群狼战术:华为销售团队建设与激励法则(华为营销方法丛书)
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2. 人人都要掌握产品知识

优秀的销售人员不仅要具备全面的营销能力,也要掌握相关的产品知识。任正非曾经指出,华为的销售人员要像产品的开发人员那样,对产品的特性、优点、独到之处都能娓娓道来,深入浅出地向客户进行介绍,对不同产品之间的差异也能分析和比较,给客户提供对比。实际上,华为不少一线团队的销售人员以前就是产品开发人员,就是为了确保能以最好的方式把华为的产品和解决方案介绍给客户。

2.1 市场人员应该具备基本的产品知识

当然,并非所有企业都可以像华为那样,让产品开发人员转身去一线。一来这两个职业的特性确实差别比较大,所需的知识结构完全不同;二来一般而言,企业产品开发人员是他们最优秀的人才,如果去一线,的确存在人才资源浪费的情况。

但无论是什么样的企业,华为也好,通用电气也好,销售团队的人员都应该具备最基本的产品知识。这是毋庸置疑的。说到底,销售是一个信息交流的过程,客户在购买产品时当然要了解产品的相关信息,确定这个产品是不是他所需要的。而这些信息应该由谁传递给客户呢?那必然是销售团队的成员。

如今,许多科技企业在发布新产品时通常都由公司CEO亲自上台介绍,这一习惯源自美国“硅谷”的科技企业,并由比尔·盖茨、乔布斯、扎克伯格等人将这一传统发扬光大。在台上,这些CEO暂时卸下公司管理者相对严肃的形象,化身为最普通的销售员,以活泼轻松的语言,对着台下众多潜在的客户讲解他们新产品的功能、特性、优势等。他们的穿着也一改西装革履的严肃,而是以相对日常的服装面对大众,以拉近与大众的距离。以乔布斯为例,在新产品发布会上,他一般穿深色T恤或休闲衬衫、普通的牛仔裤和运动鞋。

他们为什么要亲自上台呢?原因其实很简单,在他们看来,最好的产品经理往往是最好的销售人员,新产品的发布会并非是简单地告诉客户出了什么产品,而是向客户展示这个产品能干什么、能满足什么需求,因此,他们主动抓住这样的机会,化身销售人员向市场推销他们的产品。同时还向市场传递这样一个信息:如果一个企业的CEO都能对他的产品了如指掌,像一个普通用户那样使用他的产品,那么他的销售团队同样也能把产品的特性介绍给客户。

其实,类似于这样的新产品发布会,上台讲解的CEO们并非没有遇到过意外,比如比尔·盖茨在某年的展会介绍微软新的Windows系统时,就曾遇到过电脑“死机”的尴尬情况,好在比尔·盖茨以幽默的方式化解了这种尴尬。这也启示我们,销售人员在向客户介绍产品时,遇到意外情况,如果对产品一知半解,那么就会陷入尴尬的境地,甚至让客户产生放弃购买产品的想法,而如果销售人员对产品有着深入了解,就能有效地化解这种尴尬,提升客户对产品的满意度。

随着华为对于营销团队能力建设认识的加深,华为也越来越意识到,像华为这样主要面向运营商和企业的公司,一个项目往往周期长、投入大、建设复杂,不少项目从投标到交付需要几年的时间,部分营销人员实际上没有深入一线参与过项目交付,营销人员对一个项目如何落地并不了解,做出的方案也存在不合理不专业的情况。因此,近年来,华为要求所有的营销人员去部门报道前,都要有交付实践的经历。

毕业于上海交通大学新闻传播系的王晓雪加入华为后,她的工作岗位是营销工程师。刚加入华为的她自认营销的专业知识掌握得比较熟练,但是对于华为的产品几乎是一无所知,甚至连自己卖的产品是干什么的都不是很清楚。

一次,她随同客户经理去拜访客户,客户随口问了一句:“华为的产品和别的产品比优势在哪里?”结果她一句话也答不上来。客户很不满意:“你们连自己的产品的特点都说不出来,还怎么来打动客户?”

这一经历对王晓雪触动很大,虽然她刚加入华为不久,对华为的产品确实还没有足够的时间去了解,但是IT领域她以前从来都没接触过,可谓“知识盲点”,要当好一个营销工程师,就必须去接触和了解IT行业,诸如交换机、服务器、光纤电缆等,都要搞清楚才行。

之后,华为安排她去参加为期半年的交付实践,她每天都花时间去了解相关的知识,进出机房,向同事请教,在交付实践中积极摸索和学习。如今的她,已经是懂产品懂技术的营销经理,还能自己动手做营销方案。

通过交付实践,华为很好地提升了一线团队营销人员的综合能力,尤其是产品知识相关方面的能力,营销方案的专业性也大幅度上升,既提升了客户的满意度,也大大提升了交付团队的交付效率。

2.2 用产品构建说服力,打动客户

在销售人员足够了解产品的前提下,在与客户的沟通过程中,销售人员应该利用掌握的产品知识,将相关信息传递给客户,让客户对产品有全面的认识,并针对客户需求提出建议和意见,这是一个优秀的销售人员应该具备的素质。

陈贤是华为的项目客户经理,在中东某国接手一个无线搬迁项目时,客户商务诉求很高,项目的合作伙伴更是选了又选,虽然客户倾向于华为,但还是下不定决心。与华为谈判的客户CTO,一贯坚持自己的立场,因此项目一直悬而不决。

