第六章　绩效考核管理制度

绩效考评是一种员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考评的结果可以直接影响到员工的薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多切身利益，其最终目标是改善员工的表现，在实现企业经营目标的同时，提高员工的满意度和成就感，最终达到企业和个人发展的 “双赢”。