第5章 锐眼识机遇，明智获人缘
一、敏于抓住机会
许多人抱怨没有机会，实际上机会是很多的。只是有些机会并不是存在于事物的外表上，而是潜藏于深处，或者存在于离你较远的地方，需要你用智慧和能力去发掘。
在美国东部的大城市中，很大一部分人是在家中首先挣得了大钱。对于那些看不到身边机会，一心以为只有远走他乡才能发迹的人，这岂不是当头一棒吗？
现实中，往往存在这样的情况：不是机会来找人，而是人去找机会。但找到了机会，也要有能力去抓住机会，以实现自己的目的，否则一切都是徒劳。
有一年，裴略参加了兵部主持的考试，尽管自我感觉不错，但最终还是名落孙山。于是，他去找宰相温彦博理论，想争得个机会。
正巧，杜如晦也在温家，对两人施礼后，裴略改了个话题，对温、杜两人进行了一番夸张式的自我推荐。
随后，杜如晦说：“看你这么能说会道的，你还有何才能？”
裴略一听，马上大声说：“我会写诗作赋，不信，两位出题试试？”
开始的时候，温彦博以院内翠竹为题，要求赋诗一首。裴略略思，便脱口而出：
庭前数竿竹，风吹青萧萧。
凌寒叶不凋，经夏子不熟。
这首诗以竹喻人，一语双关。温、杜两人听罢点了点头，露出赞许的目光。接着，换个题目，要求以屏风为题，作诗一首。裴略随即缓缓走到屏风前，口中吟道：
高下八九尺，东西六七步。
突兀当庭坐，几许遮贤路。
略一停顿，裴略突然高声说道：“当今圣明在上，大敞四门以待天下士人，君是何人，竟在此妨贤？”话音刚落，伸手将屏风推倒在地。
裴略语出惊人，行动更是出人所料。这首诗，这番话，表面上说屏风挡道，实际暗示当权者不识人才，堵塞贤路。
温彦博笑着对杜如晦说：“你听出来没有？年轻人的弦外之音，是讽刺我温彦博哩。”
裴略随即接口，一边比划着自己的臂膀和肚皮，一边说道：“不但刺膊（博），还刺肚（杜）呢。”温杜二人被裴略的机敏逗得哈哈大笑。
没过几天，补齐必要的手续后，裴略被朝廷授予陪戎校尉一职。
在不顺的情况下，忍是积极地忍，而不是消极地不作为；是用才华去积极进取，而不是放弃奋斗。奋斗不奋斗，所获得的结果是完全不同的。裴略既会找机会，而又巧妙地把握住了机会，因而实现了自己的目的。
不要坐等机会，要创造机会。对于懒惰者来说，再好的机会也一文不值；对于勤奋者来说，再普通的机会也仿佛千载难逢。
机合总是隐藏在周围琐碎小事里，抱怨是无济于事的。从今天开始，从小事做起，把握住每一个可能的机会，再平凡的你也能做出不平凡的事来。
二、充分利用资源
古希腊大哲人苏格拉底曾经说过：“真正高明的人，就是能够借助别人的智慧，来使自己不受蒙蔽。”
一个优秀的统帅，一定是个能合理配置各种资源的人。大到飞机舰船小到衣食器物，各种物质资源在他那儿，都能物尽其用；上自将军下到士兵，所有人员在他那儿都能人尽其用。这样的军队，才是最优化的配置，才能打胜仗。
其实，日常生活中也是如此。尚无的人力和物力资源，你要去开发；已有的这些资源，要进行优化组合，使它们在整体上对你发挥出最大效用。
我的朋友给我讲了这样一个故事。
去年夏天，我带着儿子聪聪去海滩避暑。聪聪以前没到过海边，这次他见到沙滩后特别高兴，在沙滩上玩得不想走。
当他在沙子上修路和建隧道时，发现沙子中间有一块大石头。聪聪很讨厌这块石头，因为它阻碍了他伟大的工程。于是，他开始挖去石头周围的沙子，想把石头从沙子中搬走。但是，他身小力弱，而石头却很大。他手脚并用，费了九牛二虎之力，石头被弄到了沙坑边缘。
