考点归纳

第一节　职业化与职业精神

一、职业化

1．职业化也称为“专业化”，即以严格的职业道德为标准，在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，圆满完成自己所承担的工作职责。

2．职业化包含着三个层次的内容，即核心层“职业化素养”、中间层“职业化技能”、最外层“职业化行为规范”。

3．职业化素养是指从业人员在正确的职业态度、职业荣誉感和职业责任感支撑下，严格要求自己，努力达到职业高标准的精神状态。其最根本的内容是职业道德、职业荣誉感和职业责任感等。

4．职业化技能是从业人员对工作的一种胜任能力，通俗地讲就是所有从业者都必须有能力来担当相应的工作任务。它包括职业资质、资格认证、社会认证三方面。

5．职业化在行为标准方面的体现称为“职业化行为规范”，包括职业思想、职业语言、职业动作三方面。

二、职业化与新型劳动观

1．职业化是人力资源开发的基本途径，也是我国今后企业竞争的重点。

2．职业化是新型劳动观的核心内容。

3．从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观就提出了更高的标准和要求。

三、现代职业观与职业精神

1．职业精神：指职业态度和职业道德，如崇尚敬业、责任、团队、创新和学习等，表现为对自己的严格要求，在任何时间和任何地点都以达到职责高标准来严格要求自己。

2．尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度。

3．现代职业观与职业精神的区别在于，职业观念是追求职业化，而职业精神则要满足“在其位则谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底。

【例1.3.1·单选题】关于职业化，正确的说法是（　　）。[2012年11月真题]

A．职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响

B．职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求

C．职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场

D．把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

【答案】B

【解析】职业化是指按照职业道德要求工作的标准化、规范化、制度化，是新型劳动观的核心内容，从职业化的角度对新型劳动观提出了更高要求。

【例1.3.2·多选题】关于职业化，正确的说法有（　　）。[2016年11月真题]

A．职业化是人力资源开发的基本途径

B．职业化是新型劳动观的核心内容

C．职业化是全球职场中的通用语言

D．职业化素养要求在工作中努力增强主观性

【答案】ABC

【解析】职业化是人力资源开发的基本途径，也是我国今后企业竞争的重点；职业化是新型劳动观的核心内容；职业化是全球职场的通用语言和职场文化；职业化素养还要求在工作和工作的决策中尽量克服主观性，去除个人的私心杂念。

【例1.3.3·多选题】关于职业化，正确的说法有（　　）。[2016年5月真题]

A．职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养

B．职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度

C．职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣

D．职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范

【答案】ABD

【解析】职业化是职业人或任何职业的从业人员在现代职场的基本素质和工作要求。职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度。职业化包含着三个层次的内容，其核心层是“职业化素养”，包括职业道德和责任意识等。职业化素养还要求在工作和工作的决策中尽量克服主观性，去除个人的私心杂念。职业化在行为标准方面的体现称为“职业化行为规范”，是最外在的一个层面。