第32章 重赏之下必有勇妇
“诸葛亮会”这个说法，在体制内很流行，它的源头来自于“三个臭皮匠，抵得上一个诸葛亮”这句俗语，其实就是一个集思广益的员工会议而已。
东区商店有30多名职工，除去倒休的和需要在柜台里值班的，一共来了十七八个人。郑斌的经理办公室坐不下这么多人，于是便把会议挪到仓库的一角去开。
会议一开始，张建阳便开门见山地说道：
“各位师傅，唐助理给我们带来了周厂长的指示。周厂长希望我们劳动服务公司能够转变经营观念，开拓思路，不但要实现扭亏为盈，还要成为全厂最能赚钱的部门。
刚才，唐助理和我去了东区菜场，和菜场的职工进行了深入的讨论。在唐助理的启发下，东区菜场的师傅们提出了许多合理化建议，对于改善菜场的经营能够起到非常好的效果。
“其中，东区菜场的负责人洪柳师傅提出的一个方案，得到了唐助理的充分肯定。洪师傅认为，菜场可以改变经营方式，放弃自己采购、自己销售的模式，把摊位出租给郊区农民，让这些郊区农民到厂里来卖菜，以方便群众。
“唐助理和我测算了一下，如果采用出租摊位的方法，仅东区菜场，一年除了支付现有职工的工资和水电支出之外，还能给公司上缴近20多万的利润。这是一个非常大的转变。
“唐助理要求我们，要开动脑筋，学习东区菜场的经验，积极分析咱们东区商店经营中存在的问题，开动脑筋，群策群力，争取找出一个既不会影响方便群众的目的，又能够实现扭亏，为公司上缴利润的方法。大家想想看，有没有什么好办法？”
说到这里，他向全场巡视了一周，收获的却是一堆漠然的表情。劳动服务公司的职工大多是厂里职工的家属，以女性为主，大家也不懂什么群策群力，听张建阳说得绕口，她们也就懒得去琢磨了。不少大妈大婶把毛衣针和线团拿了出来，开始聚精会神地织起了毛衣。
“喂喂，你们这是怎么回事？”郑斌有些抹不开了，他用手指着几个织毛衣的妇女，训斥道：“张经理刚才说的话，你们听到没有？现在是上班时间，把毛衣都收起来，上班时间干私活，是要扣工资的，知不知道？”
几个女人果然停下了手，并在一刹那间就把线团等物都藏起来了。不过，没等张建阳松一口气，就发现她们几个已经不知从什么地方掏出了瓜子，你一把我一把地互相谦让一番之后，便开始bia唧bia唧地嗑了起来。
“你们这是……，黄丽婷，要不你先说说，你平时不是很喜欢说话的吗？”郑斌气得七窍生烟，但也拿这些人没办法。他不是家属工，而是厂里派来的正式职工，平时混在这些女人中间，没少受她们的气。情急无奈之下，他只能开始点将了，选择是商店里平时最喜欢提意见的女工黄丽婷。
黄丽婷是个30刚出头的少妇，穿着显得比其他妇女时尚一些，长得也略有几分姿色，尤其是眼波流动之间，唐子风甚至能感觉到一些荡漾。听到郑斌点自己的名，黄丽婷放下瓜子，拢了拢头发，问道：
“郑经理，你让我们说啥呀？”
“就是刚才张经理说的那些，你们有什么想法？”
“想法？没有啊，我觉得张经理非常英明，嗯嗯，唐助理就更加英明了。”
“唐助理要求我们集思广益，提出一些改善咱们东区商店经营管理的方案，你带个头，提几条吧？”
“方案？”黄丽婷看看张建阳，说道：“刚才张经理不是已经说了菜场的做法吗？那咱们就照着学好了，把各个柜台也租出去，咱们也坐着赚钱好了。”
“对对，咱们也坐着赚钱，把柜台都租出去。”其他妇女也杂乱无章地附和着。
郑斌好歹也当了几年商店经理，对于商店和菜场的区别还是分得清楚的。他支吾着说：“这个……，咱们商店的情况，和菜场还是不太一样的，不能完全照搬吧。”
“那我就没办法了。”黄丽婷干脆地说，“我就是一个没工作的家属，又没什么文化，哪能想到什么好办法。听说唐助理是人民大学的高材生，办法肯定是很多的。要不，就请唐助理说个办法出来，我们照着做就是了。”
说到这，她向唐子风瞟了一眼，唐子风就觉得有一股钱塘潮向他扑面而来，让他好悬没直接跪下了。
