间目标。

2005年我用在工作上的时间是4813小时，2006年希望自己能更有效地利用时间，所以刻意将目标定低了一些。遗憾的是，到11月底，还是超过了4500小时。

除掉每年几天的新年假期，以及家庭旅行（或者夏季假期）的时间，我平均一个月只休息一天，因此自然有这样的结果。

本田公司的本田宗一郎先生和京瓷公司的稻盛和夫先生，一年工作5000小时，坚持了几十年。跟他们相比，我不过是小巫见大巫。

我开始刻意关注自己的工作时间是有原因的。1999年4月底，一位和我父亲年龄相仿、事业非常成功的同行前辈告诉我：“只要一年工作4000小时以上，村田，你也能成功。”这个说法是有理论依据的，就是“兰彻斯特定律”。这个定律对任何人都适用。

工作固然应该追求“品质”，然而，无论多么高明的天才，要质变必须先达到量变。直接追求“数量”，其实是一条成功的捷径。

补充一下，兰彻斯特领域的权威专家竹田阳一老师告诉我们年工作时间的类型有这几种：

3200小时是超越型

3700小时是绝对超越型

4100小时是决胜型

4500小时是开创事业型

你属于哪一种类型？

你的一周从星期几开始

有些日历的一周从星期天开始，也有的从星期一开始。

那么，一周到底是从星期几开始？是从星期天开始，还是从星期一开始？我试着问了问身边的人，发现大家的答案各不相同。

有的人说，星期天是缓解一周疲劳的日子，所以它是一周的最后一天，星期一才是第一天。也有的人说，星期天是计划未来一周时间的日子，从星期一开始执行，所以星期天是一周的第一天。认识不同，大家心目中的“一周的第一天”也不一样。

其实，星期天原本被称为“将军日”，是部署战略、决定从周一开始如何作战的重要日子。所以，对于经营者或组织领导者而言，星期天就是一周的第一天。相反，对于从事劳动的普通雇员而言，星期一才是第一天。

当然，雇员之中也有上进者，对于他们而言，一周的开端也是星期天。

请问，你的一周是从星期天开始，还是从星期一开始？

真正的挑战

提起“挑战”，一般人都有“挑战一下”“试一下”等可有可无的感觉。然而，老师说过：“不要随随便便说‘挑战’这个词。”

只要满足不了以下三个重要条件，就谈不上“挑战”。

（1）踏出第一步的“勇气”。

（2）一旦迈出脚步就绝不放弃的坚强“意志”。

（3）在前进时付出不亚于任何人的“钻研”和“努力”。

当以上三个条件都齐备时，才能称为真正的“挑战”。

让我们来详细看看这三个必需的要素。

“勇气”。明明知道应该做，却总下不了决心，迈不出第一步。在犹豫不决时，竞争对手已经以迅雷不及掩耳之势抢先，难道这样我们也无动于衷吗？所以，我们唯有振奋“勇气”，推自己一把。

“意志”。好不容易迈出第一步，可一旦事情发展不如愿，99.9%的人都会找个冠冕堂皇的理由停下脚步。因此，我们要成为那剩下的0.1%，无论发生任何事，都凭着坚强的“意志”埋头苦干，坚持下去。

“钻研”和“努力”。虽说要“埋头苦干，坚持下去”，但并不意味着像傻瓜般重复相同的动作，而是要仔细钻研，思索各种可能性，不断改进，一点一滴地沉淀积累。

总之，做任何事先要勇敢地迈出第一步，哪怕不太顺利，也要咬紧牙关坚持，决不放弃。同时，还要持续钻研创新，进步再微不足道也没关系。

真正的“挑战”，任何人都能做到。

越往上走越轻松

作为一个社会中人，你的工作是轻松还是辛苦？作为一个学生，你的学习是轻松还是辛苦？

想必大家有各种各样的体会。或许大家都曾想：“如果我更有实力，或许会轻松一些。”

如果工作能力比同事更强一些，就能快一点儿完成任务，升职加薪；如果学习成绩比同学更好一些，就能进更好的学校；如果技术比队友更高一些，就能成为正式队员……我想，人人都有过类似的想法。

