问题一：我达到预期目标了吗？

如果将“足够”定义为“达到所需数量或程度”，那么第一个重要的问题就是，你是否完成了职责范围内的工作要求。对于工作范畴明确的人而言，这是个容易回答的问题：你达到这个项目的要求了吗？你在特定的时间内回复客户了吗？销售目标达到了吗？如果你的工作范畴没有那么明确，这个问题就比较难回答了。但下面这个问题的答案应该比较明显，即你的上级是否指出了你需要改进的地方。

如果与你的核心工作相关的答案是肯定的，那么你就足够高效。你可以做得更多，但不需要为了达到预期而做。如果答案是否定的，就转向第二个问题。