第3章 2号人格：以成就他人来实现自我的爱心大使

2号宣言：如果我不能帮助别人，我的生活就没有意义。

2号给予者性格分析

性格特征——乐善好施

在九型人格中，2号是典型的助人为乐者。他们时刻关注他人的感受及情绪变化，习惯主动采取行动帮助、关爱他人，以满足他人内心需求；也会应他人要求改变自己的言谈举止，以迁就对方。

2号的主要特征如下：

◎外向、热情、友善、快乐、充满活力。

◎有爱心，有耐心，喜欢结交朋友，并且乐于倾听朋友的心声，但常常忽视家庭生活。

◎感受能力特别强，敏感而细心，能够在一瞬间看透别人的需要。

◎对他人关怀备至，懂得赞赏别人、体谅别人。

◎懂得如何令人喜欢自己，很容易讨人欢心。

◎会努力争取得到他人的支持，避免被他人反对，遭遇人际冲突或被批评会感到不安。

◎重视人情世故，懂得礼尚往来。

◎爱打听别人私事，常常不自觉地侵犯他人隐私。

◎为自己能满足他人的需要而感到骄傲，认为自己是一个重要的人。

◎常常为了满足不同人的需求而扮演不同的角色，容易使自己困惑：“哪一个才是真正的我？”

◎常常忽视自己的需求，不清楚自己真正想要的是什么。

◎对“成功的男人”或“出色的女人”十分依恋。

◎渴望获得自由，但当自己被他人的需求所束缚，又难以摆脱。

◎看淡权力和金钱。

性格基本分支

2号过于关注他人的需求而忽视自己的需求，因此他们常常感到矛盾：到底该满足自己的需求还是满足他人的需求？这种矛盾心理往往突出表现在他们的人际关系、情爱关系、自我保护的方式上。

人际关系：野心勃勃

2号喜欢与强势人物交往。他们总是为“成功的男人”或“出色的女人”所倾倒，并希望通过帮助这些强势的人物来获得强权的保护，以提升自己的社会地位。

情爱关系：诱惑、进攻

想获得他人的认可，首先要吸引他人的注意力，因此2号会以满足他人需求的方式去诱惑他人认同自己。而说到2号的进攻性，这主要表现在他们常常不顾对方愿意与否，主动为他人提供帮助；或是克服种种关系中的困难，努力争取接触机会。

自我保护：自我优先

尽管2号常常以他人的需求为先，但那是从施与角度来看的。也就是说，2号在帮助他人时往往是把自己定位在一个比他人高的位置。因此，当2号的需求与他人的需求冲突时，他们就不再有什么“绅士风度”，而是拥有极强的自我优先感。

闪光点、局限点

乐于助人的2号性格者有许多的闪光点，下面我们就来具体介绍：

◎富于爱心和奉献精神

◎站在他人的立场看问题

◎及时洞察他人的需求

◎善于倾听他人的心声

◎习惯成就他人

◎十分重感情

◎以人为本

◎容易赢取人心

◎擅长营造关爱的氛围

◎权力追随者

◎幕后的支持者

同时，2号性格者也有许多局限点：

◎容易忽视自己的需求

◎期望对方的回应

◎迎合他人而失去自我

◎惯于恭维和谄媚

◎以有无“价值”区分人

◎用爱来控制他人

◎过于注重人际关系

◎为他人花去大量时间

◎忽略家庭生活

通过独特信号识别2号给予者

2号性格者常常以自己独有的特点向周围世界辐射自己的四种信号：

积极的信号

当你和2号相处时，2号会努力让你觉得你是特别的，因此你值得他们花精力、花时间，你的需求会很快得到满足：他们帮你联系你想找的人，帮你达到你想要的目标，帮你争取你希冀的利益。

消极的信号

2号时刻关注他人的需求，也希望他人能欢欣鼓舞地接受自己的服务，并给予高度的认同和赞美。这让2号表现出强烈的操控欲，也就吓退了那些希望获得帮助的人。

混合的信号

当与他人发生利益冲突时，2号往往不会发出明确的反馈信息，而是会发出混合信息。也就是说，2号不会为了利益直接跟你撒谎，但他们会精心设计和你的交流过程，将你渐渐引导至偏离的方向，让你脱离利益中心，你也就丧失了这场利益之争的主动权。

