抓党建，解难题

开发区5个帮扶村和9个联建村的部分村支部班子成员年龄偏大、文化程度较低，工作思路保守、创新意识不强，于是强化班子建设，提升干部素质便成了帮扶和联建的首要任务。首先通过县委党建平台、报纸、新闻媒体，驻村和联建单位主要负责同志和第一书记上党课，组织党员干部外出到金乡、烟台等地参观学习农村优秀党员干部的先进事迹，开展“党员争先锋”“忆初心、戴党徽、温誓词、比奉献”“大手拉小手，永远跟党走”等一系列党建主题活动，激发党员干部干事创业的激情，消除了求稳保稳被动应付的思想状态，增强了干好村级各项工作的积极性和主动性。

在2017年度村和城市社区“两委”换届工作正式拉开序幕前，针对包驻村“两委”班子成员年龄偏大、文化程度较低，工作思路保守、创新意识不强的实际，采取与原村“两委”班子成员座谈，与退职村干部、党员代表、群众代表进行个别访谈，了解村内亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强村的班子做了详细调查。最终，5个包驻村圆满完成换届工作，村“两委”成员呈现年轻化知识化，搭配也更加合理，实现了选优配强的目标，优化结构、充实力量效果明显。