聪聪下定决心，向石头发起了新一轮攻击，他手推、肩挤，身体摇摇晃晃，可每当他刚有所进展时，石头又滑回了沙坑。这时候，他气得大声直嚷，发现自己根本无法把石头搬出沙坑。不巧的是，当石头再一次滑回沙坑时，他的手指也被砸伤了，他痛得嚎啕大哭。
这一切，我从远处用望远镜看得清清楚楚。当眼泪从聪聪的眼中掉下时，我来到了他跟前，问他：“儿子，你为什么不利用你所有的力量呢？”
依然沉湎于失败痛苦中的聪聪抽泣道：“我已经用尽全力了，爸爸，我已经尽力了！我用尽了我所有的力量！”
“不是这样的，儿子，”我温和地对他说，“你并没有用尽你所有的资源，因为你还没有请我帮忙。”
我弯下身子，抱起石头，一下子就把它扔出了沙坑。这时，聪聪才恍然大悟，终于破涕为笑了……
如果你碰上了难题，没有必要担惊受怕，毕竟个人能力很有限，个人独自解决不了实属正常。这时，你要想到自己还有其他资源，尤其是人力资源。比如，你某天遇到了一个困难，自己本人无法独自解决，这时就该找找自己的朋友、同学、老乡、同事、亲属等等，请求他们帮你解决。
学会灵活运用自己的各种资源，你会变得比别人更强大，你会战胜前进道路上的各种困难，你事业上的成功就有更坚实的保证。因为，包括你的同事、同学、老乡、朋友等在内的人际资源，本身就是你平时积淀下来的宝贵财富，此时不用，更待何时？
三、重视感情投资
人是感情动物。基于此，在人际交往中，要关注他人的生活及情感变化，多注意联络感情。感情，有时能比理智和技能起到更大的作用。
感情投资忌讳目光短浅。因为，感情投资是项长期行为，决不能采取“平时不烧香，遇事抱佛脚”的短视态度；否则，别人能否为你办事，就是一个问号了。
在感情投资上，你想多有一些收获，平时往冷庙里烧香，倒是个不错的选择。生活中，穷困潦倒的英雄是常常会遇到，只要他们哪一天能峰回路转，你也能一飞冲天、一鸣惊人。
惠普公司就做得挺好，它的办公室采用“敞开式”。全体员工都在一间大厅中工作，上司根本没有独立的办公室。同时，在工作场所，员工之间不称职衔，而直呼其名，即便是面对董事长也不例外。
公司认为，这样做有利于员工之间相互通气，从而创造无拘无束和亲密合作的气氛。在重视感情关系上，他们的做法很有借鉴意义。
再看一个中国的事例。袁世凯编练新军后，曹锟投人他的帐下。在清末，袁世凯地位显赫，是一个举足轻重的人物。曹锟明白，要想升官发财，必须依靠袁世凯。曹锟曾经做过贩布生意，练就了一套溜须拍马本事。但光会拍马还是不行的，见不到袁世凯就没有用。
正当曹锟为这事苦恼的时候，一天他从别人那里得知，天津的曹克忠与袁世凯有很深的交情。于是，他备上一份厚礼，跑到天津，登门造访曹克忠。
拜见曹克忠时，曹锟口若悬河，滔滔不绝，与曹克忠攀起宗亲来。曹克忠在他花言巧语的蛊惑下，认了曹锟这个族孙，并当面答应举荐曹锟。
有了曹克忠的极力推荐，再加上自己的吹捧逢迎，曹锟很快受到重用。几年间，曹锟由一个小帮带爬上了总兵职街。
培植感情的办法很多，平时和他人在无拘束的气氛中聊聊天，就是一种有效而又简便的方法。其次，一餐便饭，一封感谢信，一份小礼品，几句祝福语，也是不错的选择。
利用各种人际关系为自己的将来办事，无非是通过感情投资来使自己的关系网拓展。但在进行感情投资时，应避免带有恩赐性，否则会给双方都造成损害。
另外，进行感情投资时，绝对不可轻易许诺，因为轻诺必寡言。如果那样的话，不仅会损害他人的利益，还会造成你感情上的信任危机。
要想搞好人际关系，就必须下足功夫培养感情。须知，良好的情感沟通，极具人情味的交往，可以产生良好的默契，成为你提升的动力。
