习题

1．填空题

（1）工效学的结论只表征______。

（2）人因工程学是从最合理地使用劳动力的理论高度与______相联系的科学。

（3）系统分析评价法认为，考察一个系统的可靠性，不仅要考虑一定环境条件下机械设备的可靠性，还应考虑作业者的______。

2．单项选择题

（1）人因工程学的研究对象是（ ）。

A．人和机器设备

B．人、机器和环境

C．人、机器和环境的相互作用关系

D．人与广义环境的相互作用关系

（2）人因工程学的研究目的是（ ）。

A．使作业者获得良好的作业条件

B．使人和机器及环境达到合理的结合

C．使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点

D．使作业者达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。

（3）不属于人因工程学主要研究方法的是（ ）。

A．观测法

B．实验法

C．心理测验法

D．工作分析

3．判断题

（1）个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。（ ）

（2）询问法是一种根据研究内容，对典型生产环境中的作业者进行调查，收集作业者在特定环境中的反应和表现，进行差异及其产生原因分析或隶属划分的方法。（ ）

（3）系统评价法是指在人为设计的环境中，测试实验对象的行为或反应，以此作为标准，设计出可靠、高效的操作系统的一种方法。（ ）

（4）人因工程学的一般研究程序可归纳为以下四步：确定目标、界定性质、收集资料和制订方案。（ ）

（5）在人因工程学研究时，必须占有必要的资料。因此，收集资料应针对研究目标，广泛收集与目标直接有关的资料。（ ）

4．简答题

（1）各国人因工程学学者对人因工程学所做定义不尽相同，但是否有一致的地方？

（2）人因工程学的主要研究方法有哪几种？

（3）人因工程学的一般研究程序可以划分为几步？

（4）说明人因工程学与人体科学的关系。