内在的信号

2号看似是一个甘于服务众人的谦卑者，实则不然。他们内心无时无刻不为自己骄傲，不过他们总是将这骄傲巧妙地掩藏起来，因此许多人才会觉得：2号多么谦卑啊！而且，2号可能自己也没有意识到自己的骄傲。

更喜欢扮演宰相，而不是国王

权威关系

在2号性格者看似无私付出的背后，隐藏着对于权力的渴望。他们深知，获得权力是满足他们自身操控欲的最基本前提。

一般来说，2号的权威关系主要有以下一些特征：

◎2号性格者是权力的追随者。假如他们不是掌控权力的领导者，为了得到当权者的爱，他们会以种种方式去满足当权者的需求，以讨得当权者的欢心。

◎对于2号来说，当权者喜欢什么样的人，他们就会把自己变成什么样的人。他们非常善于根据当权者的喜好来改变自己。

◎尽管2号也具备领导者的能力，但2号还是倾向于扮演“垂帘听政”的角色。他们更喜欢扮演宰相，而不是国王。这个位置让他们更有安全感。

◎2号具有敏锐的识人能力，因此他们非常善于发现潜在的胜利者，并懂得投其所好，在幕后为其出谋划策，扮演一个好帮手的角色。

◎通过维护权威，2号不但确保了自己的未来，也获得了他们想要的爱。

◎尽管2号并不承认自己帮助领导者是为了获得回报，但他们的确非常在意权威的表态和意见。他们会从自己的角色中谋取利益，不过对他们来说，最大的利益就是永远位于当权精英的核心关系圈内。

◎2号深知要想获得权力，先要获得人心，因此他们十分注重人际交往，也十分擅长处理人际关系，总是能够让自己融入团队的主流中，在团队中拥有较大的影响力。

◎2号希望人人都喜欢自己，因此他们很少会选择一个不受欢迎的位置，除非这个位置背后有一个更强大的权力集团。

◎2号善于观察他人的需求，因此他们能轻易分辨出：哪些人物是需要用心对付的，哪些人物是不用浪费时间的。

做什么工作？

2号性格者因其独特的性格特点，能够很好地适应某些环境：

2号喜欢帮助他人，因此他们适合在接触人比较多的行业中发展，以便有机会去帮助他人，并从中得到满足。比如，2号可以成为支持环保事业的呼吁者、社会服务的志愿者。

2号有着极其敏锐的识人能力，他们总是能够轻而易举地接触到那些权威人物，并能引起权威人物对他们的好感。因此，2号也可以从事那些能够让他们对权威给予支持的职业。比如，2号可以成为某个宗教领袖的门徒，可以是摇滚歌星的粉丝，可以做总裁的秘书，或者其他领导人物的得力助手。

2号内心深处具有极强的操控欲，渴望获得他人的认可和赞美，因此也适合从事能充分展示自身魅力的职业，比如化妆师、歌舞团的女演员或者个人色彩顾问等。

2号性格者因其独特的性格特点，很难适应某些环境：

2号有着极强的依赖感，因此不适合从事需要独自安静工作的职业，比如画家、作曲家、作词人等艺术工作。

2号甘于付出的本质在于渴望回报，因此不会去从事那些不被社会认可或赞同的行业，比如职业讨债人。

2号型上司，最喜欢听话的员工

职场上，大多数老板都喜欢听话的员工，2号老板尤甚。这是因为2号性格者往往有着较强的控制欲，他们希望通过付出的方式来赢得别人的认可，并据此达到操控他人的目的。因此，2号上司的管理方式往往是：谁听话我就喜欢谁。

如果你的上司是2号，你只要尽量服从上司的安排，就能讨得上司的欢心，让他喜欢你，并提拔你，给你涨工资，为你提供好的福利。相反，如果你面对2号上司的安排，总是持不同意见，据理力争，表达你自己的想法，就会给2号上司留下不听话的坏印象。要知道，当下属拒绝2号上司的安排，2号上司就会觉得这个下属辜负了他的好心，就会变得冷酷起来，即便不会故意刁难，也会常常采取忽视的态度。

