三、以身作则传帮带

树大招风，保持低调；做事要留有余地，不把事情做绝。

我从他小时候起便以身作则，教导他如何成为一个领袖。

我经常教导他们（指两个儿子），一生之中，最重要的是守信。

对孩子，应从小就教给他们做人的道理，培养他们独立自强的能力。

是否疼爱不是靠金钱或物质去衡量。我个人认为太多物质反为有害。

我常教育我两个儿子，要注意考虑对方的利益，不要占任何人的便宜。

年轻人有自己的理想，那是好事。和黄管理层有足够人手，我不会勉强他做。

假如我明天去旅游两个月，Victor（李泽钜）和一班同事一定会管理得很好，一定没问题。

即使我不在，凭着他们个人的才干和胆识，都足以各自独立生活，并且养家糊口，撑起家业。

我对他们（指两个儿子）的教育是，对生活对事业要认真，对人生对事业要诚实，对人要亲切。

如果他不是我儿子，这个表现已值一百分，但他是我儿子，我不会打一百分，只会给九十几分。

中国有句俗话，鸡窝里飞不出金凤凰，院子里练不出千里马，让他们（指两个儿子）出去闯闯吧！

注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这些对你们（指两个儿子）的事业非常有帮助。

中国有句老话：“富不过三代”。但是随着今天教育和组织的不同，事业可以继续，可以做得比以前更好。

孩子们都有自己的路要走，不必硬把自己的想法硬压给他们，应该尊重他们自己的想法，儿孙自有儿孙福。

我在长和系的资产，会由Victor（长子李泽钜）管理。Richard（次子李泽楷）有自己很喜欢的事业，我会全力帮助他。

儿子曾经这样问我：“爸呀，我们赚这么多钱到底有什么意义呀？”我回答很简单：赚钱多可以爱国回报社会嘛！

他（李泽楷）现在很勤奋，我现金在手他随时可以用，但也要看什么项目，做什么生意他也会和我讲，让我给些意见。

我常对两个儿子说：一个人可以活得好快乐，也可以过得好辛苦，但生活上的衣食住行一简单，你会觉得少好多外来压力。

不管你拥有多少家财，但对于孩子就应该从小培养他们独立自强的能力，特别不能让他们养成娇生惯养、任意挥霍的生活习惯。

他们（指两个儿子）去外国读书时，我就同他们讲，以后的女朋友一定要是黄种人。国籍哪里的没问题，但要性格好，心地好！

我常常跟儿子说，你要建立没有傲心但有傲骨的团队，在肩负经济组织其特定及有限责任的同时，也要努力不懈，携手贡献于社会。

别说我只有两个儿子，就是有20个儿子也能安排工作。但是我想，还是你们自己去打江山，让实践证明你们是否有资格到我公司来任职。

有时我觉得有钱人的儿女未必等于人品好，我看中女孩的品行。就算他父母是做工人的，一样无问题。我想，哪个做父母的有我这么民主？

我是一个严格的父亲，以前，星期天我一般都和孩子一起，在小游艇上不是教他们怎样赚钱，而是教他们怎样做人。星期天都不安排其他活动。

我支持Richard的这些新业务，若不成事，我亦会预备这些款项让他发展新事业。他接洽的业务，与长和系没有关系。大家的生意并没有冲突。

以往我百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈论生意，约三分之一时间谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问！

我常常告诫两个孩子，家里的菲律宾工人与我们一样同是一个人，刚好碰巧我们家的环境好些、钱多些，有机会用他，但无论何时都应视为与他们一样是一个人。

现在的孙儿，我都固定一个礼拜，订一个时间，我自己编讲义教他，永远不论怎样的环境，都应该知道自己是中国人，应该爱自己的国家，这个是中心点。但其他东西亦有教。

我教儿子经商秘诀是：有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿百分之十的股份是公正的，拿百分之十一也可以，但是如果只拿百分之九的股份，就会财源滚滚来。

在西方先进的国家留学深造，既可以优先吸纳国外先进的科学文化知识，又可以使他们充分运用自己的眼光去看待外面的世界，去增长他们的见识，一如俗语所说的“读万卷书不如行万里路”。

我曾带两个孩子去旅游。一样的山色，一样的环境，一百年后，一千年后，山色依旧，人可不同了。当你们想起人生只是短短的旅程，便希望趁有能力做事的时候，尽量在世上播下好的种子，这是值得的。

两个儿子都聪明，但性格不同，我非常爱他们，他们也爱国。大儿子Victor（李泽钜）循规蹈矩，工作认真，不偷懒；小儿子Richard（李泽楷）也聪明，很灵活，虽然喜欢玩，但这几年他的事业有大改变，让我安心不少。

带他们（指两个儿子）到公司开会，目的不是教他们做生意。我并不计较他们听懂了什么，学会了多少，而是教他们：做生意不是简单的事情，要花很多心血，开很多会议，才能成事。这是一种商业氛围的熏陶。

对于泽钜和泽楷，我没有一般中国人一定要子孙继承事业的想法。但是，我也会给他们机会，给他们创造继续发展的好的条件。如果最后他们的能力确实无法胜任，那么我认为企业可以继续发展，只是毋须李家管理。

我素来不主张古老的家族性统治，而是更看重西方公众公司的一套，公司首脑由董事股东选举产生，而非父子相承，这样才能保持公司活力。如果我的儿子不行，我不会考虑他们接班。我不在乎家族内的其他人或家族外的人掌权。

在儿子入大学之前，我每周日均拒绝所有应酬，带他们到一艘决不豪华的小游艇上去，好处是跟他们讲道理，他们也无处可逃。他们一定要听我讲话，我带着书本，是文言文的那种，解释给他们听，然后问他们问题。我想，到今天他们也未必看得懂，但那些是中国人最宝贵的经验和做人宗旨。

我告诉我的孙儿，做人如果可以做到“仁慈的狮子”，你就成功了！仁慈是本性，你平常仁慈，但单单仁慈，业务不能成功，你除了在合法之外，更要合理去赚钱。但如果人家不好，狮子是有能力去反抗的，我想，做人应该是这样。很善良、非常好的一个人，但如果人家欺负到你头上，你不能畏缩，要有能力反抗。

如果子孙是好的，他们必定有志气，选择独立自强之路，不依赖父母，自己独闯天下。反之，如果子孙没出息，不求上进，好逸恶劳，一味追求享乐，存在着依赖心理，动辄搬出家父是某某来，那么给他们金钱就会助长其骄奢淫逸的恶性发展，成为名副其实的纨绔子弟。到头来一无所成，甚至会成为社会的蛀虫，岂不是害了他们一辈子！