第四章 德国中小型企业及其企业文化

第一节 德国的中小型企业

第一章开始已经简单介绍了德国中小企业的基本情况，本章则着重介绍德国中小企业的定义、现状以及发展前景。

中小企业（英语：small and medium enterprises，缩写为SME；德语：Klein und Mittelstand-Unternehmen，缩写为KMU）又称中小型企业，是与所处行业的大企业相比，人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。此类企业通常可由个人或少数人提供资金组成，其雇用人数与营业额皆不大，因此在经营上多半是由业主直接管理，受外界干涉较少。

不同国家、不同经济发展的阶段，不同行业对中小企业界定的标准不尽相同，并随着经济发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义，质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等，量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。量的指标较质的指标更为直观，数据选取容易，大多数国家都以量的标准进行划分，如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人，英国、欧盟等在采取量的指标的同时，也以质的指标作为辅助。以下是各国对中小企业的定义：

美国

雇员人数不超过500人的企业为中小企业。

英国

质的规定：市场份额较小；所有者亲自管理；企业独立经营。

量的指标：小型制造业企业：从业人数在200人以下。

中国

2011年6月18日，工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合发布《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，规定各行业划型标准，其中工业为：

从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，营业收入2000万元及以上为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

欧盟

欧盟对中小企业的定义为：企业员工少于299名，年营业额最高为5000万欧元或者资产负债表合计数最大为4300万欧元属于中小企业。同时该企业必须是独立的，如果企业的多于25%的股份属于一家企业集团，既不符合欧盟，也不符合波恩中型企业研究所的定义。具体的门槛值如表1-30所示。

按照德国波恩中型企业研究所（IfM）的定义：

经济意义上的中型企业在德国经常使用。因此一家企业若界定为中型，那么企业管理者也是所有者，即集财产与管理于一身。这种概念上的理解与家族企业非常接近，尽管不完全一致。中小企业应该与之有区别，即中小企业所展示的是整体经济的纯统计学确定的部分。

根据德国中型企业的特殊性，德国波恩中型企业研究所给出了不同于欧盟的定义（见表1-31）。自2012年1月1日以来企业的员工小于或等于9人，年营业额低于100万欧元的被界定为小型企业。企业员工小于或等于499人，年营业额低于5000万欧元定义为中型企业。

德国经济最主要的贡献者是数以百万计的中小企业，具体情况如下：

2015年德国共有362万家中型企业，这相当于全部企业的99.6%（具体见表1-32）。德国中型企业2012年实现了21490亿欧元销售额，占德国企业全部销售额的35.3%。

德国中型企业在2012年大约雇用了有缴纳社会保险义务的员工1597万名，占所有同类员工的59.4%。

84.2%的学徒工2012年年底适合于少于500名有缴纳社会保险义务员工的企业。德国中型企业的出口额2012年年底为大约1990亿欧元，占全部企业出口额的18%。

再以德国北莱茵—维斯特法伦州（简称北威州）为例：

2015年北威州有75100家中小型企业。北威州的中小型企业在2013年实现了4725亿欧元的销售额，占北威州所有企业销售额的34.4%。

北威州中型企业2013年雇用了有缴纳社会保险义务的员工342万名，占所有同类企业员工的55.4%。