“五个好”机关党组织

海淀区财政局机关党总支

一、基本情况

财政局党总支成立于1958年，目前下辖5个机关党支部，1个离退休党支部。全局现有党员147人，其中在职党员121人，占在职机关干部总人数的79%。近年来，我局党总支以创建全国文明城区为契机，一方面紧紧围绕财政中心工作，创新方式，深化改革，全面提高财政服务与监督水平；另一方面，不断加强自身建设，廉政务实，勤政高效，积极发挥党组织及党员的引领、表率作用。

二、特色经验介绍

在区委区政府和局党组的坚强领导下，党总支坚持以科学发展观为统领，带领广大党员、群众，凝心聚力、攻坚克难、改革创新、尽职尽责，切实发挥财政职能作用，财政资金使用效益不断提高，重点项目得到有力保障，民生事业得到较大改善，圆满完成区委区政府交给的各项任务，为全区经济社会发展和重点事业推进提供了有力保障。

（一）注重机制建设，积极发挥领导班子的引领作用。我局党总支班子健全，其中党总支委员7人，学历全部为大学本科以上。党总支坚持定期召开委员会，重大问题以及涉及党员切身利益的问题由集体研究决定；努力做到“四个带头”，即带头努力学习，带头研究工作，带头提高执行力，带头开展批评与自我批评。党总支每年依据局重点工作、党员工作特点制定年度工作计划，并贯彻落实。此外，党总支还积极推动机制建设，并取得了一定成效。一是形成了重大事项、重要活动由总支统领、快速反应，日常活动支部自主、特色推进的组织运行机制；二是建立了积极分子联系、党员培养工作机制；三是强化党群关怀帮扶机制，协同工会、团组织的力量，组建文体活动小组，探望病困职工，并为局内病困职工进行爱心捐款；四是建立民主决策和党务公开机制。

（二）注重教育培训，建设勤学习、讲道德、重品行的优秀党员队伍。设立共产党员岗，充分发挥党员在工作中业务知识过硬、创新力强的特点，带动全局职工不断提高业务水平和服务意识。提出了“以党员为代表，以党组织为引导”的学习思路，紧密围绕“三严三实”、“两学一做”、学习贯彻党的十九大精神等主题，做到月月有辅导、季季有讨论。一方面重视发挥各级党组织的凝聚和带动作用，另一方面还十分重视调动团组织和工会组织的力量与积极性，形成了组织引导，整体动员、全员参与、共同进步的创建模式，实现了全年干部受训率100%达标。积极发挥“全国文明单位”的示范引领效应，在全区机关率先开设“道德讲堂”，用身边好人、凡人善举营造“讲道德、重品行、树形象”的浓厚氛围，经海淀有线电视台报道并推广。

（三）注重党风廉政建设，保障党员队伍纯洁性。重视党风廉政及惩防体系建设，重大事项坚持实行集体决策；落实全员“一岗双责”，率先推行党风廉政工作全程纪实管理，率先在各党支部设置纪检委员，将“两个责任”落实做细；预算评审会采取纪检组长参会、纪检干部列席的方式对决策过程进行监督。成立内审监察机构，专门负责财政自身的内部审查，由纪检组牵头，开展全局性的廉政风险防控管理工作内部审核。相关经验多次在我区专题会和财政系统介绍交流，并在《中国纪检监察报》刊登专题报道两篇。

（四）注重服务实效，获得社会公众广泛好评。健全民主生活会制度，广泛征求党员及群众意见，开展谈心交流活动，收集意见并研究制定整改措施。落实党员“双报到”制度，加强与四季青镇的共建，广泛开展“改作风、下基层、送温暖”主题实践活动，走访慰问四季青镇、区属单位和本局病困家庭25户。连续7年到北京市儿童福利院开展志愿服务活动。制定发布志愿服务章程，推动志愿服务规范化、特色化、长期化。发动干部参与抗灾救助、党员献爱心等活动，累计向社会各界捐款捐物约合人民币20万元。

三、取得成效

2011年获“全国文明单位”荣誉称号，2012、2013年顺利通过全国复检。2013年7月海淀区财政局党总支获“服务群众先锋队”荣誉称号。连续多年被评为先进基层党组织、宣传思想工作先进单位，多名党员受表彰并在市区交流典型事迹。