第2章 谁成就了耐克

正如耐克官网上所说，一家伟大的公司背后是一群伟大的领导者。从耐克创立至今，公司经历了神速发展，取得了世人瞩目的成绩，这些成就的取得离不开那些孜孜不倦的管理者，究竟这些领导者对公司做了什么？这其中又有怎样的故事呢？下面就让我们一起来了解耐克公司的领导者。

2.1 铁打的奈特，流水的CEO

如果你经常关注耐克的新闻，每隔一段时间就会发现耐克公司内部的领导经常互换，比如不久前刚发生的一轮领导层变更为：原来匡威的首席执行官迈克尔·史毕兰（Michael Spillane）将任职茵宝的首席执行官和总裁；赫尔利的首席执行官吉姆·卡洪（Jim Calhoun）将上任匡威的首席执行官和总裁；茵宝的首席执行官和总裁吉姆·阿拉克（Jim Allaker）将退休。管理层的变动和轮岗是耐克不同于一般公司的特色，也给予了耐克公司活力与创造力。

与管理层频繁变动相对应的是奈特的岿然不动，自耐克公司成立以来，奈特始终担任董事长，并且在长达20余年的时间里实际执掌耐克的经营管理权。奈特作为耐克的创始人和领导者，不仅缔造了公司，也为公司的发展指引了道路，并多次在公司陷入困境时力挽狂澜。

菲利普·奈特（Philip Knight），董事长——奈特先生自1978年开始担任耐克公司董事，是耐克的联合创始人之一。他曾于1968—1990年（1983年6月至1984年9月期间除外）以及2000年6月至2004年12月担任公司总裁。之前，奈特先生是普华永道会计师事务所的一名注册会计师，曾在波特兰州立大学担任工商管理学助理教授。他于1959年在俄勒冈大学取得工商管理学学士学位，并于1962年在斯坦福大学取得工商管理学硕士学位。奈特先生带领耐克从一个建立在握手合约基础上的小分支机构发展成为世界上最大的运动鞋、服装和装备公司。

马克·帕克（Mark Parker），总裁兼首席执行官——帕克先生自2006年1月担任耐克公司总裁和首席执行官。他于1979年加入耐克，主要负责产品研究、设计和开发，以及营销和品牌管理。帕克先生1987年被任命为开发部门副总裁，1989年出任公司副总裁，1993年出任总经理，1998年出任全球鞋类副总裁，2001年被任命为耐克品牌总裁。帕克先生1977年毕业于宾夕法尼亚州立大学，获政治学学士学位。除带领耐克品牌继续发展，帕克先生还负责耐克公司包含匡威公司和赫尔利国际的全球战略组合。

大卫·艾尔（David Ayre），全球人力资源副总裁——大卫·艾尔先生负责耐克品牌和附属企业（匡威公司和赫尔利国际）的全球人才发掘、发展、激励、留用和人才结构规划。艾尔先生于2007年7月加入耐克公司，担任全球人力资源副总裁。艾尔先生拥有20多年的人力资源和咨询工作经验，此前他在百事可乐公司担任人才与绩效奖励总裁。1990年加入百事可乐后，他曾担任多个全球和地区性人力资源领导职位，曾在包括中国在内的海外市场生活过8年。艾尔先生拥有两所加拿大大学的学位——西安大略大学的经济与会计学学位和麦克马斯特大学的财务MBA。

唐纳德·布莱尔（Donald Blair），副总裁兼首席财务官——布莱尔先生于1999年11月加入耐克，是公司财务稳定和盈利增长战略的制定者，负责公司的财务、投资关系和战略规划。由于在耐克公司的出色表现，布莱尔先生被评为近年来最出色的首席财务官之一。之前，他曾在百事可乐公司担任多个财务管理职位，包括百事可乐亚洲公司财务副总裁、必胜客部门策划副总裁、百事装瓶集团资深财务副总裁。加入百事公司之前，布莱尔先生是Deloitte Haskins＆Sells会计师事务所的注册会计师。