如何做一个听话的员工，讨得2号老板的欢心，同时又表达自己的观点，并争取到上司的支持，你需要注意几点：

定期向上司汇报工作情况，以便上司为下一步行动做出准确的判断。

接受领导交付的任务时，不要问太多细节。

当自己对任务进行了全面分析，并拟出执行方案后，再与上司进行较为深入的沟通。

遇到问题后，自己先想办法解决，解决不了就要及时寻求上司的帮助。

和上司意见不同时，不要直接与其发生冲突，而应私下找机会或者发邮件表达不同看法。

对于2号型员工，给他想要的认同感

2号喜欢用付出来换取回报，从而达到操控他人的目的。由此看来，2号性格者也是典型的权力追随者，只不过他们不像8号领导型那样直接追求权威，而是通过“服务者”的形象来扮演权威的幕后操控者。

他们认为，间接地参与领导要比直接面对对手的敌意和拒绝更轻松。因为通过扮演幕后操控的管家角色，2号能够自由观察、试探他人。他们在完全认同领导者的安排的同时，也会在团体内部发展一个强大的内集团网络。对于2号来说，这是一个完美的权力位置。他们的建议决定了什么样的需求能够得到满足，他们能够帮助整个内集团，同时又能维护他们的自身利益。而且，在面对压力时，他们会让内集团的成员齐心协力、共渡难关。

面对这样的幕后操控者，领导者不得不忍让三分。只要领导者能给予2号员工足够的尊重和认可，给2号员工“我很伟大”的感觉，2号不仅会甘心屈居幕后的位置，还会全心全意地为领导者出谋划策，并调动自己所拥有的强大的人脉力量，帮助领导者获得更好的发展。

让2号客户替你营销

2号喜欢帮助别人，满足他人的需求。只要你细心观察，就会发现，2号总是带给人们大量的经验信息，比如，你正准备买手机，2号就会根据他自己的经验来帮你分析哪款手机性价比高。总之，只要身边的人有需求，2号总是竭尽所能地尽量满足。此外，2号带给他人的大量信息常常刺激他人的欲望，促使消费行为的产生。

从这个性格特征来看，2号可算得上企业之外的最佳推销员。因此，销售人员在面对2号客户时，就要有“让客户替我营销”的营销概念，尽力取得2号客户的信任和支持，并维持良好的合作关系，也就能让2号替你营销，增加你的销售业绩。

爱你就等于爱我自己

亲密关系

2号能够帮助伴侣发展，因为他们认为“如果对方获得了发展，也会激发我的优点”；但2号也容易成为伴侣的监控人，为了完全控制对方而给予伴侣过度的关怀，这常常引起伴侣的反感。

一般来说，2号的亲密关系主要有以下一些特征：

◎2号倾向以服务别人来操纵关系，想占有别人生命中不可取代的位置。

◎2号容易与伴侣同化一体，在精神上为对方承受很多压力，乐于分享对方的成就。

◎2号喜欢具有挑战性的两性关系，他们的目标总是那些有点距离感、无法轻易得到的人。因为追求这样的人让2号很兴奋，容易激发2号的潜能。

◎2号容易被充满障碍、无法开花结果的情感关系所吸引，这样他们就无须为对方付出过多。

◎2号容易被一些外表卓尔不凡的人物吸引，喜欢接近那些“成功的男人”和“出色的女人”。

◎2号认为性和吸引等同于爱。

◎2号害怕被拒绝，因此他们常常主动出击，希冀用自己的付出来换取他人对自己的信赖，如此便可拥有安全感。

◎2号会借助突然的放声大笑、极度活跃的表现，或者挑逗调情来掩盖他们对自身需求的不安全感。

◎2号喜欢迎合那些他喜欢的人，根据对方的喜好来改变自己，以吸引对方的目光。

◎当2号花在伴侣身上的心思不被体察时，他们会有过度的情绪反应，比如埋怨、愤怒、指责等等，目的在于竭力激发对方的内疚感，得到自己期望的回报。

◎当2号和伴侣的关系稳定后，2号就会对伴侣产生极强的依赖感，希望时时刻刻和伴侣厮守在一起，使得彼此没有自己的空间，常常让伴侣喘不过气来。

◎当2号和伴侣关系稳定后，2号就会逐渐发现：自己为了讨好伴侣而出卖了真正的自我。这时，他们感到自我被束缚，就会发脾气，就可能开始反对伴侣想要得到的一切东西。

别让你的爱成为伴侣的负担

在爱情中，2号性格者非常关注对方的感受和需要，会把对方的需要和感受放在首位，不惜改变自己来适应对方，有时甚至会牺牲自己来迁就对方。

当2号爱上一个人，他就会以对方的兴趣和梦想为目标，主动学习对方喜欢的东西，涉足对方感兴趣的领域，并付出自己的一切努力，调动自己的一切资源，来帮助对方实现梦想。他们希望借由这样不断付出的行为来获得对方爱的回应，也会因为自己被对方需要而满足。