四、决不吝啬赞美
任何人都希望被赞美，詹姆斯就说过：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞美。”建立良好的人际关系，并恰当地赞美别人，是交往中必不可少的。有时，一句恰到好处的赞美，会使对方心情愉悦。
在这个世界上，谁不喜欢听别人说自己的好话，谁不想别人经常赞美自己。所以，别人受到赞美时，他对话题就感兴趣，愿意继续与你交谈。这样，双方才能成为朋友，办事才能顺利。
每个人都希望得到他人的承认，抓住这一心理，你就能赢得良好的人际关系，办起事来一帆风顺。
学会赞美别人，可以使你远见卓识，拥有宽广的胸怀；可以使你获得真挚的友情，拥有良好的人际关系。如果你学会了赞美别人，你就拥有了开启成功之门的钥匙。
在商场，那些善于赞美顾客的精明售货员，她们的业绩往往比一般的售货员要好。比如，来了位中年女顾客，她们会说：“太太真是好眼光，这是我们这里最新潮的款式，穿在您身上，一定会更加漂亮。”
几句话，这位太太一定眉开眼笑，然后很快付款买了所喜欢的东西。美国的商界奇才鲍罗齐说得好：“赞美你的顾客比赞美你的商品更重要，因为让你的顾客高兴你就成功了一半。”
影星章子怡曾经说过这样一件事：
在嘎纳电影节上，章子怡与李玫擦肩而过，她没有主动跟李玫打招呼。虽然双方都是中国人，但彼此并不认识。然而，李玫微笑着对章子怡说：“我看了你演的电影，我觉得你是电影里演得最出色的一个，我非常喜欢你。”
后来，别人告诉章子怡，李玫在不同场合多次夸奖她。
有记者问章子怡：“你与李玫是朋友吗？”
章子怡告诉他们：“我和李玫只是电影节上萍水相逢，以前大家都不认识对方。”
后来，章子怡去台湾。李玫听说章子怡要来，在离去前，在酒店里为章子怡留下了一束鲜花。
在李玫的眼里，不去做作，没有拘谨，也不摆谱显阔，她只是想让章子怡知道：“我欣赏你。”
章子怡回忆说，这是一件令她十分感动的事。
人与人之间，适当的赞美是必不可少的。赞美别人既是压力又是动力，因压力而产生动力。因为，你赞美了别人，意味着你肯定了别人的优点与成绩；相对应地，你意识到了自己的缺点与不足。只有不断发现自己的缺点与不足，才能取得更大的进步。
人际关系的顺畅是事业成功的最关键的因素，而赞美别人是处世交际最关键的课程。如果你懂得如何去赞美别人，再加上你聪明的脑袋，还有脚踏实地的精神，就等于事业成功了一半。从很大意义上讲，学会赞美他人是事业成功的阶梯。
真诚而发自内心的赞美，可以搞好你的人际关系，使你在事业的道路上畅通无阻。赞美从一定意义上讲，是一种有效的感情投资，当然，有付出才会有回报。
五、结识陌生，做厚缘分
陌生带来贵人。贵人就在名片里，在火车上，在聚会里，在我们不熟悉的其他地方。
其实，你的朋友有几个是“青梅竹马”，绝大部分还不是自己从陌生人中创造出来的。社会在变化，世事在演化。你交朋友的过程，都是由陌生到熟悉、再到深交的过程。因此，只有善于把陌生变成熟悉，你的朋友才能越来越多。
俗话说：万事开头难，与陌生人首次交谈确实有些困难，但也有方法可循的。比如，讲话要切中要点，不要言语琐碎而喋喋不休；要少谈自己，少吹嘘自己，多谈别人，多夸奖别人。希望良好的技巧能够开始一段美好的友谊。
一个人总要接触很多陌生人，才能完成自己的事业。成功的交往，也许会给你带来好运。但愿你能借此走近陌生人，做厚你的缘分，做成你的事业。
