“看着他的眼神，我就很信任他”
贝利（左）与阿伦茨
时装企业Burberry 安吉拉·阿伦茨（ANGELA AHRENDTS）
CEO
克里斯托弗·贝利（CHRISTOPHER BAILEY）
首席创意官
如何将深厚的文化底蕴与数字智能技术、前卫叙事方式完美融合，这个拥有157年历史的英国时尚品牌堪称一绝。
贝利：我们有个奇怪的做法，就是偶尔会各自和同一批人开会。对方经常问，“你和安吉拉刚刚讨论过这个问题吗？”我说，“没有呀，为什么这么问？”“因为她跟你说了一模一样的话。”我们太了解彼此了。
阿伦茨：我们早在唐娜凯伦时装公司（Donna Karan）时就认识了，当时我是初出茅庐的总裁，而他是新来的英国小伙子，长得特别帅，而且才华横溢。那天晚上，整栋楼的灯都关了，晚上9点、10点左右，他独自坐在办公室里画草图。我沿着漆黑的楼道走下去，看到小小的办公室里闪着微弱的光，于是就溜进去偷看。就在那时，我们开始了解彼此。看着他的眼神，我就很信任他。
贝利：我们有着类似价值观。
阿伦茨：我们都不是出身于那种高端时尚的大城市——
贝利：特别高档奢华那种——
阿伦茨：他来自约克郡！而我来自印第安纳州的农村小镇！我们受到的家教也很像，懂得去欣赏、尊重、信任别人。
贝利：我们都是“半杯满”的乐天派，乐观，积极，进取。不过还好不至于盲目乐观以令人反感！
阿伦茨：将文化传统一代代传承下去，这就是公司的凝聚力所在。表达方式有所进化，但核心思想不会改变。
贝利：我们拥有一段动人的过往，这就是一切的基础、基石。我们继承了实实在在的文化传统，我们最早使用华达呢布料，从设计外套起步。因此，每一场时装秀、每一款造型，都从外衣做起。同时，我们也会讨论如何保持活力、活在当下，讨论创新、尽情玩乐以及怎样保持好奇心。但我们从来不谈扩大规模，或者想招多少人，或——
阿伦茨：我们不把资金问题摆在首位，从来都是跟随自己的直觉走。
——Jeff Chu