但是，在爱情的世界里，不是有付出就有回报。许多时候，2号单方面付出的行为获得的不是对方的肯定，反而是否定，因为这些全心全意的付出给了对方太大的压力。因此，2号在付出爱的同时，也别忘了向对方索取爱的回报，这才是真正惺惺相惜的爱情。

有一个恰当的距离，爱情会更美

2号性格者以满足他人的需求为己任，他们时刻关注伴侣的需求，时刻都希望能够与对方厮守，追求一种如胶似漆的亲密感。因此，2号会非常细心地关照和重视对方的一切，包括对方的家人和身边的朋友，有一种爱屋及乌的感觉。

然而，2号也需要感受到对方对自己的关爱和重视，需要感受到对方对自己付出的感激。因此2号在倾心付出爱的同时，亦需要在对方身上收获一种可以依赖的感觉。这种依赖常常让2号的伴侣倍感压力，甚至产生逃离的念头。

心理学研究表明，人与人总是处在一定的空间距离的位置关系上，这种空间关系在特定的环境中传递着不同的心理感受。人们在友好时接近，在对立或关系疏远时保持一定距离。所有这些都说明：在审美活动中保持适当的空间距离是必要的，必须把空间的远与近有机地结合起来。爱情更是如此，要想维系一段甜蜜的爱情，必须懂得营造彼此的“距离感”。

因此，2号性格者不要再时时刻刻地关注伴侣的需求，更不要向个保姆一样时时刻刻为你的伴侣服务，而应更多地关注自己的需求。这不仅有利于提升自己，也能让你拥有源源不断的吸引力，吸引伴侣的关注。

暧昧关系不值得维系

2号性格者因为喜欢接近并迎合那些权威人物，来满足自己被认可的欲望，容易被那些“成功的男人”或“出色的女人”所吸引，不自觉地迎合他们，竭尽所能地讨好他们，以博得他们对自己的好感。2号这样的行为，常常造成自己和那些“成功的男人”或“出色的女人”的暧昧关系，陷入三角恋情而不自知。

而且，即便是2号发觉自己和他人的这种暧昧情愫，也不会强迫对方接受自己的感情。因为2号喜欢付出胜于索取的性格决定：他们并不要求完全占有自己的爱人，但他们希望自己是那个能够真正理解对方并被深爱的人。即使不能得到承诺和名分，只要他们认为自己才是对方生命中不可或缺的一部分，就满足了。所以，当2号和已婚者发生暧昧关系时，他们往往不希望破坏对方的家庭，也不想侮辱对方的合法伴侣，只是想在对方心中占据特殊的地位。但是，2号这种对待暧昧关系的态度，不仅是对他人的伤害，更是对自己的伤害。而且，2号内心深处还是秉持“付出是为了回报”的人生态度，也就是说，在暧昧的感情里，当2号发现自己不再是对方心目中的“最爱”之后，就会变得冷酷无情，并对其实施一些报复行为。