一次，哈维·麦凯在一项募捐活动中见到总统的女儿，但他不能确定她是哪个总统的女儿，因为杜鲁门、肯尼迪、约翰逊、里根等总统都至少有一个女儿。如果唐突地问：“你是哪位总统的女儿？”那简直就是大傻瓜了，而且会很尴尬。
麦凯的确需要总统女儿的帮助，所以他不能错过这个难得的机会。他只是简单地说：“在您父亲选举时，我曾帮助过他，最后我把我那一票投给了您父亲。”对方是自己父亲的投票人，而且还能够认出自己，自然在心理上就事先接近了不少。
在这位总统的女儿帮助下，麦凯的事业有了重大转机。最后，麦凯终于取得了成功。
我们再来看看另一个结识的事例。
十年前，胡丽敏坐火车回家，在车上遇到另一个回家探亲的年轻人。由于路途遥远，又恰好是一个方向，他们就长聊起来。
原来，这个年轻人是某计算机公司的技术主管，而胡丽敏当年就要毕业，本想回家乡工作。但对方的一席话，使得他下定决心来到一个陌生的城市。
在这位朋友的帮助下，他很快找到了一家计算机公司。虽然是学物理的出身，但胡丽敏凭着自己勤奋和努力，做出了不诽的业绩。现在，他已经被一家跨国公司挖走了，去那儿担任研发部主管。
有人说，熟人只是自己画的一个小小的圆，而陌生人则是小圆外的无数大圆。事实上，这些大圆才是你交际的难点所在。要想接近陌生人，表现出自己的友好、自信、同情和体谅，是非常重要的，因为绝大多数人都喜欢那些喜欢他们的人。
“百年修德同船渡”，“惜缘”的态度往往会意外地促成良好的人际关系。与人交往，要抱着有心栽花的心理，努力培植关系。人与人之间的相识本来就是一场缘分，有的人过眼即逝，有的人却永久地留在了我们的心里。
让邂逅变成长久，才是人际能力的最高境界。大多场合，我们碰见的全是陌生人，同时也会发现，日常生活中，能够帮忙的人我们往往不认识。所以，要学会把握人与人之间的邂逅，做厚相交颇深的缘分。
六、常联络，多交流
经常联络是人际关系良好的秘密所在。工作中，人际关系拓展与维持，简单地说，就是尽可能地运用倍增法则，从既有的人际网络中创造新的人际关系。
生活中，人际关系的情况另当别论，必须有所筛选与过滤。从联络和交流中拓展人际关系，是创新关系的必然要求，但你要对它们进行分门别类，以便轻重缓急地发展这些关系。
在人际关系的维系与持续上，最重要的观念应该是“互利互重”。互利，即谁也不要存有占人便宜的心态，该掏钱的就掏钱，该出力的就出力。而互重则是指尊重对方，即便他是一个不起眼的小角色。
现时有人缺乏交往的意识。或许有人会说，人际关系又不能发我薪水，人际关系又不能当饭吃，人际关系又不能……乍听起来，人际关系好像没半点用处。错了！这是很肤浅的认识。
比如：你认为，现在这家公司的待遇不高，工作又特别枯燥无味，还让人感到有些郁闷。于是，你便心生跳槽之念。殊不知，在目前的经济大环境下，你的薪酬已相当不错了！
你在与朋友、同学、老同事联络中，与他们聊了聊其各自当前的状况后，你可能会觉得在一些方面，你的待遇还略胜他们一筹咧！在聊天中，你可能会获得某位至友的公司正缺人的信息，这不正好给了你一个机会吗！
总之，你再也不会那么冲动，盲目做出可能要后悔的决定，甚至你会发觉，你的工作似乎变得有趣味了，你也不再压抑了。这是你常联络才得出的冷静答案！
保持联络还是成功建立关系网络的关键。
又如，纽约时报记者采访美国前总统克林顿，问他是如何保持自己的政治关系网的。克林顿回答道：“每天晚上睡觉前，我会在一张卡片上列出我当天联系过的名单，注明其中的重要信息（如有关细节、时间、会晤地点等），然后，添加到秘书为我建立的关系网数据库中。这些年来，朋友们帮了我不少的忙。”
