2017全国银行招聘考试通关全攻略
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考点2 计数问题模块

一、排列组合问题

排列组合是组合学的最基本概念。排列就是从指定的n个元素中取出指定的m个元素进行排序。组合则是指从给定个数的元素中取出指定个数的元素,而不进行排序。排列组合的核心问题是研究给定的排列组合可能出现的情况总数。

排列公式:imgn×(n-1)×(n-2)×……×(n-m+1)。

组合公式:img

隔板法:在n个元素间插入(b-1)个板,即把n个元素分成b组,且每组不少于一个元素,公式为img

插空法:先将其他元素排好,再将指定的不相邻的元素插入它们的间隙或两端位置的方法。

解题思路:先选择,后排序;分布乘法、分类加法;特殊元素优先排。

小试牛刀 1.某领导要把20项任务分配给三个下属,每个下属至少分得三项任务,则共有( )种不同的分配方式。

A.28 B.36 C.54 D.78

【解析】D 排列组合问题。此题可用隔板法。首先先将20个任务每人分2项任务,此时还有20-2×3= 14个任务,相当于14个任务分给3个下属,每个下属至少1个任务,用隔板法即img种不同的分配方式。故选D。

2.有颜色不同的五盏灯,每次使用一盏、两盏、三盏、四盏和五盏,并按一定次序挂在灯杆上表示不同的信号,这些颜色不同的灯共可以表示多少种不同的信号?( )

A.240 B.300 C.320 D.325

【解析】D 排列组合问题。“按一定次序”可知本题属于排列问题。使用一盏灯可表示img种信号,使用两盏灯可表示:img种信号,使用三盏灯可表示:img种信号,使用四盏灯可表示:img种信号,使用五盏灯可表示:img种信号,共可表示5+20+60+120+120=325种信号。故选D。

二、概率问题

基本知识点

等可能概率:N个事件,每个事件等可能发生,A包含的事件个数为M,则A发生的概率为img

条件概率:在事件A发生的条件下,B发生的概率Pimg

对立事件概率:事件A发生的概率P(A)和不发生的概率img的关系是img

小试牛刀 1.从3双完全相同的鞋中,随机抽取一双鞋的概率是( )。

A.img B.img C.img D.img

【解析】B 古典概率问题。总的选法img种,从三只左脚鞋中选一只有img种,从三只右脚鞋中选一只也有img种。故所求概率为Cimg

2.某单位分为A、B两个部门,A部门有3名男性,3名女性,B部门有4名男性,5名女性,该单位欲安排三人出差,要求每个部门至少派出一人,则至少一名女性被安排出差的概率为( )。

A img B.img C.img D.img

【解析】A 排列组合及概率问题。首先分析总的安排情况数:安排三人出差,每个部门至少一个人,则有2种情况:A部门2人,B部门1人和A部门1人,B部门2人,因此所有的情况数为img;符合条件的情况数:要求“至少1名女性”,则我们考虑反面情况,出差的人全部为男性的情况有img30,因此至少一名女性出差的概率为img故选A。

三、集合问题

在计数时,必须注意无一重复,无一遗漏。为了使重叠部分不被重复计算,人们研究出一种新的计数方法,这种方法的基本思想是:先不考虑重叠的情况,把包含于某内容中的所有对象的数目先计算出来,然后再把计数时重复计算的数目排斥出去,使得计算的结果既无遗漏又无重复,这种计数的方法称为容斥原理,也就是集合问题。

容斥问题的难点在于:1、读懂题目难;2、明白各部分间包含关系难;3、计算易出错。解决这类问题一般使用下面两种方法。

(1)公式法:适用于条件与问题都可直接代入公式的题目。核心公式如下:

两个集合公式:A∪B=A+B-A∩B;

三个集合公式:A∪B∪C=A+B+C-A∩B-B∩C-C∩A+A∩B∩C。

(2)文氏图示意法:用图形来表示集合关系,更加直观。

容斥关系文氏图如下:

img

解题思路:先画文氏图,然后结合公式计算。

小试牛刀 1.旅行社对120人的调查显示,喜欢爬山的与不喜欢爬山的人数比为5∶3;喜欢游泳的与不喜欢游泳的人数比为7∶5;两种活动都喜欢的有43人。对这两种活动都不喜欢的人数是( )。

A.18 B.27 C.28 D.32

【解析】A 两集合容斥问题。根据题目条件:喜欢爬山的有img人,喜欢游泳的有120× 7 7+5 =70人,由两集合容斥公式可得,两种活动都不喜欢的有120-(75+70-43)=18人。故选A。

2.某公司招聘员工,按规定每人至多可报考两个职位,结果共42人报名,甲、乙、丙三个职位报名人数分别是22人、16人、25人,其中同时报甲、乙职位的人数为8人,同时报甲、丙职位的人数为6人,那么同时报乙、丙职位的人数为( )。

A.5人 B.6人 C.7人 D.8人

【解析】C 三集合容斥问题。根据题目条件:每人至多报考两个职位,即A∩B∩C=0。设同时报乙、丙职位的人数为X,结合公式法列方程为:22+16+25-8-6-X=42,解得X=7。故选C。

四、极值问题

解决一个问题,有很多可行的方案,从这些可行方案中找出最优方案,使得资源得到最合理、有效利用。这就是极值问题,也称抽屉原理。

第一抽屉原理:把多于n+1个的物体放到n个抽屉里,则至少有一个抽屉里的东西不少于两件。

第二抽屉原理:把(mn-1)个物体放入n个抽屉中,其中必有一个抽屉中至多有(m-1)个物体。

题型特点:当题目中出现了“至多”、“至少”、“最多”、“最少”等字样,即为极值问题。

极值问题的一般解题思路是构造法,运用极端思想,构造满足题目条件的情况。

小试牛刀 1.有100人参加运动会的三个比赛项目,每人至少参加一项,其中未参加跳远的有50人,未参加跳高的有60人,未参加赛跑的有70人。问至少有多少人参加了不止一个项目?( )

A.7 B.10 C.15 D.20

【解析】B 本题利用最不利原理。需结合集合问题分析,由题可知参加跳远的人数为50人,参加跳高的为40人,参加赛跑的为30人;即参加项目的总人次为120人次,多出20次,是因为有的人参加2项,有的人参加3项。要使参加不止一项的人数最少,则需要使参加2项的人尽可能的少,参加3项的人数尽可能地多。参加两项的人可以为0,设参加3项的人数为x,则50+40+30=120=100+2x,即x=10。故选B。

2.某单位安排职工参加百分制业务知识考试,小周考了88分,还有另外2人的得分比他低。若所有人的得分都是整数,没有人得满分,且任意5人的得分不完全相同,问参加考试的最多有多少人?( )

A.38 B.44 C.50 D.62

【解析】C 考查极值问题。构造法:88-99分一共有12个分值,任意5人的得分不完全相同,则最多可以使每个分值下都有4人得分一样,共有12×4=48人。另外还有2个人比小周得分低,因此最多有50人参加考试。故选C。