第8章 法则7：以“情”驭人

总经理对下属以诚相待，真心相通。时常坐在一起沟通思想，与他们的关系如同周瑜打黄盖一样——愿打愿挨，毫不勉强，总经理的“恩情”换来下属的“真心”。他们将会与主管总经理同心同德，尽忠效力，而不会心怀杂念，做逾越本分的事情。

无数事例说明，想要真正地人尽其才的话，千万不要一味求助于行政命令或是利益诱惑，而是要做到以德服人，感人以德。

当年刘备邀请孔明之时，其势力远不如东吴强大，孔明也曾听友人劝其为孙权服务，而孙权也的确是一位很会用人的明主，然而孔明缘何舍东吴而追随刘备呢，而且做到鞠躬尽瘁死而后已呢？应当说是刘备“德”的魅力。

所以，从这里知道“尽才”的意思也就是使下属全力以赴，尽忠竭智。中国人尽不尽力，也更多地在了一个“情”字上。可见，用人之道，尽人之术，怎可缺少一个“情”字。在这种中国人的普遍心态下，总经理与下属礼尚往来，对他们礼贤下士，只有这样下属才会竭尽全力地为总经理工作。

【中国式高效管理经验】

大公司用情以“资”，小公司用情以“仁”。