年轻时，不要只顾到赚钱，更要在别人身上投资。不管是谁，都想要加强人际关系，也会为此不断努力。但是，并不是每个人都可以做得很好，有时甚至努力也没有办法变成好的关系，反而会恶化。因为人际关系无法扩张，而忧郁的人并不在少数。
人际关系是人终此一生无法摆脱的关系，也是影响人一生的关系；人际关系良好的人，会充满自信，觉得与人相交是件快乐的事，也因此对人生怀有期待。
其实，人的烦恼主要来自人际关系，而且大部分和亲人、朋友、恋人、上司或同事有关系。事实上，只要运用一些小技巧，稍微改变一下交际方式，便能完全改善你的人际关系。这不是妥协，也不是认输，更不会给你带来任何损失。改善人际关系，完全是为了你美好的将来，为了工作得快乐，生活得幸福。
七、多留意别人
别人的嗜好，尤其是重要人物的嗜好，一定要特别留意，并熟记在心。为了创造机会，赢得好人缘，在合适的时候，应该灵活而巧妙地加以运用，以成就自己的事业。比如：
如果你的重要人物是个球迷，那就不妨邀他一同去赛场观看比赛。这样一来，你和他共处的时间就很长，就可以抓住机会好好地自我展现一番。这是难得的机会，千万别错过。
其实，人生在世，除了事业之外，免不了要吃喝玩乐。这些普通人看似平常的事，有些逢迎高手却能抓住机会，吃出来水平，玩出来名堂，为自己出人头地铺平道路，找到捷径。
民国初年，曾两度任国务总理、叱咤政坛的靳云鹏，就有一段离奇的发迹史。
靳云鹏在段祺瑞手下任职时，为了求得升迁，他研究了段祺瑞的嗜好，发现段祺瑞特别爱下围棋。于是，靳云鹏就从围棋入手，苦心钻研，棋艺终于有了长足的进展。
一天，段祺瑞棋瘾发作，恰好幕僚棋友又不在身边，没有对局之人，只好忍耐着。靳云鹏一看机会来了，就上前问道：“大人，学生原来也曾下过几次棋，能否陪大人解解闷？”
此话正中段的下怀。于是，两人就摆棋大战起来。段祺瑞的棋艺在靳云鹏之下，然而靳云鹏不敢赢段祺瑞，但又不能让段祺瑞赢得太顺利了。
第一局，靳云鹏惨败，段祺瑞兴致大减。第二局，段祺瑞感到下得很吃力，不由得兴致盎然，下得聚精会神。段祺瑞仔细研究后，总算赢了靳云鹏，因而非常高兴。第三盘，双方厮杀得难解难分，但最后还是段祺瑞赢了。
自此，段祺瑞不敢小看靳云鹏的棋艺。后来，靳云鹏便成了段祺瑞的棋友。靳云鹏与段祺瑞下棋，多数是让段祺瑞赢，自己偶尔也赢一两盘，以讨段祺瑞的欢心。
以后，当段祺瑞与别人下棋时，也常请靳云鹏在旁观战，紧要关头，要靳云鹏帮助支着。
由于师生关系，外加棋友关系，尤其是后者，靳云鹏成了段祺瑞的亲信，并提拔他当了标统，由此成了皖系的干将。
从此，靳云鹏官运亨通，还两度受命组阁，出任内阁总理，成了当时政治舞台上的风云人物。
人走茶凉，有许多社会名贵，在隐退之后，渐渐被人遗忘。但有些名人随着时间的推移，不仅保留名人的身份，而且还越来越受人欢迎。
他们是怎么做的呢？首先是主动与别人紧密连在一起，其次要常做一些利人利己的事，最后是别人寻求帮助时要及时搭手。
然而，怎样才能让自己与别人沾上边呢？如果这个人是位重情调的人，可邀他出去郊游，或者与他喝咖啡聊天，或者与他一同散步，都是满足他并成就自己的最好手段。
八、落魄者更要支持
在一般情况下，多数人爱向春风得意的人靠拢，这是人之常情。然而，在这种情况下结交的对象，通常无法培育出最为可靠的人际关系，因为事情顺利时，人人都想与其结交朋友。从另一个方面讲，你在他人没落失势时向其靠拢，他人会因为有非常迫切的需要而与你产生牢靠的关系。
