第14章 伯乐与千里马

程文既然你不仁也不要怪我不义了，霍令慧在心里想到，她决定无论如何也要把程文弄到裁员的名单上。

如果猜的不错，裁员应该是没有什么补贴的，公司一向都是这么做的。

霍令慧在微信上和葛志用聊了一下，询问了一下这次裁员的比例。

然后她把程文给“推荐”上去了，葛志用对于程文直接进来把机械键盘拿走的事情也是耿耿于怀，虽然他并没有想要程文键盘的意思。

但是既然霍令慧都已经给他送了过去，那么程文就不应该要回去。

身处高位的他已经习惯了别人的巴结，对于突然间跳出来敢于挑战他威严的人，他并没有向传说中那样感兴趣，会对他照顾，反而也想整程文。

当然他对于霍令慧也没有多少好感，要不是她这么不靠谱，办事这么不牢，他的威严也不至于受到损伤。

在他们两个人的全力配合下，程文很快就被列入了裁员的名单。

程文自己并不知道，针对他的一个阴谋已经酝酿而成了。

要说他之前的表现，上裁员名单倒是也不亏，但是谁愿意被裁呢？

这不是被裁不被裁的问题，而是上升到了有损他人格尊严的高度。

如果出去和别人说，他是被公司优化掉的，他还要不要见人了？

虽然现在的社会上，有很多这样的事情发生，但是程文不想这件事情发生在自己的身上。

所以得到了系统，他就一直的在努力完成系统给他的任务，想获取一些技能点，把自己的专业技能提升上去。

之前他并不知道自己的努力是不是有效果，虽然也在努力，但是没有特别竭尽全力，现在不一样了，他的努力，直接能看到成果。

如果这样的情况下他还不努力，那和咸鱼有什么区别？

姚绍和霍令慧他们不是一个部门，他之所以能在霍令慧这里要人帮他们测试，是因为他们的项目是老总直接负责和看好的，全公司都要支持他们的工作。

而找到霍令慧是因为在他们公司，葛志用他们是公司级别的测试团队。

所以才有了之前的借人一说。

一份裁员名单出现在了姚绍的电脑桌上，当他看到一个名字的时候，眉头紧皱，觉得这份名单一定是搞错了。

如果程文都能被裁了，那么公司应该要有80%甚至90%多的人被裁掉吧！

他看到这个之后，没有第一时间找霍令慧了解情况，而是先找到了程文。

【你有没有来我们部门的意思，我们这个项目可是老总指定看好的，所有的资源现在都在向我们这边倾斜】

程文看到这个的时候也有点懵，这什么情况，这就被人发现自己是一匹千里马了吗？

我应该怎么回他消息，现在在霍令慧这里确实有一点不好，自从去葛志用那里把键盘要了回来，她就没有对我好过。

但是如果立刻就过去，也不好吧？别人会不会以为我是一个不稳定的因素，一点点的利益就抛弃了团队。

对啊，利益，利益呢？我到了他那里会有什么好处？

这是想空手套白狼，不对，空手夺白刃，呃呸，总之就是不想付出任何代价就想把一个很厉害的人收至麾下。

想到这里程文都不找到什么词语来形容姚绍的这种想法。

【在这里和到那里有什么区别？】

程文问了一下，他差点就打成了有什么好处，但是那样太功利化了，所以他换了一个说法。

这是在要好处？做为一个在职场的老油条，姚绍看到程文的消息就明白了。

你都要被裁掉了，还在这里要好处？

姚绍如此想到，但是他并没有说出来。

因为他意识到了一件事情，像程文这么优秀的人，即使真的被裁了，对他不会有任何影响，随便找一家公司，一定比现在的工资高很多。

【来我们这里，如果发展好的话，可以让你带一个测试团队，但是这也需要一定的时间，肯定不是你一过来就让你带人】

【你如果过来，不管你现在的工资是多少，给你加25%，你如果今天转过来，这个月就能给你按照新的工资来算，没有试用期，也没有前几个月只发放80%、90%什么的，上来就是100%】

“哟，这个还不错。”程文看到姚绍回了他的消息，感觉他们还是非常有诚意的。

【那我再考虑考虑】

【有一个事情我要和你说一下】姚绍准备把他了解到的情况透露给程文，不管是什么原因，总之程文是上了裁员名单。

【什么事情？】

【现在我们公司遇到了一些困难，所以公司决定要优化一些人员】

程文看到这个的时候有点晕，他之前还以为他们公司还不错，应该能抗的住任何压力，但是现在也开始裁员了，这是一个不好的征兆。

“我要不要离开这个公司？”这是程文现在的想法。

“不对，他为什么突然和我说这个，难道……不会吧？”

【有我？】程文发了一个消息问道。

【对】说完姚绍发了一个照片给程文，把其他人的姓名给隐藏了，只是把他的给高亮显示了。

【我不知道你在你们部门是不是和其他人有什么不合，但是你和我们这里配合的特别好，所以我看中了你的能力，希望你能加入到我们的团队来，你考虑一下】

得到了肯定的回复，程文觉得自己不用考虑要不要离开公司了，别人都替他选好了。

但接着程文被气炸了，怎么就要开除我了，我哪里做的不好？

一定是霍令慧，一定是因为那次事情，我这就走，还要先你一步辞职，有技术还怕找不到工作。

叮——

【被人捅刀子的滋味不好受，请接受复仇任务第一个子任务，接受转岗。奖励：1.抽奖一次；2.人民币30元】

过了一会儿，程文就想明白了，他要去姚绍的团队。

在那个团队应该有更好的发展，至少已经给他涨了25%的工资，对一个人重不重视，从工资的多少就能看的出来。

【你为什么这么看重我？】

这是程文的疑问，他是和姚绍他们团队合作过两次，但是不能就是因为这个就给他涨这么多工资，让他过去吧？