CEO职业寿命

CEO该任职多长时间呢？高管和董事对此都有判断，但他们的依据是传闻、假设以及经验法则。为跳出传统观念，招聘服务公司Spencer Stuart的研究人员对CEO在其任期内的通常表现进行了探寻。他们发现了普遍的波动模式，并将CEO的工作寿命分为五个阶段。对其表现有统一的语言和预期并为任期设置关键节点有助于CEO和董事会更坦率地进行沟通，也有助于防止董事会因为短暂而且可预期的低迷表现而解雇CEO，或者在过长时间里容忍CEO的平庸业绩。

有些CEO任职时间过长，对投资者、员工及其职业生涯遗产都有不利影响。哈佛商学院教授比尔·乔治（Bill George）就此找到了一个普遍原因，即CEO不知道怎样确定退休的合理时间，而且他们迟迟不卸任是因为他们不知道退休后该干什么。乔治在本文中列出了一份核对清单，旨在帮助CEO确定恰当的离职时间。CEO可以通过这个过程决定自己卸任后想从事的职业活动。本文还概括了可能让退休CEO感到生活充实的各项消遣。