三 全面从严治党，提升干部队伍能力水平永远在路上

（一）持续压实党委主体责任

坚决履行全面从严治党主体责任，始终做到对落实主体责任重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。切实增强“一把手”亲自抓、主动抓、严格抓的自觉性，以高度负责的精神抓班子带队伍，督促各级班子成员认真履行“一岗双责”，始终做全面从严治党的表率。

（二）着力打造过硬干部队伍

把全面从严治党要求贯穿干部培育、选拔、管理、使用全过程，健全完善干部选拔任用工作定期自查和日常联系通报机制，构建立体式、全方位的审查“快查快办”工作体系，落实重要部门和关键岗位干部轮岗交流制度，着力建设忠诚、干净、有担当的高素质干部队伍。

（三）抓实提升基层党建工作

以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实开展党支部建设标准化工作，优化组织设置，加强党员队伍建设，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理的正确方向。

（四）加强规范党内政治生活

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，严肃规范民主集中制、党员领导干部双重组织生活制度等党内政治生活，切实抓好“三会一课”、党员固定活动日等制度落实，严肃党内政治生活，发挥党员表率作用。

（五）切实加强纪律作风建设

继续实践监督执纪“四种形态”，紧盯重要时间节点、关键环节和关键领域，扎实开展“三纠三促”“三查三治”等专项行动，创新执纪手段，注重发挥媒体监督、群众监督重要作用，坚决严肃查处顶风违纪行为和基层“微腐败”行为，持续保持惩贪治腐的高压态势，促使各级干部真正做到为官有为、为政善政、恪尽职守。