第三节 人力资源信息系统

人力资源信息系统是指为制订人力资源决策提供信息的集成系统，目的是为了促进行政与运营效率和促进组织的战略人力资源管理，其基本内容包括促进行政与运营效率和促进组织的战略人力资源管理。

思维导图

该节涉及多个知识点和概念，如图5-4所示。

知识点测试

【2012年单选题】在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。

A．分散型

B．集中型

C．混合型

D．独立型

【答案】D

【解析】在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于独立型系统。

【2011年单选题】下列不属于人力资源信息系统基本职能的是（ ）。

A．为人力资源规划建立人事档案

B．为其他的人力资源管理活动提供信息

C．为管理部门的决策提供各种报告

D．为人力资源部门提供奖惩建议

【答案】D

【解析】人力资源信息系统一般有三个职能，分别是：为人力资源规划建立人事档案；为其他的人力资源管理活动提供信息；为管理部门的决策提供各种报告。