自我成长：先明白自己想要什么，再去付出

2号性格者需要学习一些对自己有利的做法：

◎发现自己并不谦卑，而是骄傲的。

◎学会与他人讨论自己，认识自己对他人的真正价值。既不要过分骄傲，夸大自己的重要性，也不应该表现得过于卑微。

◎发现自己的控制欲，并逐渐收敛。

◎不要为了讨好他人而违心地奉承对方，否则会使内心的焦虑感增强。

◎不要轻易为了他人而改变自己，要坚持自己的观点，保持一贯的形象。

◎不要单凭第一印象来判断一个人的性格好坏，因为人们在交际时最初的情感反应往往是遮掩自己真正感情的虚伪面具，是不真实的。

◎当你的帮助被拒绝时，不要生气，更不要有报复的念头。

◎当你感到痛苦时，不妨试着进行心理疗法。在一个小时的心理练习中集中注意力会让你受益匪浅。

2号性格者也有一些需要注意的习惯做法：

◎害怕失去真正的自我，害怕被别人模仿，也害怕模仿别人。

◎在冥想的过程中，害怕身体的中心是一个空洞。

◎希望扮演另一个人，幻想通过不同的方式得到爱。

◎对自己扮演的多个角色感到困惑：到底哪一个才是真正的我？

◎当满足他人需求的行为与自身发展的需求产生冲突时，会突然大发雷霆，认为是他人束缚了自己。

◎失去了权威人物的保护后，就会产生强烈的不安全感，感觉生存受到威胁。

◎在两性关系中，更愿意选择“爱我的人”，而不愿选择“我爱的人”。

◎被难以得到的关系所吸引，容易陷入三角恋。

◎对于难以到手的目标，通过不断的追求来保持控制权。

◎相信获得认可与获得爱是同等重要的，认为独立将导致再也得不到爱。

◎要求独享真正的亲密，一旦得到了，又没有经验去面对。

◎分不清真正的性需求和情感需求，难以区分逢场作戏的爱情游戏和海誓山盟的真爱。

◎要求获得无限自由，拒绝对多样的自我做出承诺。

与2号给予者的相处之道

沟通模式

2号是一个非常重视人际关系的人，在与人相处时能够很好地表现自己。在与2号沟通时，他往往能很快聚焦到你的需要上，并在沟通中根据你的反应来调整自己的行为。

但是，2号是不擅长谈论自己的。当你在与2号沟通时，总会发现，本来是谈2号自己的事情，结果谈着谈着就谈到你身上来了。整个过程中，他们多半是在谈你或别人。即便你试着把2号的思维拉回他自己身上，但谈着谈着，他们又不自觉地开始谈论起你或者他人。总之，2号因为不关注自己的需求，因而在谈话中也不怎么提及自己。

而沟通是一个双方或多方的行为，因此习惯隐藏自己的2号往往给人一种难以接近的感觉，也就难以获得他人的信任。因此，2号在与人沟通时，不妨试着将注意力转移回自己的身上，适当抛出一些自己的个人信息，这往往能激起他人的心理共鸣，也就找到了共同话题，从而利于建立稳固的关系。

直接向2号求助

人际交往中，免不了要求人办事。作为求人者，大多数人碍于面子，害怕被拒绝，因此往往不敢直接开口求人，不是借第三者传话，就是说话绕圈子，常常令被求者莫名其妙，从而耽误了解决问题的最佳时机。

如果你所求之人是2号性格者，大可不必采取拐弯抹角的求人方式，而应直接对他们说出你的需求。对于喜欢帮助他人的2号来说，被人需要是一件值得高兴的事情。这是证明自己存在价值的时候，他们不仅不会拒绝，反而会全心全意帮你办事，他们的付出甚至会远远超过你的需求。

而且，2号性格者善于观察他人。他们往往极为敏锐，可能比你更清楚如何满足你的这些需求。形象点来说，他们是天生的护士，善于按病情的轻重缓急分送救治。当大祸临头时，他们知道如何安排事情的优先顺序，并且总是能保持冷静。

对2号的帮助要记得表示感谢

人人都希望自己的付出有所收获，因此，每一个人都应对他人的给予表示感谢。感谢的力量在人际交往中举足轻重。无论是你对别人说，还是别人对你说，你都会体会到它的重要性。“谢谢”不仅仅是一句客套话、一句礼貌用语，它已经成为沟通人们心灵的润滑剂。

而2号的付出看似无私，但如果得不到对方的回报，他们就会怀疑自己付出的正确性，甚至会迁怒于对方，认为对方是“忘恩负义”之人。因此，对2号的帮助，要及时表示感谢，并在自己能力所及的范围内给予一定的回报，这样才能维系彼此友好的关系。

爱心大使游记

2号 VS 2号

当2号给予者遇到自己的同类——2号给予者时，不仅不会产生和谐的局面，反而可能激发彼此间的矛盾。他们喜欢付出，因此更希望接触那些愿意接受帮助的人。如果两个2号走到一起，就只有付出的一方，而没有接受的一方，容易产生付出被拒绝的结果，也就容易激起彼此的愤怒，造成双方的对抗。