这个时候，很多人往往会漠视落魄者，就连他的一些原本交往甚密的人也有可能离他而去。此时，有眼光的人就应该果断地伸出援助之手，帮助他一把，落魄者必定很受感激，会与之交往一生。
战国时期，著名的政治投机商吕不韦就是这样一位敢于支持落魄者的人。吕不韦本来是位大商人，为人狡黠有心计，偶然间，他遇到在赵国做人质的秦国公子异人，便决定在异人身上下大赌注。
由于秦赵两国时常交战，关系挺紧张，因此，赵国对秦国人质也很不客气。在当时情况下，异人身处他乡，处境困难，整日满面愁容。吕不韦心想：“若能在此时帮异人一把，将来异人一旦有了出头之日，看在患难之交的情份上，他必定对我知恩图报。这样，今生便有享不尽的荣华富贵。”
为了使异人得到秦国的王位，吕不韦耗资千金，奔走于秦赵之间，终于打动了宠妃华阳夫人。华阳夫人不断向秦王吹枕头风，夸异人的治国才能。秦王宠爱华阳夫人，只要华阳夫人说话，他言听计从，当即表示立异人为储君。
吕不韦将这个消息告诉身在赵国都城的异人，异人自然非常高兴，也十分感激吕不韦。两人自然就成了最好的朋友。
为增进友情，吕不韦还忍痛割爱，将自己心爱的女人送给异人……后来，吕不韦逐渐掌握了秦国的大权。异人为秦王时，他当了丞相，显赫一时。他以前的付出，让以后获得了无与伦比的效益。
在他人失意的时候，如果能及时地去安慰他，及时地伸出援助之手，他人会大受鼓舞，以奋起之心走出失意的阴霾。
在这种情形下，你若能再跟他建立关系，那么，你们的关系不会因一点点挫折而告崩溃。更何况，此时的失败者，未必就是永远的失败者。
在现实世界里，荣枯盛衰是相生相伴的。既有得意攀升的人，也有失足没落的人，得意的人身边有大批人簇拥着，落魄的人身旁则形影相吊、无人问津。
然而，曾经的失败者在一定情况下咸鱼翻身的例子，并不少见。如果等到对方再次得势的时候才去攀附交情，则为时已晚。聪明的人，常常在别人落魄时出手，帮忙别人解决困难，这在优化人际关系方面，会获取到不少的“利益”。
九、善交际，人缘好
人缘好坏与机遇多少，在很多时候，是成正比关系的。有时，人与人之间的交往，大街上的邂逅，相互间的合作，一些不起眼的帮助，常常成为一些人难得的机遇。现代人更需要相互配合，通力合作，而这种配合与合作常常是创造好人缘的基石。
如果你人缘好，朋友多，良好的人际关系就可以帮助你“眼观六路，耳听八方”。信息灵敏，遇事有人帮助，机遇就可能频繁出现。反过来，即便是你很能干，脑瓜子好用，但如果人缘不好，人际关系紧张，到处树敌，别人就不喜欢你，那么，很多人为的机遇就与你无缘，到头来你必将一事无成。
有两位战友老侯与老朱。老侯为人热情，交际面广，不但有同学、老乡，还有不少邂逅朋友。转业那年，老侯到市里跑了一圈，又给相关朋友打了电话，说自己要转业了，请他们帮帮忙。
结果，老侯的朋友纷纷行动起来，有电话打来的，有提供信息的，有介绍工作的，非常积极主动地帮他。有意思的是，老侯在火车上曾认识一个朋友，其爹是个局长，他打来电话，说请老侯到他下属企业当公关部长。就这样，老侯人生转折之时，没有费什么劲儿，就找到了一个对口的工作单位。
然而，老侯的战友老朱就不一样了。老朱平时不爱跟别人交往，所以他的熟人很少。到了转业关头，老朱拿着东西到处去跑关系。由于很少有人为他帮忙，老朱最后没有找到对口的理想单位。
还有一个这样的故事。1988年，两个大学生小王和小宫被分到一个省重点中学。小王只是埋头教书，闲暇时少与人来往。小宫不但教书，还喜欢交友，常去拜访知名学者，请他们指点，还积极参加写作会等活动。为此，小宫结识了很多来自全国各地的朋友。
