公益机构是好的选择吗？
提问 很高兴有这次与您交流的机会，我想简单地和您讲讲自己对于职业规划的一些想法。原本（高中时代起），我的职业目标非常明确——成为一名好的HR（人力资源顾问）。不论是对于如何合理调配人力资源的兴趣还是基于我对自身的一些认识，在大二之前，HR一直是我将来的理想。而通过这两年参与社团工作以及专业的原因，我对HR虽然仍有一定的向往，但是我不知这是否就该作为以后的全部。可能选择了HR这个职业就决定了在企业这个大环境里工作，而我想尝试一些更有意思、更值得挑战的事情，我希望自己在做的事情是有意义的、可以给一些人带去实际帮助的。
所以我觉得非营利组织是一个很好的选择，而我现在比较困惑和迷茫的是应该为此做什么准备，比如是否需要在专业上进一步深造、非营利组织是否存在被干预的情况等。这方面希望听听您的意见。
回答 很高兴看到你说希望做一些能够给他人带去帮助的事情，你的职业规划的两个选择——HR或者非营利机构，都可以很好地实现这个目标。不过你也看到，HR受制于企业这个大环境，非营利机构也会受制于社会这个大环境，包括政府、捐款人、社会公众的监管以及社会对公益的认同度等。
所以你说到HR因为某些约束可能“还不够挑战”，我倒是觉得在企业和社会的大环境约束下，能够坚持实现帮助他人的目标，不论是在企业还是公益机构，都足够有挑战性。当你投入其中，也都足够有意思。
现在你需要考虑的，是暂时先放下这两个选项，先弄明白自己到底想要在什么领域帮助他人。如果你想帮助他人的职业发展，HR可以最直接地帮助企业员工，而职慧这样的公益机构可以有效帮助到大学生的职业发展，都是非常好的选择。
如果你确定了帮助他人的领域，可以再继续考虑，是HR还是公益机构更能实现你的目标，能让你更好地迎接挑战。HR或是公益机构，只是两种不同的到达目标的交通工具，关键在于你旅途的终点究竟在哪里。
就像做HR需要学习人力资源的知识一样，加入公益机构也要学习一些和公益、社工、非营利组织管理等有关的理念和知识，我们已经做了8年，也都还在一边摸索一边学习中，不过这些并不是加入公益机构的先决条件。公益机构和企业所需的能力基本是相通的。不论是领导力、沟通能力、情商，还是项目管理、时间管理、解决问题、创新能力等企业所需要的能力，在公益机构的具体操作中，对此也同样需要。
在公益机构工作，最关键的是要有持续的公益热情，这样才能够在公益服务不被他人理解的状态下坚持下来，才能够在工作辛苦但收入无法和商业机构媲美的状态下坚持下来，才能够在持续努力的状态下坚持下来。
“Live to Give”是职慧的核心价值观。
在公益机构中，你最终也能感受到，当给予成为一种生活方式，人生才是最快乐的。
土豆，职慧创始人