第六章 人员甄选

大纲解读

本章主要讲述人员甄选的相关知识以及进行人员筛选的方法。人员甄选的考试重点在于人员甄选的基本概念、评价标准和内容。难点在于人员甄选的主要方法与技术，并能够按照招聘的实施过程进行人员甄选工作，提高甄选工作的信度与效度。

本章的考试目的是测查应试人员是否掌握了人员甄选的基本概念、评价标准和内容，是否能按照招聘的实施过程进行人员甄选工作，提高甄选工作的信度与效度。主要考试内容包括以下三个方面。

1．人员甄选概述

人员甄选的含义、评价标准和实施过程，胜任特征模型和人员甄选的常见预测因素。

2．人员甄选方法

个人简历和申请材料的特点，申请表的主要内容，人员甄选的几种主要方法的特点。

3．人员甄选的信度与效度

信度和效度的概念，信度指标的内容，效度检验的类型。

考点精讲