想要逆转评价，你需要先做这五件事

被负面定义是一件可怕的事情，更可怕的是，你不愿意去改变这种定义。

——哈佛大学沟通专家 布鲁克·威克斯

“他这个人一点礼貌也没有！”“她是一个不善言谈的人。”一个人一旦被打上了这样的标签，便很难在交流过程中再建立起良好的形象。

贾思琳看上去是一个非常乖巧的女孩，而她在生活中最大的问题就是贴在自己身上那“不懂得打招呼”的标签。

事实上，贾思琳也的确非常讨厌与人打招呼，不管是同事、上司还是陌生人，她都厌恶那种相遇瞬间需要对话的场景：

刚刚认识的人走过来了，要打招呼吗？如果他不记得自己怎么办？

经理远远地走过来，该打招呼还是该绕道？心怀忐忑地等待一定会在表面上反映出来，不然经理的脸色不会那么不悦。

同事无视了自己，当成没有看到自己，快速地从身边走了过去。虽然一方面她因为不必打招呼而感觉轻松，但另一方面又会感觉：天啊，我怎么这么招人讨厌？

同事主动打招呼，自己心中一方面想着：“你真是我的救星！我不需要厚着脸主动和你说话了！”可是回应的时候，又手足无措地表现出了僵硬的一面。

或许同事们都知道了贾思琳这种忐忑的情况，因此，她在公司中变得越来越“透明”——人们愈加习惯当作没有看到她。

当我们认为自己无法掌控一段对话时，往往会因为缺乏自信而感觉紧张：我们担心说错话而被他人嘲笑，害怕说错话激怒对方而使自己失去一些重要的东西，比如尊重或深入交流的机会。但是，如果自己因为不懂得打招呼而被认为与各类负面词语相关，个人的社交情况甚至生活都会受到影响。

布鲁克·威克斯在哈佛大学最著名的“政治家培养基地”肯尼迪学院担任教授已经多年，在他看来等待他人发掘自己的时代已经过去，现在是一个主动者制胜的时代，没有人能够花费大量时间等待着你在口才上“破茧成蝶”——相比于被打上了“不善交流”标签的人来说，人们更愿意选择与那些已知可以交流的人们展开对话。这就需要我们认识到，改善社交评价，提升个人口才能力势在必行。

想要摆脱掉“不善交流”的形象，你并不需要做什么特别的事情，事前做些准备，你便会发现打招呼并没有什么难的。

（1）先假设几个状况

假设状况后，个人便会有心理准备。比如，早上上班以前你做些准备应该假设一下，在途中遇到了同事或上司的话，要怎样打招呼；在进入办公室以后，面对迎面走过来的同事，要说些什么。

如果电梯在行进过程中，有人进来，此时你随口说一句“早上好”，问候进电梯的人，简单的言语就可以化解尴尬，也可以给对方留下好印象。

（2）不需要刻意地去追求“讲话有趣”

不管在哪里，都有那种一早就非常活泼、非常有朝气的人，这样的人一进到办公室以后，工作的气氛一下子也变得非常有朝气了。但是，哈佛大学研究证实，那种随时都很活泼、会讲话的人，只占据了人群中的2%而已——这样的人虽然能一下子带动周围气氛，但这样的人实在太少了。

因此，你只需要学会普普通通地做好那老老实实打招呼的98%的人，违背自己的个性、性格去伪装自己“讲话有趣”，当对方想要与你更深入地交流时，便会发现，你不过只学会了几句有趣的招呼语而已。

（3）将自己发现的事情在不经意间传递给对方

比如早上问候时，你可以微笑着与对方说：“早上好，今天来得很早啊！”就像这样，简单地在诸如“早上好”的问候语后面，再多加一句话即可。如此一来，对方也会比较容易微笑着回应：“早上好，我偶尔也会早来呢！”这样往往能够让人更好接话。如果只是单纯的问候，很多时候对方也只是回应问候而已，根本起不到相互促进情感的作用。

不过，我们需要注意的是，在问候语后面多加的那部分，应该是无关紧要的事实，如着装，否则，道听途说的事情反而会增加对方的困扰，甚至引发纷争。

（4）问候原则以“一人一句”为准

当你踏入办公室时，看到有三个同事在闲聊，主管也在其中。此时，你会如何问候大家？普通情况下，很多人会以一句简单的“早上好”一笔带过。但是，正确的打招呼方式是这样的：当你面前有三个人时，你最好与每个人说一声“早上好”，这样才不会让任何人有被忽视的感觉。

不过，如果你在一早进入公司后，发现有十几个同事围成一圈闲聊，你应该怎么打招呼？在这种时候，一个个地问候显然不太现实，此时，你只需要将眼神转移到需要打招呼的前辈或者主管身上，然后将音量调整到每一个人都可以听到的程度，这样的问候就已经足够了。

（5）常用的6种打招呼模式

很多人都认为打招呼是一件困难的事情，并因此而产生心理负担，生怕在相遇的时候，突然语塞。其实，只要能够掌握以下6种打招呼模式，你在日常工作生活中便可以从容应对。

配合以上打招呼语，再加上有效的打招呼技巧，你便能够摆脱“不善言辞”的名声，成为工作与生活中的“招呼达人”！