如果两个2号组成家庭，他们都渴望为对方付出，但都对对方的付出毫不领情，这就会让彼此都痛苦万分，感到自己不被对方接受、理解，容易使夫妻关系陷入僵局。如果2号夫妻能设定一个统一的目标，则更容易联合两人的实力，也就更容易实现这个目标。

如果两个2号成为工作伙伴，则容易达到一个双赢的局面。因为双方都会把工作当作第三方，工作就是能够让他们提供帮助的对象。他们为了完成工作目标，能够彼此协作、竭尽所能。但如果两个2号之间是上下级的关系，就容易因为彼此强烈的控制欲而激发矛盾。

2号 VS 3号

当2号给予者遭遇3号实干者，2号喜欢关注他人，而3号希望得到关注，两者的性格正好形成互补关系：2号从帮助3号的过程中得到被认可的满足感，而3号在2号的帮助下不断发展，从而达到一个各取所需的双赢局面。但当习惯为他人忙碌的2号为了自己的目的而干涉3号时，就容易激起3号的反抗。

如果2号和3号组成家庭，往往会被众人看作“天生一对”。因为2号追求爱人的肯定，而3号追求个人的成功，2号就会将3号的目标当作整个家庭的奋斗目标，竭尽所能地帮助3号成功。但是，当3号过于关注工作而忽视家庭时，2号就会感到自己被忽略、不被需要，就容易激发矛盾。如果3号能意识到2号的重要性，给2号多些关注，就能维系和谐的感情。

如果2号和3号成为工作伙伴，会是一对高效能的工作组合。他们都精于产品制造和推广。而且，3号喜欢当领导，而2号喜欢在领导背后给予支持，所以他们不会为了争夺领导之位而影响工作。当然，这一切的前提是他们的目标一致，3号能给予2号所需要的认可。

2号 VS 4号

2号喜欢关注他人的需求，而忽略自己的需求；4号则十分关注自我的需求，而忽略他人的需求。因此当他们相遇时，双方都会在对方身上看到潜藏内心深处的那一部分自己。但双方都害怕完全的投入会对自身造成伤害，所以他们常常保持一定的情感距离。

如果2号和4号组成家庭，他们会是浪漫的一对，都喜欢若即若离的感觉。在这段感情中，2号总是害怕自己太平庸，难以满足4号对个性的需求；而4号在面对2号时，又总是喜欢关注2号的缺点，而忽略了2号的优点，因此常常加深2号的自卑感。如果有了彼此之间对爱的承诺，他们就能完全投入彼此的情感中，维系浪漫的爱情。

如果2号和4号成为工作伙伴，他们都会关注环境中的情感基调，都希望营造一个充满人性关怀的工作气氛。但是，他们容易在待人的态度上发生分歧：2号注重人际关系，4号喜欢与众不同。

2号 VS 5号

5号观察者是九型人格中最封闭的类型，他们总是生活在自己的空间里；2号给予者则是最开放的类型。他们会彼此吸引：2号被5号的镇定和安静所吸引；2号对生活的积极态度和他们愿意加人各种活动的热情让与世隔绝的5号很羡慕。但随着双方接触的深入，彼此的吸引力反而变成了他们交流的障碍。

如果2号和5号组成家庭，2号往往是这对夫妻中的社交活动家。2号会代表两人在各种聚会、仪式中发表言论，平静而理性的5号则愿意参与更具知识性和思考性的话题讨论。这种巨大的差异既可以创造平衡的生活，让双方都保持各自的世界观，也可能让生活变成一场艰苦的拔河：2号拉着5号进行情感接触，而5号则拼命往后退。如果2号懂得尊重5号的选择，5号能试着打开心扉，学会面对自己的情感，那么他们就能保持长久的甜蜜爱情。

如果2号和5号成为工作伙伴，性格上的差异能够让他们在工作中结为效率很高的工作拍档：2号关注他人的需求；5号能够独立工作，研究抽象的问题。但如果2号过于关注5号，则容易使5号产生压迫感和窒息感。