这位大嫂，可真是一个神人啊。
唐子风在心里暗暗嘀咕着，他轻咳一声，清了清嗓子，说：“我没有什么好办法，我就有几个问题想先问问郑经理，不知道合适不合适。”
郑斌赶紧表态：“唐助理有什么问题就问吧，我知无不言。”
唐子风问：“我想打听一下，目前咱们东区商店有多少名职工？”
“一共38人。”
“职工的工资一般是多少？”
“原来一个月是70块钱，现在厂里的经济状况不好，我们已经有两个月没发工资了。”
“那么商店一年的毛利有多少？”
“这个不太好算。我们有些货采购进来，一直没有卖出去，钱都压在库存里了。照着销出商品计算，我们一年的进销差价是4、5万元的样子。”
“这么说，你们的收入用来发工资是足够的？”
郑斌苦笑道：“哪够发工资啊。我们压了这么多货在货架上，这都是钱呢，是要付利息的。有些食品放过期了，只能处理掉，这些损失也得算在成本呢。再加上水电费、油费之类的，我们一年到头也是净亏损的。”
唐子风点点头，然后突然把头转向众人，说道：“大家都听到了，咱们商店一年的毛利是5万元，但各项开销算下来，是超过5万元的，所以咱们商店是净亏损的。如果我给大家一个政策，只要你们能够让商店扭亏为盈，盈利的部分，厂里拿出20%来给大家发奖金，大家愿不愿意去试一试？”
“什么意思啊？”好几个女工都诧异地抬起头来问道。唐子风前面说的话，她们是这个耳朵进，那个耳朵出，根本没放在心上。但唐子风最后一句话说是要给大家发奖金，她们便都听到了，于是忍不住要打听发奖金的细节。
黄丽婷用明亮的大眼睛看着唐子风，问道：“唐助理，你的意思是说，如果明年我们商店的毛利能够增加涨到10万元，那么你最少会拿出5000元来给我们发奖金，是这样吗？”
“前提是你们的成本不能提高，比如说存货的占款不能增加，水电费不能增加，职工人数也不能增加。”唐子风说。
“哦。”黄丽婷应了一声，便不再吭声了。
经黄丽婷这样一解读，其他人倒也明白了，一个个交头接耳地议论起来。5000元的奖金，平摊到每个人头上就有100多元，可不是一笔小钱，没有人不想赚这笔钱。可是，赚这笔钱的前提，是把商店的毛利增加5万元，这就有些难度了。要知道，此前商店一年的毛利也就是5万，现在要翻一番，谈何容易。
有了利益刺激，大家的积极性倒是高涨了起来，很快就有人开始提出合理化建议了，比如延长营业时间，增加商品种类，有顾客来买东西的时候大家态度友善一点，等等。听他们的意思，在此前大家的服务态度似乎是有点不尽人意的，“不得打骂顾客”这样的规定，是不是也贴在店堂中间呢？
“小黄，你也说几句吧。”有人注意到了黄丽婷的沉默，开始向她招呼。
“对对，小黄平时最有主意了，你说说看，咱们怎么才能多赚5万块钱。”其他的人也一起鼓噪起来。看样子，这位名叫黄丽婷的少妇在商店里挺有些威望，就冲刚才她说的那几句话，就比其他职工要条理清楚得多。
黄丽婷看看众人，忽然淡淡一笑，说道：“一年多赚5万块钱有什么难的，不过，前提是我能够说了算。”
说到这，她又把头转向唐子风，盯着他的脸说道：“唐助理，厂里敢不敢把东区商店承包给我？如果厂里同意让我承包，明年一年做到10万以上的毛利，扣掉工资、水电，起码向公司上交3万元的利润。”
“承包？”
众人都惊了。职工们的第一个反应就是转头去看经理郑斌，因为黄丽婷这个想法简直就是红果果地在夺郑斌的权，郑斌能忍吗？而张建阳和郑斌则下意识地扭头去看唐子风，想知道唐子风对此有什么看法。
唐子风眯起眼睛看着黄丽婷，心里好生感慨。刚才与黄丽婷一对眼的工夫，他就意识到这个女人不简单，却没料到她居然有这么大的心，还想着要承包东区商店。从她言语中的那种果断，唐子风能够猜得出，她这个想法绝对不是刚才这一会的心血来潮，而是蓄谋已久的。
重赏之下必有勇妇啊。