我过去虽然也有这些想法，却不拼命学习，也不拼命训练，所以学得十分辛苦，干得十分糟糕。

这么多年来我一直从事经营，一路磕磕碰碰走来，深刻地体会到“只有往高处难处走，路才会越走越轻松”。要完成难题、上台阶，固然需要下苦功，的确谈不上轻松，但越往上走，竞争对手越少，最后将变得很轻松。相反，假若不肯努力，一直滞留在低处，看似轻松，却不得不面对大批竞争者，反而一辈子都过得喘不过气来。

越是险峻的山峰，越是人迹罕至。可是，如果以徒步出行的心态，穿着凉鞋登山，必将大受挫折。所以，要真的轻松，就必须全心全意钻研，勤劳苦干，一步一个脚印，不断向上攀登。

《孙子兵法》中的“不战而胜”，说的就是这个道理。

往上走的好办法

往上走有两个办法。

（1）找一个你愿意追随的人，以这个人为模仿对象，也就是“对标”。

世间值得模仿的人很多，只要紧跟着这些人就能成功——仔细观察，彻底模仿。做任何事，无论是经营、运动，还是学习，这个办法都行得通。

然而，世间有许多人乍看上去很成功，但如果和这些人对标就会倒大霉，所以千万要当心。

真正的成功不是暂时的，而是长久的、稳定的，暂时成功的人并不是成功者。在不熟悉时很难辨别，但只要掌握了正确的方法，就能学会分辨好歹，所以不必担心。这个正确的方法就是老师所教的经营哲学、人生哲学。

简单来说，如果思维方式正确并付出不亚于任何人的努力，任何人都能成功。相反，不成功的人要么思维方式不正确，要么不够努力，仅此而已。

“思维方式”不是只顾自己，而是在利他和谐的基础上，坦诚处世。

“努力”是指达到身边“没人比自己更努力”的程度。

比照这两条原则寻找成功者，然后和他对标。

我也一样，通过和老师对标，经营和人生都发生了翻天覆地的变化。正确的对标将引导你的人生走向幸福。

（2）向高处挑战。

儿子读小学时，参加了少年棒球队，我偶尔会带他到棒球练习场练习击球。刚开始时，我们去的是球速80公里/小时的击打区，那里球速最慢，但一开始儿子也打不好。后来，他在球速100公里/小时的击打区练习，再回到之前的击打区，就觉得球速变得很慢，很容易就能击中。

一个人只要经历过非常困难的工作，以前令人头疼的工作立刻就会变得轻松；只要接触过大人物，之后即便遇到过去看来派头十足的人也能应对自如。

无论做什么事，我们都应当向高处挑战，挑战比自己的水平高出一两个级别的目标，突破自身上限。如此一来，就像被施了魔法一样，过去的难题突然迎刃而解，人也变得轻松起来。

只要出成绩就不会被小看

大家试过被别人小看吗？被小看，意味着被侮辱、被轻视、被愚弄、被无视，等等。

我小时候因为个子矮小，性格懦弱，脑子也不灵活，经常被别人小看。升入初中后，我还是常被欺负。我心中十分懊恼，心想“等着瞧”，于是刻苦用功，努力学习，成绩一跃为班级前二三名。慢慢地，就没有人欺负我了。

步入社会后，起初我能力不够，工作做不好，常被客户小看。但是，我还是和以前一样，埋头苦干，工作能力提升了，也就没有人小看我了。不但如此，客户还开始认可我，认真地对待我。

老师27岁开始创业，十几年后企业上市。他曾经透露过，在企业上市后，身边的人才开始真正认可他，员工才开始真正心服口服。

以前会计村只有一名员工，有时连薪水也发不出来。有一次，我偶然和一位很久没见的朋友喝酒，相互交流了一下近况。

“我从事这份事业是为了社会，为了让员工过得幸福。很棒吧！”当我热情洋溢地大谈理念时，朋友冷不丁地打断我：“不好意思，这种话等你成功了以后再说吧。”他的话一下子刺中我的要害，当时我连一句反驳的话都说不出口，心中满是不甘与懊恼。

从那以后，我不再说豪言壮语，而是沉下心来，踏踏实实地付出不亚于任何人的努力。于是，公司员工增多了，业务范围扩大了，业绩也好起来了。不可思议的是，尽管我没说一句话，却赢得了周围人的认可。

没有成绩就没有说服力。虽然过程也很重要，但是“成绩”的力量更加强大。对经营者来说，不仅要努力，还必须做出成绩，这个要求虽然苛刻，我们却需要时刻铭记在心。