2号 VS 6号

2号给予者喜欢关注他人，因此他们在人际交往中往往是主动前进的一方；而6号有着极强的不安全感，对世界充满怀疑，因此他们在人际交往中总是抱着犹豫不决的态度，不知道该前进还是后退。面对2号的主动接触，6号不会直接拒绝，但也不会相信2号。这往往能刺激2号的挑战欲，但渐渐2号就会发现自己很难赢得6号真正的信任，于是就选择了放弃。

当2号和6号组成家庭时，2号能够以自己无微不至的关爱打动6号的心，从而让6号渐渐降低自己的心理防御强度，用爱回应2号的爱。但是，一旦双方发生误会，6号根深蒂固的怀疑主义就会凸显出来。6号会故意曲解2号的奉献，甚至攻击2号是别有用心；而2号感到自己的付出不被认可，也会感到愤怒，双方就会像两只斗鸡一样争吵不停。

当2号和6号成为工作伙伴，则容易产生冲突。2号喜欢权力，6号则喜欢对抗权威。如果他们都身处逆境，会自然地结成同盟，双方都会为了自己信仰的目标奋斗。但如果他们处于同等竞争的环境，冲突则不可避免。尤其是彼此是上下级关系时，冲突更为激烈。

2号 VS 7号

2号给予者喜欢帮助他人，因此能够积极帮助7号制订计划，也愿意分享7号为情感关系带来的兴奋与狂热。7号享乐主义者一直喜欢拥有多种选择的可能，因此也能被拥有多个自我的2号吸引。但随着接触的深入，2号渴望7号更多的关注，这让7号觉得受到了限制，于是矛盾产生。

当2号和7号组成家庭，7号的迷人和2号的热情会让他们成为引人注目的情侣。7号习惯以自我为中心，不管伴侣是否在身边，他们都会随心所欲。聪明的2号也会表现出他们多样的自我，来响应7号的号召，而不会静静地在家里等待。但是，7号缺乏持久的专注力，常常使2号认为7号是一个轻薄的人；2号就会由迎合变为控制，而这又容易引发7号的逃离行为。

当2号和7号成为工作伙伴时，他们往往是一对非常受欢迎的工作组合，但也面临缺乏持久性的困扰。因为7号更看重享乐，而2号也愿意满足7号对享乐的需求，这就容易使得整个团队陷入享乐主义的误区，缺乏艰苦奋斗的工作精神。

2号 VS 8号

2号给予者和8号领导者都希望获得对方的关注，但是他们获得关注的方法截然不同：2号改变自己来适应他人，8号则坚持我行我素。2号喜欢关注那些成功者或者潜在的成功者，而8号就是这样的人。而面对顺从自己的2号，8号的领导欲得到极大的满足，也会给予2号相应的权威保护。但双方容易因强烈的控制欲而激发矛盾。

当2号和8号组成家庭时，他们可以成为相互支持的爱人，也可以成为分外眼红的仇人。8号渴望获得成功，而2号则以帮助8号实现愿望而感到骄傲。但是，当两人都表现出极强的控制欲时，原来的情人就会变成仇人。

当2号和8号成为工作伙伴时，他们能够因为彼此信任而同步行动：8号唱红脸，2号唱白脸；8号是强制执行者，2号是协商让步者。如果双方都表现出超强的控制欲，就容易引发矛盾和冲突。

2号 VS 9号

2号给予者和9号协调者有共通之处：忽视自己的需要。因此，他们常常把对方当成自己，生出惺惺相惜之感，甚至不需要语言交流，就能深深影响对方。他们看似相似，其实动机并不相同：2号想从对方身上找到自我，而9号则想从对方身上找到一个生活的理由。但面对具有强烈控制欲的2号时，9号又会选择逃避，容易激发2号的愤怒。

当2号和9号组成家庭时，他们往往是较有默契的情侣。2号喜欢付出爱，9号享受被爱的感觉，因此双方都可以用性来开启真正的心灵接触。但2号对于9号的过度关注也常常束缚了9号的自由，这就容易引起9号的反抗——冷暴力，进而激发2号的愤怒，矛盾也就因此产生。

当2号和9号成为工作伙伴，他们默契十足的合作就好像为一个潜在的能力源安装了一个动力十足的启动装置，常常能高效优质地完成工作任务。当他们目标一致时，2号能很好地激发9号的潜力，9号能督促2号更专注地完成工作。