导读

《TTT培训师精进三部曲》基于笔者十几年以来持续专注于TTT（培训培训师TrainingTheTrainer，以下简称TTT，在我国通常被称为企业内训师。）唯一培训课程的实践，聚焦职业培训的有效实践和培训师自身的职业发展，以“人本、践诺、责任、成长”的价值导向为核心理念，紧紧围绕“现场呈现与演绎效果”和“课程设计与内容开发”两大核心任务，牢牢把握“培训师功力沉淀与修为”的基石和关键，开辟一条“想行当可行，所言即所做；所做即可立，所立当可信”持续改善的精进路径。本系列书籍主要包括：上册《深度改善现场培训效果》、中册《建构课程内容的价值链条》和下册《培训师功力沉淀与修为》三个部分。您手里的这本就是这套丛书的第一部分，即深度改善现场培训效果。

在职业培训的具体实践中，很多企业组织的培训课程经常出现这样的情形。

——培训师激情澎湃，学员冷眼旁观；

——培训形式花样翻新，培训师机械重复，学员麻木无感；

——理念、观点标新立异，实为隔靴搔痒，无法落地；

——培训师技巧娴熟，学员假意配合；

——培训师口若悬河，学员昏昏欲睡；

——培训师自说自话，学员窃窃私语；

……

针对上述这些问题，本书深入解剖“成人学习行为轮辐模型”，并以此为切入口，切实关注学员学习过程中的行为轮转节点，依循“现场全息呈现模型”的实践路径，准确把握常见培训方法的操作要点，紧紧围绕“深度改善现场培训效果”的目标，着力还原培训课程现场实施的全过程，为充分释放并彰显培训师“分享、沟通、启发、力行、察觉、影响”等现场行为的呈现效能，建构了一条有实效、可操作的实践路径。

全书按照“实际怎么做”到“为什么要这样做”的思路，构成了层层深入、彼此勾连共计八个章节的完整体系，体系架构如下图所示。

本书主要内容及核心知识点

引导培训师在全景观照培训现场的基础上，直面经常遇到的各种问题，借助具体的实例再现场景，手把手地教您“深度改善现场培训效果”的一招一式。本套丛书来自超过500场TTT课程实践，超过2万人次学员认同、借鉴、践行的“看法”“说法”及“做法”，针对TTT培训师的职业提升、精进，提供系统、全面的指导。本套丛书不仅仅停留在表面的技巧介绍，而是从根源出发，通过“剥洋葱”般的梳理过程，寻找隐藏在问题背后最真实的内核，让更多的TTT培训师在职业的道路上更上层楼。