特莱福·爱德华兹（Trevor Edwards），耐克品牌总裁——作为耐克品牌总裁，爱德华兹先生负责包含乔丹品牌和极限体育用品品牌（包括赫尔利国际、数字运动）在内的全球所有品类和地域的商业活动、品牌管理、整体营销、零售和电子财务运营。爱德华兹先生曾任全球品牌和品类管理副总裁，负责通过提升各品类的全球商业模块来驱动耐克品牌增长。爱德华兹先生于1992年加入耐克，担任区域市场经理，其后曾在美洲、欧洲、中东、非洲担任高级营销职位并负责全球品牌管理。爱德华兹先生带领耐克实现了很多极具价值的突破，包括Nike+的诞生。他还通过使用社交媒体联系全球消费者的方式成为运动电子领域的领导者。

珍妮·杰克逊（Jeanne Jackson），产品与营销总裁——作为耐克的产品与营销总裁，杰克逊女士领导耐克的产品与营销事业，负责耐克公司所有品类运动鞋、服装及装备制造战略的规划实施以及全球市场的产品营销。杰克逊女士曾任耐克的消费者直营部总裁，在此期间全面负责公司的全球消费者直营，使耐克品牌形成合力，通过零售和在线销售的客户体验吸引消费者。杰克逊女士有长达30年的零售和营销经验，曾任沃尔玛公司首席执行官、Gap公司首席执行官、香蕉共和国总裁和首席执行官。杰克逊女士曾作为董事会成员为耐克工作过八年。她曾任诺德斯特龙、威廉斯索诺玛、凯撒娱乐公司的董事会成员，现在是麦当劳、卡夫的董事会成员。杰克逊女士曾在维多利亚的秘密、迪士尼公司、第五大道精品百货店和联邦百货公司负责零售工作。她是业界公认的杰出领导者，曾被评为《商业周刊》“年度最杰出的25位经理人”、《财富》“美国商业界最具权势的50位女性”和《名利场》“美国最有影响力的女性”。

希拉里·克兰（Hilary Krane），执行副总裁、首席行政官和总顾问——作为耐克公司的执行副总裁、首席行政官和总顾问，希拉里·克兰女士擅长公司法、并购、品牌维护和政府事务处理。克兰女士在加入耐克前曾在李维斯公司担任高级副总裁、总顾问和公司事务总监等职，此前，她是普华永道的合伙人和总顾问助理。克兰女士1986年在斯坦福大学获得文学学士学位，1989年在芝加哥大学获得法学学位。

约翰·斯拉瑟（John Slusher），全球体育营销副总裁——作为耐克的全球体育营销副总裁，斯拉瑟先生负责耐克的全球体育市场营销工作，包括维护与耐克赞助的顶级运动员、运动队、运动社团、联盟成员的关系。此前，斯拉瑟先生担任亚太及美国地区体育营销副总裁，曾经带领谈判团队实施包括乔丹和匡威在内的多个体育市场营销项目。斯拉瑟先生毕业于南加州大学法学院，曾在洛杉矶的迈斯律师事务所担任律师，1998年加入耐克。

艾瑞克·斯普朗克（Eric Sprunk），首席运营官——斯普朗克先生是耐克的首席运营官，全面负责公司的制造、采购、IT支持以及供应链革新。此前，斯普朗克先生担任耐克的生产营销执行副总裁，负责耐克全部品牌从设计、研发到制造和店面选址、管控。斯普朗克先生1993年加入耐克，历任财务、产品和全球管理领域的高级职务，在此次职务变动前，斯普朗克先生任耐克全球运动鞋副总裁，带领耐克的运动鞋业务实现创新：创立新概念、推动变革并建立跨品类的供应链管理系统。加入耐克前，斯普朗克先生在普华永道负责耐克的会计账户。