四、员工关系

员工关系，不只是欢乐时光，团队建设，是劳动仲裁，员工纠纷，是解除合同，是调离岗位，是一切你可以想到的麻烦事情。一个没有参与过主动解除劳动合同的HR，不是一个合格的HR，你必须要经历一次。坐在桌子对面，独自面对，艰难开口，准备文件，结束事情；没有人可以帮助你，公司要的是结果，员工要的是说法，你需要的是专业和态度。你会有第一次被仲裁老师约见的惶恐，你会有第一次上法院的沉重，心理上的纠结，生理上的压力，喷薄而出。HR新人，这关你必须要过，劳动合同，员工手册，公司管理制度，你要滚瓜烂熟，因为关键时刻，这些都是你手里的刀。HR老人，心中早已有套路，能用钱解决的问题都不是问题，讲道理，和稀泥，好聚好散，尽在不言中。

欢乐时光，团队建设，HR组织渲染，最后的光环是留给老板的，花钱是要有效果的。处处出彩，时时精彩，真的好难。常规项目，大家无感；优质项目，费用有限，你们以为大party, HR知道是大排档。平时工作的时候，要求你严谨坚持原则，这个时间就是你说学逗唱，说上就上，HR累啊。你们欢快了，HR累崩了，员工是否安全到家，活动是否发生意外，一颗心从开始到结束，始终悬在空中，飘飘荡荡。