第40章 法则39：紧盯投入产出比

真正的能人能够经得起市场的检验，能够给企业创造最佳的投入产出比。一般来讲，能人大都具有以下基本特征：

（1）才干不俗，超越于职场众人之上。他们或身怀绝技，或多谋善断，或长于管理，或富有创意，他们拥有巨大潜能，一旦发挥出来，给企业带来的业绩和所起的作用将是巨大的。

（2）“火眼金睛”，明察秋毫。因其眼光敏锐、思维超前，他们或能见微知著，或在自己的专业领域眼光独到，举一反三，等等。

（3）才能出众，能很好地克服工作上的困难。在日常工作中，能人似乎更崇尚行动，因而更能适应工作节奏日益加快的现代职场，配合企业的进程加快自己的脚步。

（4）拥有明确目标和自信。强烈的成功欲促使能人为自己树立起远大的目标，并为之不懈奋斗。

（5）热爱本职工作，是“工作狂”。能人天生的杰出能力和“铁腕作风”令他们永远是“工作第一，生活第二”。

与总经理预想的结果不同的是，在大公司中，经常会出现能人被埋没的现象，而在小公司中，他们的能力却很容易得以凸显。如一个销售人员，如果其所负责的市场区域与其他人相比明显处于弱势，可是其销售额却比别人要高出很多，这样的人可以说就是能人。

【中国式高效管理经验】

“投入产出比”是检验人才的唯一标准。