淬炼企业家精神：工匠的情怀与气质

【场景触发】

窗边的落霞由长及短投进屋内，一位老匠人在光影交错的变化中，安静打磨着手里的物品。直至这件物品完美到似乎汇聚了所有照耀着的光，精品就此诞生，从此点亮人们的生活。

这样的场景令我无限神往。

今天，这种场景似乎已经不多见了。

难道工匠精神真的过时了吗？

“工匠”曾是中国老百姓日常生活须臾不离的职业之一。木匠、石匠、花匠、铁匠、篾匠、铜匠……各类匠人用其精湛的技艺为传统生活图景画上纯粹的底色。随着农耕时代结束，我们迈入了后工业时代，今天，工业4.0的理念在全球蔓延，“智能制造”的发展战略让国人警醒。我们在感叹发展神速的同时，也丢掉了对中华五千年文明的历史传承。那些看似与现代生活格格不入的老手艺、老匠人逐渐淡出人们的视线。

在过去的五千年，我国的制造技术曾引领世界潮流。随着时代的变迁，我们从“世界顶尖行列”被踢出局，渐渐沦为“世界工厂”。当我们开始厌倦了粗糙的生活和毫无创新精神的流水产品后，越来越多地将目光投向曾经远去的时代：

老匠人的工匠精神始终伴随并影响着我，更成为我经营企业的理念。

曾听不少企业家朋友表达过类似“发展企业当唯利至上”的理念，认为在这个快餐文化当道，什么都追求速度的时代里坚持工匠精神颇为不值。

其实，重拾匠心，坚守匠人精神，不管对自身修为还是企业发展都至关重要。

就拿我自己的企业——黑龙江海峰企业管理咨询有限公司来说，“海峰”取自于“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰”，这二字，意为“有大海一样的胸怀，容纳百川，有一览众山的高度和格局，更为人中我峰，永做第一名的决心和态度！”。

我为什么要推崇“匠人精神”，来看看普通人和匠人二者的区别你就明白了！

从成立到发展，我始终没有忘记着力打造“全员工匠精神”。简单来说，就是要让每一位员工精雕细琢、厚积薄发，制胜未来。

【案例1】

大家知道褚橙之所以能火起来，可能都是归功于网络推广以及企业家褚时健个人的励志故事。果真如此吗？

难道褚橙的成功只源于哀牢山天然独特的气候吗?

殊不知，褚时健在接手以前，国营农场也种植了冰糖橙，结果却无奈转让。

难道褚橙的成功只是靠褚时健的个人名望?

殊不知，推广初期很多合作商都不给面子，有一年，曾有400吨褚橙烂在了仓库。

难道褚橙的主要销售渠道只是电商?

殊不知，褚橙不只在本来生活网卖了1500吨，同一年，还在传统线下水果销售渠道卖掉了8500吨。

……

曾有一位做矿产生意的杨先生，见褚橙做得火爆，于是跟风投资了几千万，在哀牢山上租下几千亩土地种植冰糖橙。

褚时健和杨先生、还有好几家农户都在同一家养鸡场买鸡粪。

大多数人都是拎着袋子，直接过秤，交钱。

褚时健则是先把鸡粪倒出来，再放在手掌上捏一捏，观察水分多少，确认有没有掺过多的锯末。

杨先生说，“鸡粪那个臭啊！我根本做不到。”

你们能想象吗?

一个80多岁的人，把一袋子臭鸡粪倒在地上，用手抓起了捻……

这种较真的劲儿就是做企业的沉淀。

何为沉淀?

就是扎扎实实地把质量产量搞上去，切记企业永远是一颗树，根基一定要扎实!工匠精神是经营企业永恒的主题。

【案例2】

有一次我与同事一行人去欧洲国家考察学习。直到在巴黎戴高乐机场打算直接回国，我才发现自己整整多了一个行李箱的资料，却没有买过任何一件生活用品和礼物。

此时，香榭丽舍大街上的一家皮具专卖店的一只女士手提包引起了我的注意，标价3500法郎，真想买下来。

我问营业员：“能打折么？”

营业员非常热情地回答他说：“本公司136年没有打过折。”

我当即问翻译，“她是不是讽刺我？”

“不！欧洲的品牌就是这样的，你看那做工。”

翻译回答说。

我仔细地端详着小包，那质感，真是无可挑剔。

就是这样一件小事，在我的脑海里留下了深刻的印象。

真正的品牌不用靠吹嘘，而是历经百年乃至上千年文化底蕴积淀的产物，欧洲的很多品牌都有着几百年的历史。这些企业身上似乎流着极端的血，追求完美的工匠精神，每一个细微处的精彩构成了伟大的百年企业和品牌。

当今社会，有太多企业人的心气过于浮躁，做事追求“短、平、快——投资少、周期短、见效快，只顾享受即时利益，而忽略了产品的品质灵魂。

企业想要在长期的激烈竞争中脱颖而出，就更需要工匠精神，依靠心中的那份执念，看着产品不断精进，最终淬炼出令用户骄傲的作品。不管你成功与否，这个成长的过程也是一种完完全全的享受。企业家做好自己，做好产品质量，做好根基比什么都重要!

【冬鉴良言】

企业需要赢利，但利益绝不是企业发展的唯一追求。企业家做任何事也是一样，都要以帮助他人为目的，当我们帮助别人越多时，所谓的赚钱就是顺带的事。

如今，中国企业的工匠精神意识正在崛起，这本应是经营企业永恒的主题，工匠精神永不过时。对孜孜以求的企业家来说，心中应永葆工匠精神，坚持不懈，贯彻执行。