过关练习

一、单项选择题

1．职业化中包含着德才兼备的内涵，（　　）是履行职业责任的必要条件，是德才二者中具有优先性的选项。

A．职业精神

B．职业责任

C．职业技能

D．职业道德

【答案】D

【解析】职业化中包含着德才兼备的内涵。对于所有从业人员来说，职业道德是从事任何职业的道德素质或道德资格。而职业技能则是履行职责的必要因素，需要一定程度的专业化或者说达到该领域的专家的水平。尽管人们平时经常忽视实践中的职业道德的考核，但实际上，职业道德是履行职业责任的必要条件，是德才二者中具有优先性的选项。

2．职业化包含三个层次的内容，核心层、中间层、最外层依次是（　　）。

A．职业化素养、职业化技能、职业化行为规范

B．职业化行为规范、职业化技能、职业化素养

C．职业化技能、职业化行为规范、职业化素养

D．职业化行为规范、职业化素养、职业化技能

【答案】A

【解析】职业化包含着三个层次的内容。其核心层是“职业化素养”，包括职业道德和责任意识等。职业化的中间层是“职业化技能”，掌握熟悉的职业技能是职业化的基本要求，随时应对技术革新和知识更新等环境变化与挑战。职业化在行为标准方面的体现称为“职业化行为规范”，是最外在的一个层面。

3．（　　）是实施职业化管理的关键步骤。

A．建立职业化标准

B．方法的标准化

C．文化的规范化

D．文化的标准化

【答案】A

【解析】建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤。建立一个统一的、符合组织发展目标的职业化标准体系，对组织健全文化和促进职业技能开发具有决定性的意义。

4．下列关于企业文化的说法正确的是（　　）。

A．企业文化是企业管理的重要因素

B．企业文化是企业的外在表象

C．企业文化产生于改革开放过程中的中国

D．企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动

【答案】A

【解析】企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，具有自律、导向、整合和激励功能，是企业的内部形象，B项不正确；在改革开放后，企业文化作为一种管理模式被引进我国，C项不正确；企业文化的核心内容是企业的精神和价值观，D项不正确。

5．“不想当将军的士兵不是好士兵”“心有多大，舞台就有多大”，说明一名优秀的员工应该（　　）。

A．自信坚定，勇于创新

B．树立远大的奋斗目标

C．胸怀宽广，敢想敢做

D．拥有一定的野心

【答案】B

【解析】对于从业人员来说，树立远大的奋斗目标，就是要力争成为本行业的佼佼者，并由此为社会的发展做出自己更大的贡献。明确的奋斗目标，不仅为人生指明了前进的方向，更为人生的发展开辟了广阔的空间，使人们能够不断地突破自我和外界的束缚，一步一步攀登新的事业高峰，而这又为人们努力学习、提高职业技能提供了强大的精神动力。

二、多项选择题

1．劳动者素质包括多方面内容，主要有（　　）。

A．职业态度

B．职业道德

C．专业技能

D．职业发展潜力

【答案】ABCD

【解析】劳动者素质主要是指劳动者参与社会生产、从事社会劳动的素质，即：文化素养、科技知识、专业水平、职业技能、创新能力、职业发展潜力，以及与此相联系的职业道德、职业态度等。

2．下列关于职业技能的说法正确的是（　　）。

A．职业技能是人们履行职业责任的手段

B．职业技能的提高主要靠经验积累

C．职业技能高低取决于个人体质强弱

D．人的先天因素对职业技能的形成有一定的影响

【答案】ABD

【解析】职业技能也称职业能力，是人从事职业活动，履行职业责任的能力和手段。职业技能形成和提高的条件：一是人的先天生理条件；二是人的职业活动实践；三是接受职业教育。由于先天生理条件无法改变，所以提高员工的职业技能，既要靠实践锻炼，企业更要加强对员工的职业技能培训，即职业技能的形成和提高主要依赖于人的职业实践活动、人的先天生理条件、接受教育的程度，C项过于片面。

3．对职业道德准则“追求卓越”的理解，下列选项中内容正确的有（　　）。

A．从业者要积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就

B．要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责

C．从业者在工作中要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果

D．要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险

【答案】AC

【解析】追求卓越是一种优秀的职场文化。一方面，“不想当将军的士兵不是好士兵”，倡导员工积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就。另一方面，做事情要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果，AC两项正确。BD两项是职业化的职业观念的基本要求，而不是“追求卓越”的职业道德准则所追求的。