第一讲　劳动者及其权益界说

一、劳动者界说

在日常用语中，劳动者是一个广义的术语，任何一个人只要从事脑力和体力劳动，将个人劳动加诸劳动对象，创造社会成果，包括脑力成果和体力成果，那么，这个人就是劳动者。在人类社会的发展历程中，每一个人从一开始就属于广义的劳动者。随着历史的演进，人们将人在不同领域的活动进行分类，并分别赋予特定的权利和义务，形成在特定领域的主体资格并分别承担不同的责任和使命。

第一，劳动者必须是一个自然人。自然人是有肉体、有生命、有思想、有独立意志的个体。从自然属性上说，每一个人是无差别的、具有类平等的个体。

第二，劳动者在一个政治共同体中，既是国民，又必须是一个公民。国民是具有一个国家的国籍的人，公民是能够参与国家公共事务的人。在公共事务中的参与和决策，是一个人保证其承担公民义务和享有公民权利的应有之义，也是确保其作为人的权益、作为民事主体的权益、作为求职者的权益、作为雇员的权益实现的基础。

第三，劳动者在一个政治共同体内，必须是民事主体。人的活动领域大体上可以分为私人领域和公共领域，私人领域主要体现为民事活动，包括物的占有、使用、收益和处分等活动，还有签订合同、买卖货物等，这两者属于财产范围，其他还有很重要的人身领域，如身份关系和亲子关系等，体现为婚姻家庭关系。也可以自主从事商业经营活动，是特殊的民事主体，例如个体工商户等。

第四，劳动者又有求职者的内涵。当一个人具有劳动能力，需要依靠自己的劳动力维持生存时，如果愿意成为某个组织的成员，就要进入劳动力市场，向有需求的用人单位递交求职书，表达自己寻找工作的意愿，通过笔试、面试程序，在用人单位认可的前提下，成为其组织体的一个成员而从事劳动。

第五，劳动者最狭义的含义是雇员或者职员。一个人具备了法律规定的被雇佣的条件和资格，可以被合法的用人单位所录用，成为该用人单位组织体内的一个成员。该用人单位依据法律规定，在法定规定的时间范围内，管理和指挥该劳动者进行劳动，其劳动成果归用人单位所有，而用人单位应保障其劳动安全，并及时发放工资，为其办理社会保险，在其发生劳动风险（工伤、失业、生育、衰老、死亡）时，其本人或者其家属能够获得基本生活来源。

因此，凡是谈论劳动者首先应是一个生命、自由和尊严受到保障的自然人，其次是一个国家的公民，能够参与公共事务，第三层次上是一个可以自主平等就业，不受歧视的劳动力市场的参与者。一旦进入用人单位内部，虽然在组织上有隶属关系，但是其人格尊严仍应受到尊重，用人单位仅在与工作有关的领域内，对劳动者进行管理和考核。