第四节 国际商务学的研究内容

国际商务学是一门理论与实践相结合的课程，学科理论内容涉及国际经济学、国际贸易、国际金融、国际市场营销、国际企业管理等；学科实践内容涉及贸易实务、国际投融资管理、市场营销实务以及国际企业管理等。正是由于国际商务学科内容庞杂，学科内容间的渗透与交织性强，因此，目前在研究内容的规定上国内外尚无统一认识。

从跨国公司的角度研究国际商务，其研究内容主要包括以下三个方面：第一，国际化的组织、模式和过程；第二，分析不同的商业环境影响公司国际化的途径；第三，国际商务战略。研究内容包含经济学的基础性问题，也包括管理学的基础性问题；研究内容有时以国际商务组织为关注焦点，有时以国际商务活动作为焦点问题。

从国际企业的全球经营绩效为出发点，彭维刚（Peng,2001,2004）整合了国际商务研究内容，提出了彭氏框架（见图1-3）。彭氏框架以企业的全球经营绩效为核心将国际商务研究内容分为两类：基于制度的观点和基于资源的观点。

图1-3 彭氏框架下的国际商务研究内容

资料来源：王炜瀚．国际商务（第2版）．北京：机械工业出版社，2015:36.

一、基于制度视角的研究内容

制度是决定企业经营绩效的主要因素之一。彭氏框架将所有与企业外部环境相关的研究都归类于基于制度的观点（institution-based view, IBV）。这里的制度是广义的范畴，包括制度本身和制度制定的环境。前者为正式制度研究的范畴，包括政治体制、经济体制等；后者为非正式制度研究的范畴，包括政策制定的周围环境，如法律、法规、伦理、文化、组织形式等。正式与非正式的制度共同支配着企业的行为。对制度因素的研究，可以帮助国际企业了解商务活动的游戏规则，降低企业的经营风险，增加企业绩效与竞争优势。

二、基于资源视角的研究内容

企业绩效不仅与环境有关，还与企业的管理资源的能力有关。与资源整合有关的研究内容被纳入彭氏框架之基于资源的观点的子项目研究内容中（resource-based view, RBV）。资源是指企业所控制的、使企业能够构想并实施战略以提高企业效率、优化企业绩效的各种资产、能力、信息、知识、组织过程、企业属性等。巴尼（J.B.Barney）曾将企业资源分为三大类：物质资本资源、人力资本资源与组织资本资源。其中，物质资本资源是指技术、厂房设备、地理区位以及获得原材料的渠道等；人力资本资源是指企业内部管理者和员工个体的培训、工作经验、判断力、洞察力、智力和人际关系等；组织资本资源包括企业正式的报告结构，各种正式与非正式的规划、控制和协调系统，以及企业内部不同部门之间、企业与同一环境下的其他企业之间的非正式关系等。巴尼还认为，企业资源要具备四大属性：价值性（value, V）、稀缺性（rarity, R）、不完美模仿性（imperfect imitability, I）与可替代性（substitutability, S）。

以巴尼的企业资源分类为基础，彭维刚（Peng,2001）建立了国际商务资源分析VRIO框架。VRIO框架的构成要素分别是：资源的价值性（value, V）、稀缺性（rarity, R）、模仿性（imitability, I）和组织性（organization, O）。与巴尼相比，彭氏框架扩展了资源的可模仿性（I）的含义，使其包含可替代性（S），又加入了组织性（O）。VRIO框架通过剖析资源在上述属性方面的表现，为研究分析资源对于企业获取持续竞争优势提供了重要的参照。

三、基于企业成功导向的问题总结

国际商务研究的最终目的是帮助企业成功地进行国际商务活动：提供成功的国际企业经营的经验，总结失败企业的教训。在彭氏的框架结构中，决定企业成败的因素被归纳为制度因素和资源因素。成功的国际企业一定是善于巧妙利用一个国家的制度框架来赢得竞争优势，并能够合理地管理企业资源，控制资源，为企业的战略目标服务，创造更多的社会价值。