几年后，两人的教学水平有了差距。由于小宫认识的人多，北京的朋友常邀他写书。小宫得到了很多机会，专业水平提高很快，还发表不少学术文章，其中一些论文还获了奖。在评职称时，由于他的成果多，被破格晋升为高职。
小王就不同了，他虽然也很刻苦，但发表的论文很少，只评为中职。为此，小王不免有些苦恼。
善于交际是实现人缘好的手段之一，但并不是任何交际行为都能创造好人缘。经验证明，只有良好的交际方式才能获得好人缘。这些良好的交际方式包括：
首先，待人的态度要热情，懂得尊重人。不管对方的地位如何，才能怎样，只要在一起相处，都要对人热情友好，给以人格的尊重，做到礼节周到，举止得体，话题投机。
其次，对人真心诚意，实实在在；说话有根有据，不捕风捉影；有问题说在明处，不“两面三刀”；办事情踏踏实实，光明磊落；与人共事，重信誉，说到做到，不失信于人。这样与人相交，必然能赢得他人的好感。
再次，要关心和帮助别人。及时伸出援助之手，这是最容易赢得人心和友谊的。
十、真善之人有人缘
在聚会中，如果你留心观察就会发现，有的人在和大家谈笑风生，而有的人则闷闷不乐，没有人特意靠近他，只是别人偶尔向他做个礼节性的寒暄。你瞧瞧，有没有人缘所受到的待遇，有着多么大的不同啊。
人与人之间获得好人缘的方法和途径各有所不同。有些人以其巨大的财权而让小部分人跟进他，有些人以其博学而赢得大众的崇拜，然而，有些人却以自身独特的人格魅力而获得所有人的喜爱。
在人际交往中，谁都想有个好人缘，给对方留个好印象。但要拥有好人缘，必须自己首先做到真诚、善良、实在。
有部叫做《寅次郎的故事》的电影，放映后受到广大影迷们的厚爱。它的最佳主演者清水渥一夜之间，成为日本家喻户晓的明星人物。公众喜欢清水渥的原因，是他塑造了寅次郎这个银幕形象。
故事的主人公寅次郎，外貌谈不上英俊潇洒，甚至可以说是相貌平平。在事业上，他也没有什么值得称道的成就，充其量只是一个平民百姓。在个人行为上，他给人以傻头傻脑的感觉，不时地捅篓子，干些令人啼笑皆非的事。然而，寅次郎做事很实在，待人真诚善良，演员清水渥也把这些演得惟妙惟肖，异常感人，从而赢得观众的喜爱！
潘公杰大师是西藏的佛教高僧。他每天都打坐，并在自己面前放两堆黑白石子，以此来辨识善念与恶念。当善念出现时，潘大师拿一颗白石子放在一旁；当恶念出现时，潘大师就取出一颗黑石子放在另一旁。其实，佛法中对善念的定义是利益普通大众，而恶念则不仅仅是指杀人越货之类的罪恶。
潘大师在黑白石子中辨识善念与恶念，到晚上检点清数。最初时，他所放的黑石子多，他就打自己几耳光，甚至抱头痛哭，自责不已：“叫你在苦海里轮回，还不知悔过？”修行30多年后，他手下全变成白石子了……
在人际交往中，最受欢迎的人常常是活泼开朗、心地善良的人。这样的人，能够站在对方的立场上考虑问题，能够为他人着想，真诚而富有同情之心。在现实生活中，心地善良的人往往都有一个好人缘，而心地善良的人往往能体谅他人，具有同情之心。
是否能够体谅他人，是否具有同情之心，这是使人喜欢与否的一个重要条件。并且，只有善于体察对方所思所想，注意对方的心境状况，人与人的交往才能心心相印，从而引起心灵共鸣。
因此，在为人处世中，不仅自己要经常以友好、善良、舒畅的心情对待自己的人生，还应当与他人和睦相处，不给他人制造麻烦和不愉快。真善之人，无论走到哪里，都有好人缘，都能交到知心的朋友。