中国式阿米巴落地实践之从交付到交易
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阿米巴经营模式是否适合中国企业

古今中外之人,虽有认知差异,从而形成文化差异、观念差异,但是人心、人性无异!

管仲新政,故有齐桓九合诸候,无非分、算、奖;

商鞅变法,故有大秦一统天下,无非分、算、奖;

明治维新,故有日本赶超亚欧,无非分、算、奖;

改革开放,故有中国平视世界,无非分、算、奖;

对应前面所述三个人性问题,解决方案无非分、算、奖!

故此,这个问题不是问题,下个问题才是问题!