笔记11：表达价值的自我展现

想要找到一个关于你自己、你的目标和个人品牌的有力的、积极的表达，这不是件容易的事。本章影响力笔记将会为你介绍一种发现新词句的方法，这些词句可以帮助你阐明自己对他人产生的影响。

这尤其适用于你已经准备好接受职业生涯的变化，例如进入领导角色。我们将超越简历中的内容，更深入地阐述你的本质、你所增加的价值（你正在增加的或者你希望未来能增加的），以及你希望自己对团队、客户、公司和市场产生的影响。

下面是一个快速、简单的流程，可以帮助你更好地描述你的意愿，提高你所用词语的影响力。

■ 列一个名单：包含让你备受激励的品牌、公司、产品或人物，它们会让你产生共鸣、尊敬或钦佩等情感。不要想得太多，记下你脑海中出现的前5～7个即可。例如，我的一位客户的名单里包括了苹果（Apple）、美体小铺（Bodyshop）、哈罗德百货公司（Harrods）和理查德·布兰森（Richard Branson，维珍集团创始人）。

■ 写下描述：在每个品牌或人物旁边，写下你对他们喜欢、欣赏或尊重的特质的描述。我的客户对他名单上四个品牌/人物的描述是：新鲜、持续的思想交流；独立思考；创造良好体验；沟通并提供高质量的体验；协助消费者做出明智的选择；在几个关键领域挑战传统思维的卓越精神。

■ 把你对它们的描述当成你对自己的描述：非常简单，就是把这些描述放到你自己、你的品牌和你的工作方式上。

这些公司或人物吸引你注意、激发你创造性思维的闪光点，往往是你自身某些潜在品质的反映——这些潜在品质可能正处于休眠状态，无法被你认知或表达，它们正在等待你的激活。

本质上，你是在“借用”并试用这些词句。在这一过程中，我的客户从一开始对自己的模糊描述，到最后为自己找到了一套清晰的新属性，这些新属性让她感觉良好、备受激励，同时也让她感到这就是真实的自己。

即使你不打算换工作，这仍然是一项强大、积极的练习，它会迫使你反思你的意图和你的旅程（有时还会帮助你注意到你对自己未来的期盼，以及这种期盼与你目前情况的差距）。