迷茫的我怎么考虑未来的职业？

回答　你好！你的问题确实很普遍。我们来看一下如何挖掘自己的职业方向？一个人的职业发展倾向主要是由什么因素组成的？

每次讲到这里，我都喜欢用三个人物来开场：李宁、田亮和刘国梁。三人的共同点是曾经都是运动员，是某一个领域的冠军。然而，在退役后，他们却有着不一样的职业发展路径。李宁创建了自己的服装帝国，田亮做了演员，在娱乐圈混得风生水起，刘国梁人如其名，当上了国家乒乓球男队的资深教练，可谓国之栋梁。是什么决定了三位冠军的不同发展路径呢？

凭借李宁当年的颜值，做演员应该也不会差，以田亮的技术水平，如果他做了教练也是一把好手，刘国梁为何不去尝试经商呢？这一切取决于个人的兴趣、意愿、能力和价值观，如图1-1所示。（还有一部分则来自一个人以往的工作经历，但由于大学生的工作经历比较少，因此本次不作详述，等你工作3～5年的时间之后，你可以把这个因素考虑进来。）

第一步：挖掘优势，知道你擅长做什么

要做好职业规划，我们要从认识自我开始探索，然后才能确认方向。先来思考以下几个问题，可以帮助你厘清自己的优势。

•　你擅长什么？

•　你的优点是什么？

•　你的专业是什么？

•　你的专注点是什么？

•　曾经获得的成就或者成绩是什么？

•　你的个人特点是什么？（最重要且最有影响力的）

是不是有点摸不着头脑？我提供几个分析依据给你：

•　你在学校参与的主要活动

•　你的社会实践经历和实习经历

•　大多数人认为你最大的优势是什么？

•　当人们介绍你的时候，他们通常会怎样说？

•　你跟其他同学之间最大的差异是什么？

随后你可以将这些内容记录下来，用同样的方式探究自己的劣势，放进SWOT分析模型（态势分析法，如图1-2所示）里备用。那么，为什么要先知道自己的优势呢？因为只有知道了自己的优势才能更好地将它们发挥出来，成为你职业锚的核心重量。

第二步：提炼兴趣，知道你喜欢做什么

人的兴趣爱好是让我们活得更有意思的重要组成部分，可以是画画、唱歌、写作、助人等。比如我，热衷于写作和分享。于是，这两个兴趣爱好成就了我现在所从事的职业：一个是司刊的主编，另一个是内部讲师。也就是说，我们的兴趣爱好会推动我们迈向最终的职业。

第三步：挖掘动机，知道你为什么做

但是有可能人的兴趣相同，但最后从事的职业却不同。比如，我之前参与过一堂公开课，一位天才学弟，从小到大最大的兴趣就是钻研，爱好探究问题，凡事都爱问为什么，后来在美国做科研。另一位美女闺密也喜欢问问题，对任何事情充满质疑、刨根问底，而她却做了律师。他们兴趣爱好看起来相同，却有着不同的动机和价值观。我学弟不喜欢与人接触，渴望踏实稳定的生活，因此做科研很适合他。我的律师闺密喜欢迎接挑战，更热衷于跟人接触，因此做起律师来得心应手。因此，你的工作价值观和动机将是你职业选择的深层根源。

挖掘你的动机和价值观，就是探究促使你工作的原因是什么？你可以这样来探索自己的动机。

•　你喜欢什么职业？

•　你为什么会选择这份职业？

•　你期望从你的工作中获得什么？

•　在你的实习生涯中，最让你感兴趣的是哪个部分？最让你失望的是什么？

•　你目前的工作重心是什么？

•　你的理想职位是什么？

•　你想为之努力的短期和中期目标是什么？

在所有的自我探索中，动机的挖掘是最难的，犹如冰山的最底层，需要特别的自我洞见才能知道自己为什么愿意从事这样一份职业。用一个玩笑举例：有的人说我的动力就是要做总经理。那么你为何要做总经理？有的人说是因为工资高，有的人说是因为有无限的权力。那么高收入和权力就是你的动机，当总经理则是你的愿望或理想。

构成职业动机和价值观的元素通常会是（包括但不限于）：

•　挑战和冒险

•　决策权和个人参与权

•　稳定

•　协助他人

•　渴望与人接触

•　社会认可及贡献

•　情感收益

•　多样化

•　影响力

•　经济收益

第四步：制订规划，知道怎么做好

前面明确了自己的优劣势、兴趣、动机和价值观，接下来就可以为自己的职业理想设定发展规划。比如先设立一个长期的计划，再分解成几个短期的计划。列计划的目的是发展自己的优势，弥补自己的不足，从而实现你的职业理想。

在此，你可以把你的想法告诉自己信任的人，听听他们的意见和建议。

•　思考谁的建议更适合你；

•　与那些从事你期望的工作的人沟通；

•　确认你的计划与你个人和家庭情况（技能、调动、经济来源、可行性、时间、工作／生活之间的平衡，等等）无冲突。

王可意，互联网公司HR、职慧志愿者