第6堂课 发挥自信的影响力
当领导者，无论我们喜欢不喜欢，相对而言，第一必要条件是必须有人追随。下属为什么会追随领导者？领导者一定有超出常人之处，可以使下属坚定意志、升华心灵、宽慰精神、发身致富。简言之，领导者的领导力和影响力可以启发和激励追随者，找到工作的意义，彰显生存的价值，享受生活的乐趣。如何发挥领导者的影响力？如何做好领导工作？团队因为有一位胜任称职的领导，而士气高昂，能够展现乐观进取的决心以及攻无不克的气势。
犹记得苹果i系列产品上市时，苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯在发布会上，话语前瞻，动作专业，流露出无比的自信，气度非凡。当然，关于苹果的故事，不是从乔布斯登台后才开始为人所熟知的，乔布斯在台下也引发人们无穷的好奇。我们可以说，乔布斯的自信已成功转移到苹果产品身上，人们也因为对代言人有信心，而相信产品有保障。
自信是天生的吗？还是后天可以培养？两者的答案都是肯定的。有的人天生容貌俊美、气质出众、能力超群，无论自觉或不自觉，大有舍我其谁的气概，自然展现领导的神采；有的人资质平庸，通过努力刻苦学习，累积专业知识，成为特定领域的专家，做事沉稳细致。领导的自信必须对组织、团队有正向的引导，给方向、教方法，使得组织有共同的愿景追求，知道为什么做，并且有正确有效的执行步骤，知道如何做才能达到目标。
CEO会遇到的挑战
困难一定有，如何相信自己，勇往直前？
1994年，王中军在美国获得传播硕士学位，从美国回到中国，以10万美元起家，与弟弟王中磊共同创办了华谊广告公司。15年后，这家广告公司变成了首家在创业板上市的娱乐公司，上市当天，王中军拥有超过30亿元人民币的财富，被人称为“民营娱乐教父”，是马云眼中中国最懒的CEO。若被问到华谊兄弟成功的秘密？王中军总是简单地总结为“运气”，而其中的艰辛，只有当事人自己清楚。
2005年，华谊兄弟出现了危机，总裁王京花选择离开，一线明星如陈道明、胡军、佟大为、夏雨等跟随王京花离开。向来艺人是影视公司的根柢，大量艺人的离开，确实使王中军措手不及。同时，也促使王中军思考，如果人才流失是无法避免的现象，如何降低流失率？于是，王中军下定决心开始着手建立娱乐业的完整产业链条。
电影导演、监制、演员，总会要求有更好的剧本及好的合作对象，通常会不计成本地把作品拍到完美；娱乐公司背负着投资者、资金、员工压力，以及影迷的期待，总会要求导演赶快拍完片，尽早上映赚钱。电影的艺术创造与娱乐工业化的商业逻辑，彼此产生的内在矛盾，更加坚定了王中军的信念，企业组织必须变革、转型，在保证产品与服务质量的同时，能够加速前进。因此，华谊兄弟进行了去电影化、国际化的新市场布局。“我觉得我们一定要在这里边走出一条路来。迪士尼走到今天确实很成功，但如果它只拍电影，就一定不会成为今天的迪士尼。”王中军如此说。同样地，华谊兄弟不拍电影一定不是华谊兄弟，但是华谊兄弟只拍电影更不是华谊兄弟。
如何使投资人、公众相信华谊兄弟进入新行业，也将取得成功？王中军充满自信：“假如现在我们转型做中国的电影主题公园，会有很多人说在中国主题公园70%都不赚钱。而我会说，那就对了，这个行业可能不会全赚钱，但华谊兄弟做就保证赚钱，这才是品牌的价值和管理能力的体现。为什么你是华谊兄弟？因为你赚钱才是华谊兄弟。”
孔子当CEO会如何做
孔子的学生有子说：“如果在正确合理的能力范围内做出承诺，人们就能够信守诺言；如果在合理尊重的互动情境中谨慎谦虚，人们就能够远离耻辱。与值得交往的人交朋友，人们就能够信赖朋友。”
孔子说：“上天赐给我道德和智慧的力量，桓魋能把我怎么样呢？”
樊迟问孔子如何算是有智慧，孔子回答：“尽力做有利于人民的事，尊敬鬼神却不迷信，如此算是有智慧。”樊迟又问如何算是有仁德，孔子回答：“有仁德的人会率先去做困难的事，若论功行赏，则愿意排在最后，如此算是有仁德了。”
子路在鲁国都城的外门过夜。早晨开城门的人问：“你从哪里来？”子路回答：“从孔子。”早晨开城门的人说：“是那位明知做不到却还要去做的人吗？”
我们可以学到什么
传道、授业、解惑是孔子一生“学不厌、教不倦”的伟大行谊，在教育学生时，孔子因材施教，态度有教无类，也会对上智与下愚或不愤、不悱、举一隅不以三隅反的学生，先顺其自然，再循循善诱。孔子因为内心有一股积极向善的力量，对人生有真诚的期待，因此能够“发愤忘食，乐以忘忧”，期勉自己时时刻刻去行仁，忠恕孝悌、诚信正义、敬天爱人，到了“不知老之将至”的境界。
人为何能够拥有自信？首先，因为人是与生俱来的道德主体，是自我行为的主宰；其次，因为人对生活有美好的愿望和追求；再次，因为人会犯错，又懂得自省，然后改过向善；最后，只有不迷失在成功的经验中，将失败转化为经验，应对层出不穷的挑战，人才会成功。在成功领导者的身上，自信是一种心态加上气质，是以自律为内涵的从容不迫。换句话说，领导者利用自律，用心专注于可改变的事物，促进自我成长；同时，持续向成功者学习，为善去恶改变气质，自我和团队同命运，方得成功。
观看孔子的一生，有旺盛的企图心，有强大的执行力，而其自信，来自“逝者如斯”的生命感悟，以及“为仁由己”的生活历练。《圣经》有言：“因我们行事为人，是凭着信心，不是凭着眼见。”孔子立身处世，确实凭恃所信守的价值、所认同的使命、所拥有的智慧，服务人民、教化天下，最终成就道德伟业，成为中华民族的至圣先师。国际知名的社群媒体脸书（Facebook）张贴在办公室内的座右铭是：“行动，胜过任何美好的想象。”（Doing is better than perfect.）确实如此，有自信的企业领导者，可以做到“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。此外，企业领导者因为内心强大，因为有智慧、有品德，因为勇于尝试、勇于行动，没有什么是不可能的。领导者凭着信心和眼光，去领导团队，一定能够使团队安心稳健，激发“有为者亦若是”的壮志，一定能够顺利走出生存和发展的困境，创造和掌握腾飞的契机，达到共同梦想的愿景。