作者简介

陈丁，男，生于1981年，浙江绍兴人。西安交通大学金禾经济研究中心博士，美国University of Kansas访问学者（国家公派留学生身份），现任西安石油大学经济管理学院讲师，兼任MBA讲师，主要研究方向为薪酬与绩效管理、劳动力市场及混合寡占。近年来，参与国家教育部、陕西省教育厅和211专项课题各1项，在《经济科学》、《南开经济研究》等CSSCI期刊上共发表学术论文5篇，在美国、加拿大、中国内地和台湾地区多次参加高水平会议并做学术报告，是加拿大Canadian Economics Association及美国Nebraska Economics and Business Asso-ciation会员。