第43章 袁忠全讨要薪资还走上劳动仲裁，最后和解
袁会计离职的时候被行政部扣了200元，原来是他外出办事违停被罚款。为公司办事出现这种问题，活该自己倒霉。最可气的是吴德惠说财务软件是他弄坏的，又扣了300元。这下他恼火了，还打电话理论。
“凭什么扣我这么多钱？我是为公司办事的。”袁忠全吼道。
“袁老师，不要给我狡辩。男子汉大丈夫要敢作敢当。”吴德惠仗着有老板撑腰，不把离职员工放在眼里。
“小心我告你们！”不到万不得已，没有员工愿意和老东家告上。袁忠全已经上班了，这边工资每月到位还拖欠着。
“你去告啊！有种你去告公司啊!也不想想我们老板是做什么的？是做律师的！知道吗？他打官司从没有输过的！”吴德惠拉虎皮做大旗，总以为徐晨华是无所不能的英雄。
“那你等着吧！欠我的工资双倍奉还！”袁忠全咬牙切齿的说，他知道这个女人是个欺软怕硬的离异女人。强势的时候，往往是她最心虚的时候。
袁忠全做足功课，通过各种渠道拿到工资表，然后到碚嘉仲裁委员会申请仲裁。他把那些资料交给仲裁委员会，申请劳动仲裁。作为一个老会计行走江湖很多年，什么样的老板都见过，没有铮华农业这么做的不要脸的。一个离职员工，扣他这么多钱，还没有给他买社保，他申请的重点就是公司没有购买社保，要求补偿他一万块。
朋友劝说他不要和这个大公司作对，铮华农业是碚嘉新区龙头企业，享受各种照顾。你这么做是影响地方招商大局。“你给我闭嘴！什么招商大局，找的是些渣滓企业？一个皮包公司，负债累累，靠作假套取各种补贴，我不稀罕！”
“地方GDP不都是这么来的么？你习惯就好！”
“他怎么哄别人我不管，我的工资被扣，离职拖延我一个多月，害得我错过好几份工作。我的损失他必须的赔！我还要他给我道歉！”
刘永丽工资比程兆邻还高300块，做的事情就是审核单据，每天玩的飞起来。而自己老实下力，拿着公司最低的工资——办公室里面是最低的，财务里面最低的。谁叫他入职时候太随意，完全没有野心，就想着脱离流水线让自己过得好一些。有同事笑他傻，怂恿他去找吴德惠加工资，因为前面离职的会计一个月拿4500，你才2500，不是亏得大啊！
他苦笑，谁叫当时说了2500以上，结果没有上去只给了最低档。难怪袁忠全不满意公司给的待遇离职呢！那次他找到吴德惠说工资的事情，吴德惠说你业务不熟练，后面熟练了自然会加的。他问大概是什么时候，她没有明确答复。
刘永丽是这么说的当时她也没想到会给这么高，或许是亲人介绍过来的，吴德惠看在面子上给的工资。很多地方管招聘的其实是看人说话，要是你老实巴交肯定往死里压，是在缺人才肯加钱。
程兆邻没觉得谁欣赏他，他不过是才来，和别人没有利益冲突而已。他跟袁会计讲了这事情，袁会计说吴德惠不是人，当时他来的时候答应的好好的，最后工资待遇没有达到。一团乱账让他头疼，上年是实习生做的很多数据在年报的时候大幅调整。
“只能找机会了，谁叫我没得心里准备啊！”
“公司扣我五百块，我要走仲裁流程了。她吴德惠不是很牛吗？这次我要看看她怎么牛？徐晨华不是碚嘉新区无人敢惹吗？我这次惹一下，看能把我怎么样？”袁忠全说道，
“这不是要搞垮公司啊？”程兆邻无可奈何的说，可以协商的事情被吴德惠弄得下不来台。强硬往往不能取得好效果，做生意都是和气生财。
“不会牵连你的，你才来。”袁忠全说道。
日子这么悄无声息的过着，那天徐晨华把吴德惠找到办公室说。“你是怎么用人的？我开公司这么多年，头一次被离职员工搞了！”
“你说的是袁忠全吧！他有错在先，出去办事开车违停被罚款200块，行政部是按照流程扣他钱；他还把财务软件弄瘫痪了，我请人修复被讹诈1000块，扣他300也很正常嘛！”
“这个人不好对付！他走了仲裁流程，告我们没给他买社保，要我们赔偿1000块钱。”徐晨华拿着仲裁书给吴德惠看。
“不赔，我们没有错！”
“你说没错？社保我们是没给别人买啊！你不懂劳动法吗？这种事情员工一告一个准，你不要给我辩解了。”徐晨华知道吴德惠说话难听，过于强势造成这个局面。让她带团队，她把财务部带到阴沟里翻船了。融资也没得多大进展，还是他那套房子抵押贷款维持农业公司运转。
“哎！真是不幸，怎么招到这种忘恩负义的人进公司来。没有给公司创造价值，竟给我添乱。”
“今年确实我们疏忽大意，先是李清华指使出纳把3000万转到个人账上。公司资金紧张，好在还有其他产业输血进来。现在出来这种事情，还得去当赔将给他道歉赔偿。”
“要不我去解决，你不方便出面。”
“你不得行，我让于光霞处理这个事情。”徐晨华对吴德惠不放心，这事由行政部出面还是好点。
于光霞接手这事，一个劲埋怨：“吴德惠这个女人，处理事情没得头绪。离职的人你得罪他干什么，现在是又赔钱又道歉的。今后出现劳资纠纷个人担起。老娘不给你们擦屁股。”
袁忠全见出面的是于光霞顿时少了很多愤怒，“老同学，又见面了。”
“我没得你这个老同学，我走的时候你还扣我工资。”
“哎呀！这是你们吴部长的意思，我也不好多说。她爱在老板面子做好人，从不关心下属的利益。你们部门工资都是
她定的，害得我连人都不好招聘。来一个被她压榨一次，我能说什么。再说她和老板娘走的近，巴不得借机会整我们。这次你大人不记小人过，和解吧！”
“和解？让徐晨华给我道歉，补偿一分不少。不然我是不会答应的。一直搞到你们公司破产为止!”
“得啦！不要不识抬举了，钱我让公司打给你。其他的就免了，这事僵持下去对你工作也不好。”
“看在你面子上，不追究了。”
于光霞体面的解决了问题，公司把补偿打给了袁忠全。公司吃亏，损失面子是难免的。先做人后做事，这是职场的定律。一个部长都不懂得这些，又怎么服众呢？