前言

PREFACE

HR（Human Resources的缩写）是指人力资源。它的管理职能有6项：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。很多用人单位专门设置了人力资源部门，其中的工作人员被称为人事专员，如常见的招聘专员、培训专员、职业规划专员等。

HR们组成的人力资源部门在实际工作中主要负责人事档案管理、考勤管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理等。这些工作看起来只有几项或几大块，将其展开后，在实际工作中却是非常复杂的。很多人事专员觉得又累又烦琐，但又没有有效的方法来解决。

鉴于此，我们特意编写了本书，将人力资源中的数据整理、管理及分析放在Excel中。而且是以最实用、便捷的方法和技巧进行讲解、演示和操作。将原本复杂和烦琐的工作变得简洁、快速和易操作，让整个人事工作的开展变得轻松自在，游刃有余，为HR们找到了一个良好的解决方法。

在本书中，HR们会发现其中的内容与实际的人事工作是相结合的，在解决实际问题时，也是以最简便和最直接的方法来完成。而且很多时候，为了拓展思路、发散思维，起到举一反三的作用，还会介绍解决当前问题的多种途径和技巧，有时甚至还有相关经验和技巧的补充、延伸和升华，帮助HR们真正玩转Excel，将人事工作与Excel无缝对接、完整融合。

主要内容

本书总共9章，主要从通用技巧、招聘和培训、档案和考勤及薪酬和绩效进行讲解，具体内容如下图所示。

其中“通用技巧”部分主要是对Excel一些常用和通用技巧的介绍和讲解，且这些技巧HR完全适用；“招聘和培训”主要是从招聘和培训方面进行相应的技巧性操作的讲解；“档案和考勤”主要是从人事档案的制作、整理、管理及考勤工作中常见问题的解决和高效操作进行讲解。“薪酬和绩效”主要是对职员的薪酬、业绩绩效及社保、福利和津贴等方面的实际工作入手进行相关实用性技巧的介绍和讲解。

内容特点

读者对象

本书适用于具有一定Excel基础的初级、中级人事专员，以及想要快速提升工作速度和效率的人力资源工作者。无论是对初入职场的新手还是对具有一定经验的HR都非常有帮助。同时也可作为相应培训机构或大学校园的Excel高效培训参考教程。

编　者

2017年8月