一个初入职场的“职场小白”，从学校的“乌托邦”，踏入社会的“大染缸”，面对新的环境、新的人际关系、新的管理模式，难免心生忐忑。所谓“万事开头难”，担忧是不可避免的。但恰恰“好的开端是成功的一半”，迈好职场第一步，对于在职场中生存立足，乃至今后的职场发展，都具有至关重要的作用。那么，应当如何迈好职场第一步呢？不妨，先从“读懂你的领导”开始。

领导是每一个职场人踏入职场大门后，最先接触到的一批人之一，并极有可能与我们相伴度过接下来漫长的职业生涯。每一个职场人都拥有至少一位可以直接影响自己情绪状态、日常工作及职业前景的领导，领导是我们职业成长的助力者，是我们职业发展的奠基人。如何与领导相处，会直接关系到日常工作能否顺利开展，以及个人能否成长与进步。

相比工作日久的同事，我们在职场生涯中所面对的领导，或许在数量上没有那么多，与其关系的亲密程度也相对疏离。但与领导的关系，足以影响到每一个职场人的生存与发展，这无疑是职场关系的重中之重。特别对于初入职场的“职场小白”来说，更是如此。人际关系大师哈维·麦凯曾经有这样一句名言：“干好本职工作是一回事，获得领导的认可是另一回事。”我们常常会发现，在职场上游刃有余的人，并不一定能力超群，却很可能通晓与领导的相处之道。不必为此愤愤不平，相处之道与专业能力一样，也是影响职业成长的必要因素。与领导相处并不意味着溜须拍马、阿谀逢迎，并不是一件见不得光、不足为道的事情。相反，相处是一门学问，学会如何与领导相处，是每一个职场人必须学好的重要一课。而良好相处的第一步，在于“读懂你的领导”。

读懂领导，不回避，不抗拒，知己知彼，才能迅速进入职场角色，融入职场生活。读懂领导，参透领导的心思，踏准领导的节拍，才能在职场中少碰壁，不使自己的努力成为无用功。读懂领导，才能建立互动性默契关系，找到与领导间的最大公约数，在推动日常工作优质高效开展的同时，实现自身的光速成长，彻底告别“职场小白”。