坦诚的日子更快活

哈佛校训中有一条是“勇敢地承认自己不知道的事情，才能学习并进步”。通过这句话，我们不难看出坦诚的重要性。坦诚是一切智慧和文化前进的必然条件，如果世界没了坦诚，那么人类的进步将会举步维艰。

面对坦诚的人，不管我们心里想过什么，我们都心知肚明：坦诚让我们失去了很多本应拥有的美好，比如坦然、淡定和愉悦。而他们，我们曾经视之为傻瓜的人们，却拥有着这些。我们也知道，他们深深地吸引着我们，让我们为他们的气质暗暗折服，心生向往。

一个享誉全球的金融公司招聘代理人，为了这4个举足轻重的职位，他们开出了极其丰厚的薪金和让人咋舌的附加待遇。在前来应聘的1000多名精英中，年仅30岁的尤加脱颖而出，很幸运地成为20名复试者中的一位。

“您好，亲爱的年轻人。”当尤加进入总裁办公室进行复试的时候，总裁表示出了非常大的热情。他亲切地请尤加坐到那昂贵的真皮沙发上，又让秘书端来了热气腾腾的南非咖啡，然后问尤加说：“知道你为什么能进入到这20个人中吗？”

“这个……”尤加早有准备，听总裁这么一问，便在谦虚中带着些许骄傲地介绍起自己是如何如何的优秀。这些是他在一档收视率很高的电视节目中学到的技巧，主持人曾说过，这种恰到好处的谦虚加上骄傲，面试成功率非常高。

“不，我想你误会我的意思了，”听尤加说完，总裁笑着说，“其实原因很简单，因为你曾救过我女儿的命。还记得那个城市公园落水的少女吗？如果不是你挺身而出的话，我想我将会失去最爱的女儿了。”

尤加听得迷糊，他可没有任何关于这件事的记忆。他百分之百地确认，自己从没做过这种事情，因为他根本就不会游泳。总裁这样说，显然是认错人了。面对这样好的机会，如果尤加承认是自己所为，肯定会顺利进入公司上班的。

“不，总裁先生，我想你搞错了，”思忖再三，尤加还是决定实话实说，“我从未救过您的女儿，因为我根本不会游泳。如果是因为这件事您准备给我一次机会的话，我想您会失望的，因为那根本不是我做的，所以我不能坦然接受这份工作。”

闻听尤加的回答，总裁有些错愕。良久，总裁的脸上又浮现出了笑容：“好吧，或许是我认错人了。不过，年轻人，听了你刚才的自我介绍，我也看过你的简历，你确实符合我们的招聘要求，恭喜你，你的面试通过了！”

就这样，尤加成了这家公司的代理人。在日后的工作中，尤加的表现深得公司同仁的赞赏。在一次公司聚餐中，尤加问起旁人关于总裁女儿落水的事：“不知道是谁救了他的女儿，是其他3个面试成功者中的一个吗？”

“哈哈，尤加，你还在想着这件事情啊？”一位老资格的同事哈哈大笑着说：“总裁根本就没有女儿啊，又哪来的救命恩人呢？那3位面试成功者吗？他们到现在还没出现呢，因为除你之外的所有人都承认是自己救了那个落水的姑娘……”

当我们看到一个人不畏强权和利诱而坦诚行事时，心里或许会产生类似菲薄、鄙夷、嘲笑或者惋惜的情绪，同时也会产生一种我们不愿承认的尊重和赞同。因为坦诚是一种我们期待却不敢宣泄的情绪，所以只好自我欺骗地把坦诚和“愚蠢”画上等号。

很多时候，我们常为所谓的面子和尊严，在事实面前说些冠冕堂皇的谎话。我们常常会带着虚伪的面具与朋友、亲人、同事、领导斡旋。只有在寂静的深夜，当我们疲惫地卸下虚伪，拥有的只有辗转反侧，纠结难眠。

马雅克夫斯基说“诚实是最伟大的美德，它为我们的生活涂上一笔最真实的色彩”。假如尤加为了得到工作而说了假话，那么他的结局一定会和其他应聘者一样。虽然他在坦诚之前挣扎过，但那都是人之常情。最终，尤加的坦诚不只为自己换来了踏实，还有待遇优厚的工作。

黄金法则

坦诚二字说起来容易，做起来却很难。有时候，我们离坦诚只有一步之遥，只是一个“是”或“否”就能唤起坦诚，但我们却是很难鼓起勇气，承认一些我们羞于启齿的事实。我们很难对别人坦诚，却总希望能得到别人的坦诚。这是人性的缺失，却不是必然的缺陷。