40．火箭式上来不一定好，磕磕碰碰上来不一定不好。

原文：火箭式上来不一定好，磕磕碰碰上来不一定不好。坐飞机不感到山高，登山运动员才感到山高。（1983年7月28日同天津市政府秘书长、办公厅主任的谈话要点，《辩证法随谈》，310页，中国人民大学出版社，2007）

解读：事物发展是有规律的，干部成长同样有自身的规律。1985年10月，李瑞环在与天津大学学生对话时曾说：“工作能力、办事能力的提高要有一个过程，不能看得太简单。大学毕业以后，仍然需要很好地学习，而且是更高阶段的学习，只有这样，才能不断提高自己的能力。”（《看法与说法》，848页）年轻干部参加工作以后需要经过的“更高阶段的学习”，就是在实践中、在岗位上经受锻炼和考验，磨砺心性、增长才干。1986年8月，李瑞环在同天津市委领导同志的谈话中说：“一个人究竟是行还是不行，不能只看一时一事的表现，也不能单凭领导个人的印象，必须放到基层、放到群众中去考验。”（《看法与说法》，851页）工作能力、办事能力是实践能力。只有在工作、办事的实践中，这种能力才能经受锻炼和检验。李瑞环把这种实际工作、办事的实践比作登山，说登山比坐飞机更能感受山高。

干部选拔的标准是干实事，培养的目标也是干实事。“宝剑锋从磨砺出”，不在基层实践中经受锻炼和考验，干不成实事，也无法提高干实事的能力。基层实践中的困难和挑战，能够磨炼干部的意志，砥砺干部的品质，历练干部的才干。基层艰苦的环境和复杂的局面，可以使干部更加深刻地了解国情、社情，体察民情、把握民意，增强与群众的感情，密切与群众的联系。在此基础上不畏波折，为群众解决一些实际问题，办成一些实事，干部的胆识和处理复杂问题的能力就得到提升，就会得到人民的拥护。像登山那样一步一个脚印走下去，付出艰辛和努力，经历挫折和失败，会逐渐练就扎实的作风和过硬的本领，能够承担急难险重的任务，解决棘手难题。虽然路途上经过磕磕碰碰，但能力、胆识和胸怀都会得到提升。“会当凌绝顶，一览众山小。”（杜甫：《望岳》）这是坐飞机看山峰时无法体验到的。

基层实践的锻炼和考验是干部成长的基础，是干部提高能力的必经之路。年轻干部逐渐成熟进而走上领导岗位，需要经过必要的基层实践历练。不遵循干部成长的规律，没有经过必要的基层历练就提拔上去，一步登天，是急功近利，揠苗助长。有的年轻干部经过一些历练，然后火箭式提拔上去，也会因为基础不坚实，对国情、民情、社情掌握不全面，对形势估计不足，难以应对复杂多变的局面。

（毛术芳）