前言

改革开放30多年以来，我国的经济建设取得了瞩目的成就，经济总量跃居世界第二位，但进入21世纪以后，如果还单纯地依赖高投资、高消耗和廉价劳动力资源的粗放式经济增长方式将难以为继。那么，如何实现集约化的经济增长方式，实现“制造大国”向“制造强国”的转变，将是理论界的研究热点与难点。管理创新作为创新理论的重要组成部分，是指导管理者依据组织内外环境的实际情况、环境变化和需求，通过主动改进已有的、守旧的、僵化的、不适时的管理思想、管理制度、管理流程、管理方式等，实现高质高效完成组织目标的一整套理论、方法和技术。管理创新的实施不仅对国家宏观管理的确立具有指导意义，更对企业变革生产方式与管理模式，实现中国创造，具有重要的理论与实践价值。

本书在较为系统地介绍了创新理论及管理学的产生及其发展历程相关内容的基础上，结合时代背景系统阐述了管理创新的概念、管理创新的工具及面向全过程的企业管理创新理论，并对企业管理创新的最新动态进行介绍。本书结合实际，注重理论与方法的系统介绍，分析总结了企业管理创新的相关难点及其工具、方法应用的流程，对指导管理者在管理实践中摆脱传统束缚、实现管理模式的变革具有一定的指导作用。

本书可以帮助读者掌握管理创新的概念及原理，了解企业全过程精益管理创新的相关内容，掌握面向全过程的企业管理创新的相关知识、工具和方法，进而培养管理者的创新意识，指导管理者管理创新实践。

在本书的编写过程中参考和借鉴了大量的文献资料，在此谨向有关作者致以衷心的感谢。由于篇幅及其他原因，在本书最后的参考文献中可能有遗漏，敬请谅解。另外，本书还得到了天津市科学技术普及项目“管理创新方法科普手册创作及其辅助软件开发”（10KPXM01SY012），科技部创新方法工作专项“管理创新关键技术方法工具集开发与企业应用推广”（2010IM040300）的支持。非常感谢他们。

天津大学博士生张璐、赵馨智及安徽工业大学张洪亮老师为本书做了大量的文献整理及文字校对工作，在此一并表示感谢。

管理创新是一个紧随时代不断发展的研究领域，涉及诸多个学科，由于编者水平有限，书中可能还存在不妥或不成熟之处，敬请各位读者批评指正。

编著者

2012年11月于天津大学