为了争取早日敲定项目,陈贤带领团队梳理客户需求,吃准客户的痛点。最后一次谈判时,陈贤对客户说,如果项目所有的流程都按标书来,那对双方都是不利的,最好是根据实际情况稍作改动,在部分物料上使用华为的产品,不仅能大大加快项目的进展,成本上也能节约许多。陈贤的方案打动了客户,决定关闭项目谈判。之后,该项目顺利推进,交付周期缩短让客户十分满意,而华为也赚得了不少利润,实现双赢。

在华为员工看来,华为的客户经理是一个极具挑战的职位。与别的企业不同,在华为,客户经理不仅承担着维护客户关系的职责,还要根据市场变化和客户需求做出战略规划,此外还包括项目运作、商务谈判、交易质量管理等方面的内容,可以说,“客户经理”就是全方面满足客户需求、帮助客户商业成功的第一责任人。因此,客户经理必须掌握和了解相关的技术,才能更好地为客户服务。

不过有时候,销售人员虽然对自己的产品有着深刻的了解,对产品的性能也了如指掌,但是与客户的交流过程中,并没有把信息有效地传递给客户。这在消费品领域属于比较常见的情况,因为普通的消费者并不一定都知道产品使用了什么技术、用了什么零部件,销售人员口中一个又一个的专业术语,对他们来说都是陌生的名词。

任正非最近就指出:“消费者终端的销售人员,包括营销部门,要更加注重客户体验,而不是宣传零部件。比如说手机的照相功能,一般的消费者并没有太多的电子产品知识,什么‘大光圈’‘长焦距’,你跟他们说再多,他们能感知到吗?可以通过更亲民的方式来打动消费者,比如和摄影协会合作,办一个摄影大赛。”

2.3 在竞争中懂得展现产品优势

在微观经济学里,有一个“替代效应”。就是说,当某一商品的价格发生变化时,消费者对该产品的需求会随之发生变化,如果该产品价格上升,那么消费者将考虑选择其他的产品,如果该产品价格下降,那么消费者将考虑用该产品替代其他产品,这就是“替代效应”。

如果各公司的产品在功能、特性、质量上差异不是很明显,那么价格很有可能成为客户考虑的最主要因素。比如说,同样是售价3元的可口可乐和百事可乐,如果某一天可口可乐把价格提到5元,百事可乐价格不变,那么原来买可口可乐的消费者极有可能去买百事可乐,或者换成其他的饮料。当然,“替代效应”也要考虑到“可替代性”以及消费者的消费习惯,例如习惯吃米饭的消费者就很难用面食去替代米饭,“可替代性”则代表着产品的独特性,比如苹果的iPhone手机使用的iOS系统由于其封闭、相对安全的特性就很难被安卓系统替代,因此消费者也愿意多支付价钱购买苹果的手机。

因此,除了让客户感知到产品的特性和功能,对于销售团队来说,更重要的还是展现自身产品独特的优势。毕竟,在激烈的市场环境中,绝大部分产品都是可以替代的,只有充分展现产品独特的优势才能打动客户,选择你的产品。

华为企业业务CTO梁永健相当重视一线团队成员的能力建设。在他看来,对于企业业务,一个客户就是一个项目,一线成员的能力就相当重要。在企业业务市场,与客户见面的机会非常宝贵,在有限的时间内如果没有抓住客户的痛点,用自身产品的优势打动客户,不但会丢失机会点,还会让客户打下“浪费时间”的标签,下次敲门就更难了。

实际上,不单单是企业业务,面向消费者的业务更是如此。因此,普通消费者也好,企业高层客户也好,都希望知道产品的优势在哪里。作为销售人员,就要精准地展示产品的优势,让他们认为购买你的产品是一个好的选择。

2015年,华为的产品进入日本无线市场。12月,日本客户进行第一次验收,主要验收产品的安装、体积、滤波器等常规指标。结构工程师周春山把安装件用一根钢带绑定在安装杆上,再把产品往安装件上一挂,在两者相接的地方用一颗螺钉拧紧。只用了五分钟,产品就安装好了。日本客户见状,要求自己安装一遍,发现安装确实很方便。

检测线缆质量时,日本客户不可谓不严谨,用尽全力去拉线,以检验线缆是否易松脱,确认安全性。对于产品的体积、重量,日本客户不仅亲手测量模块的长宽高,计算体积,称重更是精确到小数点后两位。对于滤波器40多个指标的测试,更是一个不落,逐一确认。

2016年4月,产品陆续到达日本,等待正式上站安装,日本客户开始第二次实验室验收,这次重点验收第一次未验收过的产品射频性能。客户派来两个技术专家,一直蹲在测试仪器边上,十三项测试每项都反复确认,并要求测试结果全部截图存档,针对测试结果还会和研发人员交流确认,每测完一项就在验收表上打钩。最终验收顺利通过,华为可靠的产品和服务让日本客户大为赞赏。

在这一过程中,华为“SD卡”开通基站的功能也引起了日本客户的注意,这一产品本来不在日本客户的计划之内。看到日本客户的兴趣,华为的团队立即现场给日本客户演示该产品的功能,只需要下载一个APP,就能在手机上开通基站,如此方便快捷的功能让日本客户动了心,日本客户又亲自试了试,感觉很满意,因此又购买了华为用“SD卡”开通基站的产品。

所以说,“好酒也怕巷子深”,企业即便有优秀的产品也不一定就能将产品卖出去,销售团队起到的作用就是让客户认识你的产品,让“酒香”飘出“巷子”。因此,作为销售团队一定要准确把握自身产品的优势,与客户沟通时,尽可能地让客户了解到你的产品或解决方案的优势所在,只有这样,客户才会选择你的产品或解决方案。