第50章 过度理由效应

如果一开始就是为了得到报酬而努力，那么一旦这种报酬没有了，人也就不再会努力了。

“过度理由效应”是指当最初自己有内在兴趣的活动得到奖励时，一旦这种外加的奖励取消，人们对这种活动的兴趣便会下降...